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大學(xué)新生班干選拔影響因素的實證分析

2019-09-10 07:22:44劉歡歡蔣倩倩李冉劉新高
新教育論壇 2019年9期
關(guān)鍵詞:影響因素

劉歡歡 蔣倩倩 李冉 劉新高

摘要:隨機對145名大一新生班干部進行問卷調(diào)查,并用SPSS進行分析,旨在為大學(xué)新生班干選拔提供參考建議。結(jié)果得出,大學(xué)新生班長、學(xué)習(xí)委員等班干職位的選拔與學(xué)生性別、性格、是否為特長生、在學(xué)生中的威信、是否有班干經(jīng)驗都有很大關(guān)系,是否有領(lǐng)導(dǎo)層關(guān)系與班干選拔沒有顯著影響。

關(guān)鍵詞:大學(xué)新生;班干選拔;影響因素

1.引言

新生班干是輔導(dǎo)員做好大學(xué)生思想政治工作的得力助手,也是學(xué)校與新生、教師與新生之間的重要信息傳輸紐帶。因此,選拔一支優(yōu)秀的班干部隊伍,不僅能夠促使班集體凝聚、和諧,更能鍛煉班干部的能力,使其快速適應(yīng)大學(xué)生活,進行自我教育、自我管理、自我服務(wù),滿足以大學(xué)生全面發(fā)展為目標(biāo),深入進行素質(zhì)教育的重要思想政治任務(wù)。

大學(xué)新生班干的重要性顯而可見,國內(nèi)很多作家學(xué)者對大學(xué)新生班干進行研究。張海濱(2013)從新生班干的選拔、培養(yǎng)、考核三方面進行研究,深度把握報道、檔案、軍訓(xùn)、競聘環(huán)節(jié)選拔可靠班干,對其進行培訓(xùn)、委以重任、重點指導(dǎo)進行培養(yǎng),并通過群眾測評、綜合測評、任職調(diào)整進行考核。馮雪(2014)通過問卷調(diào)查的形式,探索影響大學(xué)新生班干選拔公平感影響因素,結(jié)果公平、程序公平、互動公平顯著影響新生班干選拔公平感體驗。本文將以B校為例,基于調(diào)研的基礎(chǔ)上,對影響大學(xué)新生班干選拔因素進行實證分析,探索影響新生班干選拔的因素,為以后的研究提供參考性材料。

2.研究方法和指標(biāo)

2.1研究方法

基于大學(xué)生班干部應(yīng)該具備的素質(zhì)和選拔條件,編制影響大學(xué)新生班干選拔的調(diào)查問卷。問卷包括大學(xué)生的基本信息和大學(xué)生當(dāng)選班干部應(yīng)該具備的基本條件。本次調(diào)研針對B大學(xué)大一新生,設(shè)計電子系、經(jīng)管系、中藥學(xué)院、生化系、中文系、教育系等6大系,實際發(fā)放問卷145份,收回問卷142份,無效問卷2份(資料不齊全),有效問卷140份,有效收回率96.56%。本文用SPSS22.0統(tǒng)計軟件進行數(shù)據(jù)分析,用列聯(lián)表分析研究不同職位的影響因素。

2.2調(diào)查指標(biāo)

影響大學(xué)新生班干部選拔分為學(xué)生基本信息、應(yīng)具備素質(zhì)和是否有領(lǐng)導(dǎo)層關(guān)系。學(xué)生基本信息包括學(xué)生性別、擔(dān)任班干的職位、性格、特長生與否,具備的素質(zhì)包括學(xué)生在班級中的威信、是否有學(xué)生干部經(jīng)驗。

3.結(jié)果及分析

3.1學(xué)生基本信息

3.1.1學(xué)生性別

由分析結(jié)果可知,男生人數(shù)在班干中所占比例40%,女生人數(shù)在班干中所占比例60%,女生班干人數(shù)多余男生。其中,班長職位,男生占60%,男生占40%;團支書、心理委員職位,男生占7.7%,男生占92.3%;學(xué)習(xí)委員職位,男生占12.5%,男生占87.5%;宣傳委員職位,男生占比35%,男生占65%;紀(jì)檢委員職位,男生占40%,男生占60%;體育委員、衛(wèi)生委員職位,男生占59.3%,男生占40.7%;文藝委員7職位,男生占31.6%,男生占68.4%。由此可見,除了班長、體育委員職位男生人數(shù)多于女生人數(shù),其他職位都是女生人數(shù)多于男生人數(shù)。

3.1.2 學(xué)生性格

由分析結(jié)果可知,在所有班干中,性格外向人數(shù)占比高達(dá)93.6%,內(nèi)向占比僅占6.4%,由此可見性格外向的學(xué)生更適合被選為新生班干。

3.1.3 特長生與否

由分析結(jié)果可知,,此次調(diào)查特長生人數(shù)為21人,占所有調(diào)查人數(shù)的15%。其中,體育委員為特長生的6人,占體育委員總體人數(shù)的22.2%,文藝委員特長生人數(shù)為3人,占文藝委員總體人數(shù)的15.8%。由此可見,選擇體育委員、文藝委員,擇優(yōu)選擇特長生的同學(xué)。

