深化施工企業基層黨建思想政治工作探索

賀亞月

摘要：本文從思想政治工作對施工企業基層黨建的重要性角度出發，分析了當前存在的不足，對新形勢下深化基層黨建思想政治工作進行了探討，并提出相應對策，以期提升基層黨建工作的價值。

關鍵詞：施工企業 基層黨建 思想政治工作

要做好施工企業基層黨建思想政治工作，就是要將黨建思政工作作為日常工作來抓，同日常生產經營、企業文化建設等工作聯系起來，把解決思想問題和解決實際問題結合起來，充分認識黨建思想政治工作的重要性，從而采取有效對策予以改進深化，助推企業的健康發展。

一、施工企業基層黨建工作存在的問題

1.重視程度不夠。部分企業領導沒有充分認識到思想政治工作的重要性，對加強黨的建設認識不統一、不到位，出現思想政治工作組織機構不健全、制度建設薄弱、覆蓋面不到位等問題，工作沒有真正的落地踐行。另一方面重視生產經營，輕視黨建工作，認為黨建工作是務虛的工作，與生產經營結合不緊密，不能為企業帶來效益，沒有真正將黨建工作融入到生產經營管理中心。

2.缺乏高素質的人才隊伍。由于一線施工項目作業條件艱苦、人員流動性強，面對艱苦的一線生活，人員流失率不斷升高，致使企業培養人才、留住人才難。另一方面部分企業黨建工作人員自身能力素質不夠，對新時代思想政治工作特點、工作方式、工作內容等認識不足，導致思想政治工作無法有效開展。

3.工作內容和形式缺乏創新。部分企業領導干部開展黨建工作不夠主動，內容空洞，方法陳舊，形式大于內容，“務虛”現象嚴重，缺乏創新意識，工作難以實現多元化，職工不感興趣，直接影響到黨建工作的有效開展。

二、深化基層黨建思想政治工作的對策建議

1.以人文本、凝心聚力，著力營造和諧氛圍。思想政治工作是做人的工作，要促進人的全面發展，離不開思想政治工作的教育和引導。首先，企業要堅持以人為本，關注員工的精神需求、思想需求，把實現好、維護好、發展好員工的根本利益作為思想政治工作的落腳點，不斷提高員工綜合素質，增強員工的凝聚力。其次，思想政治工作重在經常，做在日常，員工思想會隨時隨地發生轉變，思想工作就要隨時隨地來做，運用網絡媒介傳播速度快、覆蓋面廣等優勢，實時掌握員工的動態，有效引導員工投身企業生產經營。第三，溝通是思想政治工作的橋梁，建立暢通訴求表達、互動溝通交流的渠道，了解員工思想訴求，減輕員工思想顧慮，使員工時刻感受到組織的關懷。

2.強化執行、突出表率，充分發揮模范作用。第一，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。以加強基層干部的教育、管理為重點，培養提高干部的組織協調能力和領導能力，發揮橋梁紐帶作用。行政干部在管理過程中，要把黨建思想工作的責任落實好，政工干部要加強對管理知識的研究，在工作中做到融會貫通。以完善制度建設為核心，完善工作機制，創新工作方式，夯實黨建工作基礎。抓政治理論學習，加強政治建設;開展崗位練兵、技術能手、勞動競賽等精神文化活動，宣傳文化理念，加強文化陣地建設，提升社會形象;落實“三會一課”，完善日常黨建工作，加強自身建設;堅持廉政宣教、監督監察、紀律檢查，抓好紀檢監察工作，加強廉政建設。第二，充分發揮黨員模范帶頭作用。從黨員自身建設抓起，強化修養，言行一致，率先垂范，增強號召力。思想政治工作發揮黨員的模范示范作用，黨員在樹立良好自身形象的同時，帶領身邊群眾塑造良好形象，同時客觀、準確地摸清、掌握身邊員工所關心、困惑的問題，幫助員工解開思想疙瘩，使其心情舒暢地投入到工作中。第三，抓好專題活動開展，為黨建思想政治工作增添活力。結合重大節日、重大生產活動時機，開展黨建專題活動。如，“五四”期間，召開青年員工座談會;“七一”前夕，召開黨員座談會、新黨員宣誓或表彰獎勵活動;“國慶”期間，適當開展“紅色”教育活動。注重思想政治工作與解決實際問題相結合，適時開展員工利益和關心的熱點話題大討論，在辦實事中貫穿教育，了解員工意愿，傾聽員工心聲，贏得員工的信任與支持，形成團結的力量。

3.融入中心、服務大局，打造團隊助推生產。黨建思想政治工作必須堅持服務于企業生產經營這個中心工作，把思想政治工作融入管理之中、融入活動之中、融入溝通之中，積極深入生產一線，以管理中的熱點、難點作為發力點和著眼點，充分發揮黨建思想政治工作的服務保障作用。在日常生產經營過程中，以創新的思路謀劃黨建工作，有序開展各項學習活動。圍繞生產經營這一中心工作，有針對性地開展形式多樣、效果明顯的黨組織活動，增強號召力、凝聚力。圍繞強化項目管理、提升組織協調、技術創新等工作中的薄弱環節，以組織談心、交流思想等方式，著力化解實際問題，強化職工責任意識，營造干事創業的工作氛圍。圍繞“三重一大”重要事項，認真貫徹民主集中制原則，對企業生產管理的重大事項，履行民主管理程序，集體研究制定部署，推進項目建設。

4.創新思路、豐富載體，做實做細思想工作。創新是做好思想政治工作的動力與源泉，要主動求變、與時俱進，研究企業的新特點和員工思想的新動態，以適應新的形勢。因事而化，將思想政治工作融入項目正在做的事情里，用身邊的實例、事實說話。因時而進，根據時代的變化將思想政治工作搬到互聯網上，多用網言網語，創新話語體系，使思想政治工作鮮活起來。創新機制，建立健全黨建思想政治工作的運行機制，保證日常思想工作的正常有效運轉，并由此逐步實現制度化、規范化，形成長期效應。創新方法，擴大思想工作的覆蓋面，將以往傳統思想政治工作中讀文件、講理論等理性化教育轉變為學精神、搞活動等情感化教育。對內宣傳正能量，用砥礪奮進的業績和先進典型的事跡激勵感召員工;對外講好企業故事，傳播企業聲音，樹立企業品牌，使員工以企業為榮，為企業自豪，營造積極向上的工作氛圍和發展環境。

三、結語

總之，施工企業的基層黨建思想政治工作為企業的生產經營創效提供保障，需要不斷的摸索、總結，適應時代發展的需求，無論是站在長遠發展、還是員工切身利益上，都需認真落實好，最終促進企員的共同發展。

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