大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)財(cái)會(huì)發(fā)展的影響分析

張慧芳　張華

摘 要：信息技術(shù)隨著社會(huì)的進(jìn)步在不斷發(fā)展的同時(shí)，為人們的生活和工作提供了相當(dāng)?shù)谋憷疚闹塾诖髷?shù)據(jù)時(shí)代對(duì)財(cái)會(huì)發(fā)展的影響問(wèn)題展開(kāi)討論，筆者結(jié)合個(gè)人在這方面的一些實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)提出幾點(diǎn)思考，希望參閱者提出修改意見(jiàn)。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)時(shí)代;財(cái)會(huì)發(fā)展;影響

企業(yè)工作順利展開(kāi)的基礎(chǔ)就是經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展，但是與此同時(shí)，企業(yè)經(jīng)濟(jì)的建設(shè)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作之間同樣有著密不可分的聯(lián)系，因此，為了能夠更進(jìn)一步地保證國(guó)家在經(jīng)濟(jì)建設(shè)目標(biāo)方面工作的順利實(shí)現(xiàn)，現(xiàn)代企業(yè)在企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)財(cái)會(huì)工作內(nèi)容上必須予以相當(dāng)程度的重視。

一、大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)財(cái)會(huì)行業(yè)發(fā)展的影響思考

（一）促進(jìn)財(cái)會(huì)工作的核算職能轉(zhuǎn)化為管理職能

一般說(shuō)來(lái)，人們時(shí)常將企業(yè)內(nèi)部財(cái)會(huì)工作看作是核算與監(jiān)管，與此同時(shí)，對(duì)于財(cái)會(huì)工作人員來(lái)說(shuō)，他們的工作內(nèi)容更多地側(cè)重于財(cái)務(wù)審核和記賬以及報(bào)表等方面，并未注意到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的職能體現(xiàn)。大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)將會(huì)更進(jìn)一步地引領(lǐng)財(cái)會(huì)企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展。基于大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理即將形成龐大的數(shù)據(jù)庫(kù)體系，而且企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理人員其工作職能同樣會(huì)由從前的數(shù)據(jù)記錄逐漸向著數(shù)據(jù)管理轉(zhuǎn)變，這樣就能夠幫助企業(yè)進(jìn)一步促進(jìn)其未來(lái)的發(fā)展及經(jīng)營(yíng)方向。在日常的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作當(dāng)中，可以首先對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的相關(guān)數(shù)據(jù)實(shí)施計(jì)算，這樣就能對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的運(yùn)營(yíng)工作展開(kāi)較快速且深入的了解，但是這些數(shù)據(jù)往往只是針對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作內(nèi)容。除此之外，在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，能夠快速地從中獲取除財(cái)務(wù)之外的各種信息和數(shù)據(jù)，舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子，運(yùn)用大數(shù)據(jù)分析顧客的消費(fèi)習(xí)慣及消費(fèi)方式，從而為企業(yè)提供更多的具備較強(qiáng)針對(duì)性的信息。再比如，企業(yè)銷(xiāo)售工作人員也可以運(yùn)用大數(shù)據(jù)實(shí)施分析，而且能夠采用較為合理化的銷(xiāo)售方式促進(jìn)產(chǎn)品銷(xiāo)售產(chǎn)量的提升，盡最大可能地降低產(chǎn)品的銷(xiāo)售成本，促使其能夠更進(jìn)一步地幫助企業(yè)進(jìn)行合理地配置消費(fèi)經(jīng)費(fèi)。

（二）大數(shù)據(jù)時(shí)代讓財(cái)會(huì)工作對(duì)企業(yè)成本有效控制

處于大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的開(kāi)展，能充分利用計(jì)算機(jī)來(lái)提高企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的效率，而且義能進(jìn)一步地密切結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)，收集企業(yè)的各種數(shù)據(jù)信息，同時(shí)把收集到的數(shù)據(jù)信息應(yīng)用于企業(yè)的成本控制工作當(dāng)中。其一，大數(shù)據(jù)分析能夠構(gòu)建起比較完善的與企業(yè)成本的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目相關(guān)的關(guān)系模型，從而為企業(yè)的成本預(yù)算控制提供比較精確且直觀(guān)的參考信息數(shù)據(jù)依據(jù)。其二，大數(shù)據(jù)的出現(xiàn)能夠更好地輔助提升企業(yè)的成本核算的準(zhǔn)確度。經(jīng)過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)的合理準(zhǔn)確的分析與分配，可以促進(jìn)企業(yè)成本核算度的提升，而且在此同時(shí)又為其提供更加可靠的數(shù)據(jù)參考依據(jù)，進(jìn)一步幫助企業(yè)減少運(yùn)營(yíng)成本，由根源上提升企業(yè)的綜合效益。

