新時期提高辦公室政工人員工作水平的思考探究

賀宏偉

摘要：計算機網絡與市場經濟體制得到了進一步的發展，辦公室政工人員在日常工作中，傳統的工作模式、思想認識已經無法滿足當前的社會發展需求。在實際實施的過程中，辦公室政工人員工作的核心目的在于提供優質的服務，確保服務工作的順利進行。由此就需要辦公室政工人員能夠結合著當前社會的實際發展趨勢，端正自身的工作態度，在保障服務質量的同時，還能進一步提高自身的工作水平。在此，本文從加強實踐鍛煉和培訓，提高政工人員業務素質、提高自身的知識積累以及強自我道德修養等方面出發，針對新時期辦公室政工人員工作水平的提高途徑，做以下簡要分析。

關鍵詞：提高；辦公室；政工人員；工作水平

引言

新時期、新環境下，各種主觀因素、客觀因素均會對政工人員的工作水平、工作態度產生影響，要進一步提高辦公室政工人員的工作水平，就必須從根本上引導其端正工作態度，增加知識積累，通過大量的工作實踐提升自身的綜合素質。

一、影響政工隊伍工作能力的主要因素

對于機關單位而言，以下因素會對辦公室政工人員的工作能力產生影響：

（一）機關領導觀念落后

機關單位存在的意義是為人民服務，這就需要充分到位的思想政治工作來保證員工的積極性。然而部分機關對政工部門的工作有所忽略，未充分認識到思想政治工作對機關發展產生的影響。在這種情況下，很多機關的政工部門基本設施不完善，人員的薪資、福利均未得到充分重視，從而影響到政工人員的工作積極性。

（二）工作目標及分工不明確

由于機關政工工作得不到領導的重視，故至今還未形成一套規范化、標準化的管理制度，部門工作缺乏明確目標，各個人員分工、責任不明確，這些均會對工作人員的工作態度、工作熱情產生直接影響。實際情況中，很多機關均未形成針對政工工作的管理體系，具體的工作安排、分工沒有進行有效的量化，更談不上科學的考核與客觀的評價。機關領導對政工人員的工作能力了解不足，更談不上實現多勞多得、按勞獲酬的管理目標。

（三）政工人員缺少再培訓學習的機會

機關經營發展需要技術支持，因此機關對技術人員、基層操作人員的培訓與教育工作比較重視，而由于政治工作相對比較抽象，且不會對機關產生直接的經營效益，故很多領導會忽略政工人員的培訓教育，從而導致機關政治工作水平無法提升。雖然有些機關對員工進行培訓，但一來培訓時間短，二來培訓內容缺乏針對性，甚至未涉及到政治工作所需的基本理論與業務知識。這種培訓工作無法達到提高政工人員綜合素質與工作水平的要求。

二、提高辦公室政工人員工作水平的策略

針對上述問題，可以從以下幾個方面提高辦公室政工人員的工作水平：

（一）加強培訓工作

機關領導要從思想上引起重視，充分認識到政工工作在促進機關穩定發展中的重要作用，為政工人員提供更多接受培訓再學習的機會。政工人員的培訓工作要遵循“因人而異”的原則，提高培訓方法、培訓內容的針對性。信息時代，機關員工接收各類信息的渠道越來越多，政工人員也要適應這一社會發展現狀，提高自身工作的針對性，滿足大眾的意向。要加強政工人員個人素養的培訓工作。政治工作主要對象是機關員工，而政工人員的政治素養與個人魅力會對工作效果產生直接影響。政工人員要在日常工作中注重知識的積累與運用，積極吸取政治、歷史、哲學、心理學等相關學科的知識，不斷豐富自身的知識結構，提高理論水平。另一方面要加強政工人員的業務培訓。要求政工人員具有良好的組織能力，以將機關員工的工作積極性充分調動起來，提高其工作的主動性，增強機關的凝聚力，在提高機關經營效益的同時實現機關的可持續發展。此外，政工人員還要具備相應的策劃能力，以針對不同的工作崗位組織、策劃適宜的活動，豐富機關職工的政治生活。

（二）建立健全管理制度

不成規矩不成方圓，辦公室政工人員的日常工作也需要完善的管理制度進行約束與指導，制度不僅是工作標準，更是提高工作人員積極性與工作水平的助力器。現階段很多機關針對政工人員的管理制度還有待健全，需要根據機關的實際情況制定一套全新的管理制度，其中包括激勵機制，在新制度的指導下做到各工作人員分工明確，保證管理制度既達到高度統一，又體現出一定的差異性，從而促進工作效率的提升。管理制度的建立與完善需要以大量、深入、全面的群眾調研為基礎，因此機關員工是政工人員的主要服務對象，因此要充分利用上下班時間、休息時間等進行大量走訪、調研，充分結合民意，以提高管理制度的可操作性。

（三）提高政工人員的行動能力

政工工作的主要對象是機關員工，而要做好政治工作，就必須深入群眾，與廣大職工群眾進行密切的溝通與交流，因此政工人員的行動能力至關重要。政工人員要具備較強的口頭交流、書面表達能力，不僅向領導匯報工作時要做到準確無誤，而且與員工群眾溝通時也要做到恰如其分。掌握各種宣傳教育所需的科學方法，認真學習計算機、網絡技術，通過自學、培訓等提升自身的信息素養，將信息技術融入到政工工作中來，充分利用現代化手段開展工作，從而提高工作效率，改善工作效果。在政治工作中，利用網絡、多媒體等豐富宣傳形式，不斷獲取先進的信息，提高政治工作信息的新鮮度，以吸引更多員工的關注。新時期作為辦公室政工干部人員，就是要不斷提高其行動能力，以此來促使政工工作能夠不斷取得新成就，這就是新時期政工干部工作的一項重要內容。

三、總結

本文就如何提高辦公室政工人員的工作水平進行了一定的探究分析，就目前國內的發展水平而言，政工人員的工作水平還有著不小的提升空間，這些都需要行業部門從各方面對政工人員的工作進行不斷地指導和加強，對于政工人員給予更多的支持和幫助。當然，作為政工人員自身也要端正工作態度與思想素質，努力積累更多知識，加強實踐培訓，全面提升自身的綜合能力。我們相信，只要行業各界以及政工人員自身共同行動起來，辦公室政工工作在不久的將來一定會取得更大的成就。

參考文獻

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