研究煤炭企業保衛工作在實踐中的經驗及體會

趙棟

摘要：針對煤炭企業保衛工作在實踐中的經驗及體會進行分析，探討了煤炭企業保衛工作中存在的問題，同時還闡述了煤炭企業保衛工作實踐過程中獲得的體會。最后總結如何科學開展煤炭企業保衛工作，內容有：加大宣傳，轉變觀念，發揮領導的統籌和帶領作用，針對性開展煤炭企業保衛工作等，希望通過對這些內容的分析，能夠為煤炭企業保衛工作的順利開展奠定基礎。

關鍵詞：煤炭企業;保衛工作;經驗;體會

當下，社會環境快速發展，安全保衛工作逐漸成為整個社會工作中的熱點問題之一，促使社會保衛工作得以順利實施。煤炭企業同樣要注重保衛工作，但是部分煤炭企業對保衛工作不夠重視，導致企業面臨較多安全隱患。這就要求相關管理人員對保衛工作進行大力宣傳，提升本企業保衛工作水平。

1 煤炭企業保衛工作存在問題

多數煤炭企業為國家控股企業，其中部分人存在僥幸心理，安全防范意識較為薄弱。此外，多數煤炭單位沒有完善的治安防范體系，監控范圍較小，存在多處生產區域不再監控范圍內，部分內部人員有偷盜行為，表現出監控體系的缺失。還有部分煤炭企業中，全體員工自上而下對治安防范意識不夠關心，安全保衛工作不到位[1]。此外，我國多數煤炭企業缺乏訓練器材以及訓練場地，存在消防安全隱患。煤炭企業消防工作十分重要，因此需要進行消防訓練，但是實際上，相應管理人員對這一方面內容不夠重視，企業訓練器械陳舊，更新也比較慢。

2 煤炭企業安衛工作體會

當前，煤炭企業經營管理工作中，不斷出現安全問題，我國各個企業當前均越來越注重安全保衛工作，借助安全保衛工作，推動企業經濟增長。這一工作逐漸成為企業經濟效益的全新突破。煤炭企業，因為所處環境社會治安相對較差，因此面臨著一定的社會安全威脅。近幾年，煤炭企業逐漸加強了保衛工作。相應管理人員需要針對煤炭企業保衛工作中面臨的特殊因素，針對性開在保衛工作，從而促使保衛工作作用得到充分發揮。

2.1? 保衛工作存在間接性

煤炭企業保衛工作對于企業經濟發展而言，存在一定的間接性，而不是直接為煤炭企業創造價值。保衛工作主要是確保具體生產工作順利實施，從而幫助企業維持經濟效益。保衛股工作的順利實施，能夠在生產的不同環節對工作進行安全維護，從而促使煤炭企業個人力、物力和財力等能夠得到有效保障。對此，煤炭企業開展保衛工作，一定要對企業和利益之間的間接聯系進行充分挖掘，進一步推動企業全體人員對于保衛工作的認同和推動。此外，煤炭企業保衛工作存在一定滯后性，經常在企業事故發生后才體現[2]。對此，開展煤炭企業保衛工作，需要考慮到滯后性，實現對企業安全問題的科學防范。

2.2 保衛工作存在長期性和復雜性

煤炭企業保衛工作開展存在一定的長期性和復雜性，在這一長期工作過程中，煤炭企業保衛工作也具有較大的多變性，這種情況下，會對企業經濟效益產生不同影響，這就促使保衛工作變得復雜化。針對上述內容，要求煤炭企業開展保衛工作過程中，需要制定一個長期并且靈活的工作目標，確保工作的開展可以結合目標指示進行實施，同時還能夠在目標微細變化過程中，對保衛工作進行適當調整[3]。這種情況下，煤炭企業保衛工作作用能夠得到充分發揮。

3 煤炭企業保衛工作在實踐經驗

3.1 加大宣傳，轉變觀念

長期以來，越來越多人對煤炭企業保衛管理工作和保衛隊伍存在成見。部分管理人員對保衛工作不夠重視，管理意識薄弱，同時對于煤炭企業保衛工作不夠熱情，導致煤炭企業保衛工作缺乏支持。要想促使煤炭企業全體保衛工作認識，需要對保衛工作的重要性和必要性進行大力宣傳，從而提升人們保衛意識，對保衛工作常抓不懈，對保衛工作進行進一步創新，大力宣傳保衛工作的工作內容、工作方式以及工作模式等，提升職工對保衛工作的重視力度，這種情況下，為煤炭企業保衛工作創造良好的環境[4]。

例如，煤礦可以借助期刊、宣傳欄、網絡媒體或者班會等形式，對保衛管理工作進行大力宣傳。同時要抓住機會，在節假日、重大節日或者熱門話題等，對保衛工作進行宣傳，宣傳內容可以涉爆犯罪、聚眾鬧事等，并且大力表揚為維護煤炭企業安全作出積極貢獻的人員，為企業其他員工樹立榜樣，對典型案例進行宣傳，提高職工對保衛工作的認識，并且進一步提高大家對法制的觀念，激發人員愛崗敬業、爭先創優的熱情。

3.2 發揮領導的統籌和帶領作用

煤炭企業保衛工作是一項較為明顯的長期性和復雜性工作，要想促使保衛工作長期穩定的實施，要求領導人員做好帶頭作用，并且對工作進行統籌安排。領導人員需要對保衛工作有一個正確的認識，可以在企業內部推動保衛工作理念。煤炭企業領導需要結合本企業發生過的安全問題，本企業保衛工作特點，制定科學可行的保衛工作計劃，對保衛工作進行正確指導。與此同時，企業相應領導人員一定要從自身出發，主動實踐保衛工作，充分發揮保衛人員的帶領作用。

3.3 針對性開展煤炭企業保衛工作

當下，倡導建設平安和諧煤炭企業生產環境，這一內容是我國發展過程中十分關注的一項問題，煤炭企業日常保衛工作實施過程中，需要具有一定針對性，針對新要求，推動本企業保衛工作的順利實施。第一方面，企業需要和政府之間進行主動聯系，對于企業日常經營過程中經常遇到的一些安全問題進行針對性的保護。此外，煤炭企業必須結合本企業內部工作環境以及企業所處周圍環境，對保衛工作加大投入力度，構建完善的保衛工作體系，將企業保衛工作納入到企業整體工作計劃當中去，確保企業保衛工作能夠順利實施。企業還需要針對外來人員進行管理，使其科學流動，避免非法人員混入企業，給企業安全帶來影響。

4 結束語

煤炭企業所在區域環境較為復雜，同時內部人員眾多，因此保衛工作也面臨一定困難，加部分企業對保衛工作不夠重視，導致企業存在眾多安全隱患。因此，企業相關管理人員一定要加大對保衛工作相關知識的大力宣傳，并且針對本企業實際情況，制定科學可行的保衛工作計劃，為企業安全平穩運行提供保障。

參考文獻：

[1]王瑞霞.國有煤炭企業武裝保衛思想政治工作[J].現代經濟信息，2017（04）：171.

[2]趙曉麗.煤炭企業安全保衛思想工作認識和分析[J].中外企業家，2016（05）：203.

[3]郭金龍.以思想政治工作促進企業保衛隊伍正規化建設[J].商，2015（41）：76.

[4]劉建斌.在煤炭企業管理中綜治人員思想政治工作的作用[J].中外企業家，2015（02）：165+168.