（三）大數(shù)據(jù)時(shí)代讓財(cái)會(huì)行業(yè)實(shí)現(xiàn)合理配置崗位

大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下能夠顛覆以往傳統(tǒng)的財(cái)會(huì)行業(yè)的管理模式和工作理念，而對(duì)于財(cái)會(huì)工作的工作范圍而言，也并非僅僅局限于以往傳統(tǒng)的財(cái)會(huì)領(lǐng)域，實(shí)際是將其進(jìn)行延伸，其中包括了銷(xiāo)售和研發(fā)以及人力資源等等各個(gè)方面。結(jié)合財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)來(lái)看，在今后的財(cái)會(huì)工作當(dāng)中，和其工作內(nèi)容相關(guān)的所有數(shù)據(jù)，都將成為大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下財(cái)務(wù)管理工作的重要內(nèi)容，主要表現(xiàn)形式則體現(xiàn)在數(shù)據(jù)的收集和整理分析當(dāng)中。除此之外，企業(yè)財(cái)會(huì)工作人員的崗位職責(zé)同樣義會(huì)為其工作賦予新的定義內(nèi)容，也有一部分企業(yè)的工作崗位有可能會(huì)被撤銷(xiāo)或者取代。舉個(gè)例子，把大數(shù)據(jù)時(shí)代的崗位進(jìn)行集中，而且義不會(huì)再將崗位記賬工作當(dāng)作是該工作的出發(fā)點(diǎn)，亦是要將企業(yè)的數(shù)據(jù)處理和數(shù)據(jù)管理當(dāng)成是開(kāi)展工作的主要模式。然而在大數(shù)據(jù)時(shí)代的背景影響下，綜合性的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理也即將成為企業(yè)內(nèi)部核心資源和核心管理內(nèi)容，而在未來(lái)，企業(yè)財(cái)會(huì)人員的工作內(nèi)容也不再是只局限于部門(mén)管理，而是要立足于企業(yè)的整體性發(fā)展方向。

二、大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的具體要點(diǎn)

（一）數(shù)據(jù)信息的有效篩選

大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)各個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作產(chǎn)生的具體影響，并非只是反映其在企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況的基礎(chǔ)上所提供的比較全面的數(shù)據(jù)支持，與此同時(shí)，其同樣是作為企業(yè)在長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略的目標(biāo)制定的關(guān)鍵所在。如此則要求企業(yè)會(huì)計(jì)部門(mén)不僅直接性成為信息產(chǎn)生的部門(mén)，同時(shí)又能成為信息數(shù)據(jù)收集的部門(mén)，這樣一定會(huì)將財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)資源的信息資料發(fā)揮出其最大的作用價(jià)值，那么首先，作為企業(yè)財(cái)務(wù)人員來(lái)說(shuō)必須要深入掌握和熟悉各種不同的信息類(lèi)型，這樣才可以從較為海量的信息當(dāng)中將可利用的信息價(jià)值篩選出來(lái)，進(jìn)而能夠通過(guò)這些信息具體地把企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理中的實(shí)際情況真實(shí)地反映出來(lái)。再者就是，企業(yè)一定要在經(jīng)營(yíng)當(dāng)中深入地挖掘各種各樣能夠促進(jìn)和利于其自身發(fā)展的信息，進(jìn)一步促使各種類(lèi)型信息分配與歸納合理性的提升。

