辦公室政工人員工作水平的提升與意義解讀

楊朝霞

摘要：在當今社會事業建設和發展背景下，市場經濟高速發展，人均物質生活水平顯著提升，相應的在日常生活中的思維方式、價值認知和心理素質都發生了不同程度上的改變。尤其是對于辦公室政工人員而言，新時期需要進一步提升自身的工作水平，加深對工作流程的熟練和掌握，能夠嚴格遵循規章制度開展工作，確保各項工作內容能夠落實到實處，而不是流于表面。本文主要就辦公室政工人員工作水平的提升與意義解讀進行分析，結合實際情況，提出合理的改善措施。

關鍵詞：辦公室；政工人員；工作水平；意義解讀

辦公室作為當今社會主義事業建設中一個重要的工作地點，政工人員自身所起到的作用是不可替代的，而且是遠遠超過想象的。政工人員主要是指政治思想工作人員，也就是指在企業現代化話管理工作中，專門從事黨的工作人員。思政工作成效高低，直接影響到企業的整體員工素質，見解制約著企業的未來生存和發展，而影響政工工作成效的關鍵因素則是政工人員綜合素質，在處理問題時的能力。故此，如何能夠有效提升辦公室政工人員工作水平顯得十分關鍵，對于后續工作開展具有一定參考價值。

一、提高辦公室政工人員工作水平的意義

對于現代化企業經營發展而言，提高辦公室政工人員工作水平，有助于提升內部廣大職工的思想水平和整體素質，確保各項工作能夠有效開展，具有十分生源的意義。

（一）有助于企業健康生存和發展

在當前時代背景下，提升辦公室政工人員工作水平，有助于辦公室工作更加流暢，按部就班的將工作落實到實處，促使每個工作人員都能夠養成良好的責任意識，為企業長遠生存和發展起到推動作用。與此同時，有助于企業構建穩步發展模式，充分將責任制落實到每個工作人員身上，激發政工人員工作潛能，展現自我價值，為企業帶來更大的發展空間和發展潛力，擴大企業經營發展規模[1]。

（二）輔助企業管理工作開展

企業自身管理水平高低，可以在一定程度上彰顯出辦公室的整體工作風格，尤其是政工人員自身的工作水平，對于各項工作開展具有十分重要的作用。新時期背景下，有效提升辦公室政工人員工作水平，激發員工潛能，有助于輔助企業各項管理工作開展，促使企業管理工作水平更高，能夠謀求良好的生存環境[2]。此外，提高辦公室政工人員工作水平，還可以在一定程度上提升企業機關管理水平。無論是在什么樣的形式，企業辦公室工作均在不同程度上具備著機關管理職能，管理服務屬性十分突出。在提升企業辦公室政工人員工作水平基礎上，有助于企業機關整體管理水平顯著提升，完善辦公室各項工作內容，促使企業的管理水平可以得到顯著提升和發展。

二、辦公室政工人員工作水平提升對策

（一）加強實踐和學習，促使政工人員樹立正確的工作態度

在新時期背景下，想要建立起一支高素質水平的辦公室政工隊伍，就需要建立完善的配套保障制度，尤其是要提升政工隊伍整體素質，掌握更多政工知識同時，還能夠迎合時代發展需要，吸收更多新時期的學科知識，不斷充實和完善自我，諸如，新時期的心理學、教育學、行為科學以及經濟學等內容[3]。新時期的辦公室政工工作水平提升，需要堅持為社會發展提供優質服務，能夠建立起一種情感上、心理上和語言上真正溝通的關系，獲得更加客觀的思想政治工作成效。

其一，提升辦公室政工人員的學習能力，是新時期迎合時代發展需要一項必備的能力，時刻牢記鄧小平理論和中國特色的社會注意基本理論，能夠對實際工作開展起到思想中指導的作用。同時，在新時期不斷加強自身學習底蘊，能夠掌握新知識和新理論，團結他人，做好黨的政策和方針宣傳，切實將工作落實到實處。