3.2班干應(yīng)具備的素質(zhì)

3.2.1班級中的威信

由分析結(jié)果可知,在學(xué)生中有很高威信的33人,占比23.6%,比較高威信71人,占比50.7%。其中,班長在學(xué)生中高威信占比達(dá)83.3%,體育委員在學(xué)生中高威信占比達(dá)81.5%。但是,團支書高威信占比53.9%,學(xué)習(xí)委員高威信占比62.6%,這兩個職位高威信占比稍微偏低。有可能團支書平常工作任務(wù)不多,在學(xué)生中得到高認(rèn)可度的機會比較少。學(xué)習(xí)委員是為大家學(xué)習(xí)方面服務(wù),但是大學(xué)生活除了學(xué)習(xí)還有很多豐富的課余活動,學(xué)習(xí)委員一直在強調(diào)學(xué)習(xí)任務(wù)、老師布置作業(yè)、考試等關(guān)于學(xué)生學(xué)業(yè)之時,勢必會引起學(xué)生的反感,導(dǎo)致威信度偏低。

3.2.2班干經(jīng)驗與否

由分析結(jié)果可知,有學(xué)生干部經(jīng)驗者126人,占總體人數(shù)的90%。其中,宣傳委員20人,都有班干經(jīng)驗,占比100%;學(xué)習(xí)委員中有經(jīng)驗者15人,占比93.8%;所有班干中有經(jīng)驗者占比都超過81.5%,由此可見,選擇新生班干時,是否有經(jīng)驗是重要指標(biāo)之一。

3.3是否有領(lǐng)導(dǎo)層關(guān)系

由分析結(jié)果可知,140位新生班干中,與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識、具有領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系層面的學(xué)生僅僅8名,占5.7%。由此可見,是否與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識與能否當(dāng)選班干沒有太大關(guān)系。

4.總結(jié)

大學(xué)新生班干的選拔有自薦、民主投票、輔導(dǎo)員直接任命等方式,無論何種方式、何種程序來選拔班干,目的都是為班級選擇一支優(yōu)秀的管理團隊,把控班級學(xué)風(fēng)、班風(fēng),督促學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)、遵守學(xué)校規(guī)章制度,協(xié)助老師、學(xué)校把學(xué)生培養(yǎng)成德智體美勞全面發(fā)展的社會主義合格建設(shè)者和可靠接班人。

在選拔新生班干之時,可以參考以下規(guī)則:

1.班長人選,最好是男生,比較適合外向、班級威信較高、有過學(xué)生干部經(jīng)驗、語言表達(dá)能力強、溝通協(xié)調(diào)能力強的學(xué)生。

2.團支書(心理委員)人選,最好是女生,比較適合外向、有過學(xué)生干部經(jīng)驗、溝通協(xié)調(diào)能力強(必須具備)的學(xué)生。

3.學(xué)習(xí)委員人選,最好是女生,比較適合外向、有過學(xué)生干部經(jīng)驗、語言表達(dá)能力較高、溝通協(xié)調(diào)能力強的學(xué)生。

4.宣傳(組織)委員人選,最好是女生,比較適合外向、班級威信較高、有過學(xué)生干部經(jīng)驗(必須具備)、語言表達(dá)能力較高、溝通協(xié)調(diào)能力強、文字寫作能力較強、的學(xué)生。

5.紀(jì)檢委員人選,最好是女生,比較適合外向、班級威信較高、有過學(xué)生干部經(jīng)驗、溝通協(xié)調(diào)能力強的學(xué)生,語言表達(dá)能力不是影響班干選拔的條件。

6.體育委員人選,最好是男生,比較適合外向、體育特長生、班級威信較高的學(xué)生,溝通能力不是影響班干選拔的條件。

7.文藝委員人選,最好是女生,比較適合外向、文藝特長生、班級威信較高、溝通協(xié)調(diào)能力強的學(xué)生。

8.與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識與否,不是影響選拔班干的條件。

參考文獻:

[1]馮雪.大學(xué)新生班干部選拔公平感影響因素新探.[J].南京:文教資料,2014(23)

[2]曾智祥.高職院校新生班級班干隊伍的建立與培養(yǎng).[J].武漢:成功(教育),2010(12)

[3]張海賓.大學(xué)新生班干部隊伍建設(shè)路徑探析.[J].齊齊哈爾:理論觀察,2013(4)

[4]宋艷飛.高校班級干部選拔的困境與對策——基于輔導(dǎo)員工作的視角.[J].濟南:山東青年政治學(xué)院學(xué)報,2017(9)

[5]陳祥云.高校班級干部選拔的困境與出路探賾.[J].西昌:西昌學(xué)院學(xué)報(社會科學(xué)版),2017(5)

作者簡介:劉歡歡,1990年,女,安徽,亳州學(xué)院,助講,碩士,大學(xué)生思想政治教育。

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