（二）提升特殊數(shù)據(jù)的有效處理

有關(guān)于信息數(shù)據(jù)的不斷發(fā)展和進(jìn)步，促使企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中產(chǎn)生了大量的非結(jié)構(gòu)性數(shù)據(jù)信息，與此同時(shí)又為企業(yè)能夠充分發(fā)揮出其對(duì)應(yīng)的技術(shù)優(yōu)勢(shì)奠定了良好的基礎(chǔ)，以及為企業(yè)相關(guān)的非結(jié)構(gòu)性數(shù)據(jù)信息奠定了強(qiáng)有力的數(shù)據(jù)信息的工作支持。如此說(shuō)來(lái)，我們就特別要求企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員一定要在財(cái)會(huì)管理工作軟件的操作上面特別熟練，這樣才能進(jìn)一步幫助企業(yè)將不同的數(shù)據(jù)信息類(lèi)型融入企業(yè)當(dāng)中去，這樣來(lái)滿(mǎn)足其在發(fā)展過(guò)程中對(duì)于數(shù)據(jù)信息的具體需求。

三、應(yīng)對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)分析的影響的對(duì)策

（一）轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)財(cái)務(wù)分析理念

在企業(yè)財(cái)務(wù)分析工作中比較常見(jiàn)的一種方法就是抽樣分析法，但這種方法的劣勢(shì)則在于它具備一定的隨機(jī)性，而且也不包含所有的數(shù)據(jù)，就這一點(diǎn)來(lái)說(shuō)，是和會(huì)計(jì)工作的性質(zhì)相違背的。但是即便如此，此工作信息問(wèn)題在基于大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下又可以同樣地得到解決，如此在利用大數(shù)據(jù)分析的時(shí)候，信息數(shù)據(jù)可以由多個(gè)渠道匯總產(chǎn)生，并且在數(shù)據(jù)要求的工作當(dāng)中也更加看重工作數(shù)據(jù)的效率問(wèn)題。從整體上來(lái)看，部分不夠精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)在我們所分析出來(lái)的數(shù)據(jù)當(dāng)中主體所產(chǎn)生的影響也比較小，并且通常也都是和以往有偏差的數(shù)據(jù)才能發(fā)揮出更重要的價(jià)值體現(xiàn)，各個(gè)數(shù)據(jù)渠道的及時(shí)性收集往往都可以讓分析者更加全面地了解數(shù)據(jù)信息的真實(shí)情況，因此，在大數(shù)據(jù)的分析工作中就必須要將傳統(tǒng)因果性且準(zhǔn)確性的傳統(tǒng)觀(guān)念進(jìn)行有效轉(zhuǎn)變。

（二）培育大數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)分析意識(shí)

大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)所產(chǎn)生的影響慢慢地滲透到了社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域中，而在未來(lái)的財(cái)務(wù)分析也是基于大數(shù)據(jù)分析，在財(cái)務(wù)分析過(guò)程中肩負(fù)重要的社會(huì)責(zé)任，因此對(duì)于我們而言，也僅僅只是能夠適應(yīng)當(dāng)前時(shí)代發(fā)展的具體要求，深刻意識(shí)到，大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)即將成為企業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)此，企業(yè)必須要緊抓大數(shù)據(jù)時(shí)代所帶來(lái)的時(shí)代商機(jī)，培養(yǎng)和提高工作人員的大數(shù)據(jù)發(fā)展及管理意識(shí)，同時(shí)特別建立起大數(shù)據(jù)的信息平臺(tái)，促進(jìn)此項(xiàng)工作的開(kāi)展。大數(shù)據(jù)平臺(tái)的建立能夠使得數(shù)據(jù)信息更加完善，而且又能夠盡快地實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)人員的解放，并且不斷地增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，為的就是能夠搶占先機(jī)。

四、結(jié)束語(yǔ)

由此，邁人大數(shù)據(jù)時(shí)代之后，伴隨著企業(yè)接收及輸出的數(shù)量信息的不斷增加，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作方面工作人員則必須要采取相關(guān)的措施，以此來(lái)不斷地促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的進(jìn)步和發(fā)展，從而為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供或奠定一定的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的數(shù)據(jù)支持。

參考文獻(xiàn)：

[1]湯谷良，張守文.大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)財(cái)務(wù)管理的挑戰(zhàn)與變革[J].財(cái)務(wù)研究，2015，（01）.

[2]田芳群.大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)財(cái)會(huì)發(fā)展的影響分析[J].知與行，2016，11：47-50.