淺談如何做好新時代機關黨建工作

韓韻

[摘 ?要：近期，中共中央印發了《關于加強和改進中央和國家機關黨的建設的意見》，明確指出，中央和國家機關黨的建設關系黨中央權威和集中統一領導，關系黨中央決策部署的貫徹落實，關系最廣大人民根本利益的實現，由此可見，在新時代的要求下，抓好機關黨建工作意義重大。但機關黨建工作在發揮政治核心作用、加強工作與業務工作聯動機制、組織生活質量等方面存在一些問題，其根本原因在于缺乏對黨建工作的有效認識、管理機制不夠健全以及黨務監督有待進一步提高。為了提升黨務機關的黨建工作水平，黨務機關必須要在下功夫提升機關黨建工作，改進思想政治教育方式，創新黨務工作機制，充分調動機關工作人員的積極性，發揮黨建工作的“生命線”作用。

關鍵詞：機關黨建工作;問題;對策]

做好機關黨建工作是基層黨組織需要長期堅持的任務，是深入推進“兩學一做”學習教育常態化和認真貫徹落實黨的十九大精神的重要工作，近期，中共中央印發了《關于加強和改進中央和國家機關黨的建設的意見》，明確指出，抓好機關黨建工作意義重大。機關黨建工作雖然已經取得了一定成績，但是隨著新時代的到來，國家對機關單位的黨建工作提出了新的要求，同時機關單位的黨建工作也暴露出了一些新的問題，需要我們一起去研究和解決。

一、當前機關單位黨建工作存在的主要問題

一是機關黨支部政治核心作用發揮不夠。部分機關黨支部面對改革發展中出現的新情況、新問題和新矛盾，存在解決問題能力不強和個別黨務干部本領恐慌的現象，戰斗堡壘作用不強，影響了機關黨支部政治核心和戰斗堡壘作用的發揮。

二是“聯動聯創”工作機制有待完善。沒有將黨建和業務工作有效結合。在落實上級黨委工作部署時采取以會議落實會議的情況，缺乏有效的工作部署和工作計劃，從而造成機關黨建工作虛化。同時，機關黨建培訓工作針對性不強，個別黨務工作者黨務知識掌握不充分，對黨員的教育管理手段比較落后，管理缺乏力度。

三是黨支部組織生活質量不高。近些年來，機關黨員業務工作壓力大、任務重，部分機關黨組織有重業務輕黨建的現象存在。機關黨支部用于開展支部活動的時間較難統一。機關黨支部活動內容不夠豐富、質量有待加強、支部活動的平臺較為單一，黨支部活動質量不高。局限于常規性工作和完成上級交辦的任務，支部活動吸引力不強，沒有達到既嚴肅認真又生動活潑，貼近黨員的思想、工作、學習和生活實際的效果。

二、當前機關黨建工作的問題分析

以上問題的原因，既有規章制度和管理服務層面的問題，也有機關支部建設、改革發展和創新動力的原因，總結起來有以下幾方面的具體原因。

一是機關黨支部對自身建設重要性認識不夠，措施不力。部分機關黨支部用于開展支部活動的場地非常有限，場地優先用于支持單位行政活動，黨支部活動只能見縫插針地借用一些辦公場地。獎勵激勵措施辦法不多、工作條件保障不夠的問題在一定程度上影響了黨務工作者對支部工作的投入，同時也影響了黨員同志參與支部活動的愿望和興趣。導致機關黨建工作停留在完成上級交辦任務的層面，工作的主動性、積極性和創新性不夠。

二是機關黨支部與時俱進的管理機制不夠健全，創新不夠。部分黨支部和黨建工作者不能及時應對新的形勢變化，工作方法和工作形式還是照搬舊模式、老辦法，并沒有充分運用靈活便捷、生動有效的信息化手段創新性地開展工作，沒有將如何繼承發揮黨的優良傳統與當代青年的需求相結合，很大程度上消減了基層黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力。

三是機關黨支部工作黨務監督管理考核激勵效果不明顯。對支部書記和黨務工作者培養方面的頂層規劃和保障措施欠佳，缺少對支部書記系統性學習的要求和角色意識的塑造，不能很好地幫助黨務干部提升理論學習水平、科學謀劃工作思路、全面創新本職工作，影響了黨支部凝聚向心力和戰斗堡壘作用的發揮。

三、新時期提升機關黨建工作的策略

新形勢下，要加強黨的建設，切實有效的落實黨的政策、方針和路線，維護黨的先進性和純潔性，需要尋求探索新的黨建工作方法和思路。

一是要堅持把思想理論建設放在黨支部建設的首位。強化政治理論和黨史業務學習，使黨員通過學習，努力做到用科學的立場觀點、方法指導實踐進一步增強貫徹黨的基本路線和各項方針政策的能力。

二是健全黨組織工作機制。完善理論學習制度，不斷強化學習的重要作用，堅持集中學習與黨員個人學習相結合的靈活學習機制，每月集中學習不少于一次，并做好學習考勤和紀錄，注重學習效果的提高。多開展內容豐富的主題教育活動，促使黨員團隊的凝聚力和戰斗力逐漸增強。規范對黨員的日常教育管理制度。加強“三會一課”、民主評議黨員、黨員黨性定期分析、黨內激勵關懷幫扶等制度的建立和落實。建立談心制度，黨組織多與黨員同志交換思想，多聽取黨員同志的意見，每年至少要與黨員談心一次，調動黨員同志的積極性，發揮共產黨員的先鋒模范作用。

三是建立領導聯系點制度。加強工作指導，按照職責分工，將黨員領導班子成員分別安排到各自分管部門黨支部參加“三會一課”活動，并負責對支部組織活動開展情況進行點評，提出意見。實行雙重點評制，機關黨支部不僅接受分管領導的點評，同時接受機關黨委的點評。

四是實施動態化監督落實機制。通過“周匯報、月通報、季考核、年評議”四措施，對各單位開展基層組織建設年工作情況進行檢查指導，跟蹤問效。把工作的進展情況，特別是研究確定的需要解決的突出問題作為重點督察督辦事項，防止形式主義。

參考文獻

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