其二，提升政工人員思考能力，能夠熟練掌握工作流程和工作內容，作為一項思想政治工作，在實際工作中需要具備較高的思考能力，同時也是政工工作創造的關鍵所在。任何事物都是在不斷變化中，看問題的出發點不能局限在某一處，加強思想政治工作同樣如此，作為一名辦公室政工人員，需要以發展的眼光去看待問題，對任何事情都能夠實事求是，切實為廣大人民群眾提供服務。新時期的辦公室政工人員需要具備創新能力，尤其是工作思路創新能力，可以根據不同時期的對象有針對性采取措施，切實將思想政治工作落實到實處，不斷拓寬政工工作領域[4]。

其三，加強政工人員行動能力，由于實際工作中需要和廣大人民群眾和普通員工進行密切的溝通、交流，所以政工人員自身的交流能力和行動能力高低將直接影響到實際工作成效，所以提升正公安部人員口頭交流和書面表達能力是十分有必要的。基于此，政工人員需要切實提升自身的語言溝通能力和表達能力，創新宣傳教育工作方法，樹立掌握更加前沿的工作方法，順應時代發展要求，能夠借助現代化信息手段來開展宣傳教育工作，切實提升政工工作水平。

（二）加強政工人員自身知識積累水平

在當前時代背景下，社會競爭愈加激烈，從本質上來看更多的是局限在人才方面的競爭。知識經濟時代下，知識更新換代頻率越來越高，黨的相關理論也需要在原來工作基礎上進一步創新和完善。辦公室政工人員同樣需要與時俱進，能夠在實際生活中更加深入的開展學習活動，吸收和學習他人的工作經驗，結合自身工作特點，有針對性整合工作經驗和知識積累，借此來提升個人綜合素質和工作能力，為后續政工工作有序開展打下更為堅實的基礎和保障[5]。故此，政工人員加強自身知識積累水平，運用鄧小平理論和三個代表科學發展觀來深入分析當前工作形式，為實際工作開展提供更加科學、合理、有效的指導。由此看來，新時期提升政工人員知識積累水平，有助于提升政工人員工作水平。

（三）提高政工人員道德修養水平

辦公室政工人員在實際工作開展中，為了確保各項工作能夠順利有序的實施，還應該注重自身道德修養水平提升，樹立正確的政府人員形象。對于新時期的辦公室政工人員而言，應該充分發揮自身思想傳播者作用，利用自身高深的思想道德修養來開展思想政治教育，以德服人。經過長期的實踐中不難看出，政工人員在接受思想政治教育同時，應該注重實踐行動，為廣大人民群眾形成良好的宣傳教育，形成更強的影響力和號召力從根源上獲得廣大人民群眾的支持和信任。同時，政工人員工作中，并非僅僅局限于國家政策宣傳上，而是需要結合群眾思想實際情況，切實為廣大人民群眾排憂解難，真正將工作落實到實處。故此，提升辦公室政工干部自身思想道德修養水平，實際工作中突出以人為本理念，以德服人、以德待人，切實提升政工人員工作水平。

三、結論

綜上所述，新時期提升辦公室政工人員工作水平，主要是為了迎合時代發展需要，通過大量的實踐鍛煉，幫助政工人員樹立正確的工作態度和責任意識，在注重知識積累同時，還可以有效提升自身思想道德修養，只有這樣，才能從本質上提升政工人員整體素質，將工作落實到實處，提升政工工作水平。

參考文獻：

[1]陳曉君.新時期如何提高衛生系統辦公室政工人員工作水平[J].東方企業文化，2015，41（9）：137-138.

[2]盛利.新時期對提高辦公室政工人員工作水平的思考[J].東方企業文化，2015，13（19）：165-165.

[3]陳吉生.企業政工人員工作水平影響要素及其提升策略研究[J].辦公室業務，2014，31（7）：25-26.

[4]李永利.新形勢下加強國有企業政工隊伍建設的思考——以山西晉城煤業集團為例[J].新西部（下半月），2012，21（1）：40，42.

[5]李鵬飛.強化企業政工人員素質推動政工隊伍建設[J].辦公室業務，2014，12（12）：26-26.