探究何如發揮政工師在企業管理中的作用

張飛

摘 要：政工師是企業的靈魂，在企業中會發揮重要的作用和影響。在企業中的政工師必須要在思想上做到以德服人，在行為上嚴格的要求自己，才會增強政工師在企業中的親和能力，同時這樣的企業政工師是才會在工作中受到員工的敬仰。政工師在企業的工作中要不斷的優化自己的工作能力，以自身的優勢和行為帶動企業的發展。同時政工師要積極的做好自己的本職工作，提升自己的工作能力，為企業的管理和企業的進步主動的貢獻自己的力量。文章中就主要講述了政工師在企業中的管理作用。

關鍵詞：政工師;企業管理;作用;提升;探究;分析

前言

思維和道德素質是企業發展的基礎，在企業的管理中政工師發揮著重要的作用。政工師在日常的工作中要細化自己的工作內容，不斷的通過工作實踐提升自己的工作能力。同時在工作中樹立良好的形象，以自身行為的感染力培養和提升政工師的工作能力。同時也會在思想和行為上引領企業的員工，讓企業員能夠以政工師為榜樣，嚴格的要求自己，規范員工在企業工作中的行為。這樣才充分的發揮出企業政工師在工作中的能力，也會逐步的提升企業的凝聚力。

一、政工師在企業工作中的重要性

政工師是一個企業進步和發展的靈魂，在企業的工作中政工師減負著重要的職責。政工師要在思想上引導企業中的員工，不斷的提升企業員工的思想覺悟，讓員工在工作中做到以企業的利益為重，在企業利益和個人利益之間學會取舍。同時政工師要增進對員工的意識引導，要讓員工認識到自己的工作能力，不斷的提升自己的素質和工作技巧。要在工作中培養員工的團結意識，讓員工主動的參與企業的奮斗和發展，為企業的進步貢獻力量。再者政工師要積極的構建交流的平臺，增進企業員工之間的交流，在交流中增進企業員工之間的情感，讓員工逐漸的認識到自身的價值和工作能力的不足，同時在交流中培養員工的團結意識，為企業的發展提供先決條件。此外，政工師還要在世界觀上引導企業員工，讓企業員工形成正確的世界觀，讓員工感受到企業的文化底蘊，明確企業的發展方向，積極的參與企業中的活動和工作，促進企業的長遠發展。

二、優秀企業政工師的工作原則

（一）強化自身的修養

政工師在企業的工作中首先要不斷的提升自己的修養，堅定正確的思想和意識。在工作中樹立正確的意識觀念。在工作中要以群眾的利益和企業的利益為己任在，在企業的管理工作中不斷的以自己出色的表現贏得員工和領導的尊重，成為一名合格的企業政工師。

（二）提升自己的道德水平

政工師在工作中要以自身的思想意識和行為作出表率，這樣才會得到企業員工的信服，不斷在工作實踐中提升自己的道德水平，進而提升政工師在工作管理中的凝聚力，在思維意識上引導企業員工促進員工綜合能力的發展。重視自身在工作中的引導作用，以政工師道德水平的提升，強化企業的綜合競爭能力。

（三）優化自己的工作能力

政工師工作能力的提升首先要提升在工作中的溝通能力，有效的交流和溝通是企業政工師工作的基礎。其次是在工作中提升政工師的管理能力，加強對員工在思維意識上的領導和在工作能力上的領導，對企業的反展貢獻出基礎力量。最后，就是提升企業政工師的組織能力和調查能力，在工作中通過適當企業活動在擇組織讓群眾感受到企業文化，同時通過適當的調查培養了解企業員工的思想動態，保證企業工作的順利開展。

三、政工師在企業中的發揮力量的方式

（一）重視政工師在工作中的引導作用

政工師在工作中首先自身要不斷的優化管理能力和引導作用，在日常的工作中要不斷增強對員工的積極正面引導，這樣才會讓企業員工擁有良好的品質和道德素質。同時政工師要不斷的提升自身的號召力，在思想和行為意識上引導員工，讓員工不僅能夠完成在企業中的工作，同時不斷的深入研究和學習，逐漸的掌握專業的工作知識，提升自己的工作技能。再者就是政工師在工作中要適當的組織企業活動，這樣會提升企業的凝聚力，讓員工感受到企業文化，提升在企業中的工作熱情。

（二）提升政工師思維上的創新能力

在企業的工作中政工師不能僅僅是延續古老的管理方式，要重視管理理念和管理思維的更新。在現代的企業管理中要應用先進的管理方式，這樣企業政工師才會在企業管理中發揮處最大的優勢和作用。企業政工師在工作中要不斷的進行思維和意識上的創新，同時在工作方法上也要進行適當的更新，改善以往工作中以經典案例宣揚先進思想的方式，培養員工在工作中的積極性和創新精神，保證企業的增長運營和順利發展。

（三）樹立政工師自身的形象

政工師在工作中要注意自身形象對企業管理的影響，在工作不斷的顯示企業政工師的自身魅力和個人形象，這樣才會有效的保證在企業中對員工帶來積極正面的影響。在工作中要對自己的言行負責，管理的思維和語言要與管理的行為同步，這樣才會在企業中受到員工的尊重和信服。再者就是在企業中政工師要具備一定的奉獻精神，增添對崗位的熱愛意識，在工作中以企業員工的利益為主，讓企業員工在企業中發揮出最大的潛能，在政工師的引領下為企業的發展做出貢獻。

（四）強化政工師的調研能力

企業的發展離不開科學的調研，在工作中政工師要不斷的提升調研能力，才會在調研工作中為企業的發展注入新鮮的思想和力量。政工師要不斷的提升調研能力，保證調研工作的順利進行，通過調研工作為企業的發展和規劃提供思想和意識上的幫助。因此，政工師在工作中要重視調研工作的進行和開展，為企業的發展和進步不斷的提供思想上的優勢。

結語

綜上所述，優秀的企業政工師要在企業中不斷的努力工作，同時嚴格的規范自己在工作中的行為，讓自身的高素質行為成為企業的榜樣。在管理工作中政工師要不斷的樹立良好的形象，在企業的管理中政工師要與被管理者之間相互的尊重，做到以硬道理說服人，應用自己的嚴謹行為規范和引導他人的行為，以自身的強大人格魅力感染企業中的員工，讓企業員工的思想和意識得到規范，政工師要在平時的工作中積極的發揮作用，提升管理和工作能力，促進企業的發展。

參考文獻

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