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初中班主任班級管理存在的問題及其解決對策

2019-09-10 07:04:29查淑君
學習與科普 2019年36期
關鍵詞:初中班主任解決對策班級管理

查淑君

摘要:眾所周知,班級是學校實施各項工作的基本單位,是學生成長、發展的大家庭。班主任作為班級的組織者、管理者,其肩負著幫助學生健康成長的重視。但是,受傳統班級管理觀念的影響,一些班主任的班級管理模式較為單一,限制著班級管理質量的提升。基于此,在本文中,我將結合當前初中班主任班級管理中所存在的問題,就其解決對策進行詳細說明。

關鍵詞:初中班主任;班級管理;存在的問題;解決對策

在傳統的班級管理活動開展中,班主任的管理是核心,學生在被動接受管理的過程中,與班主任產生了較多矛盾,不僅影響著師生關系,還限制著班級管理質量的提升。隨著新一輪課程改革的不斷深化,傳統的班級管理理念和管理模式無法適應社會發展的需求,難以滿足學生的發展要求。在這種情況下,班主任要轉變傳統的教學觀念和教學模式,以多樣的方式幫助學生健康成長。

一、初中班主任班級管理存在的問題

1.班級管理觀念落后

初中階段,盡管學生的身心在一定程度上得到了的發展,但其還未形成正確的人生觀、價值觀。一些班主任在實施班級管理活動的時候,將自身的“管”作為重點,采取強硬的手段對學生實施壓制。在這樣的情況下,學生渴望自主,自然與班主任產生了諸多的矛盾。而且,班主任強硬地要求學生以成人的思維思考問題,遠遠超出學生的認知范圍,影響其個性的發展。針對該情況,在班級管理活動開展中,班主任要從管理觀念入手,進行改進。

2.班級管理模式單調

受傳統的班級管理觀念和應試教育的影響,大部分班主任在實施班級管理活動的時候往往采取較為單一的模式。準確地說,班主任往往采取監督和制約的方式,督促學生學習。在此管理模式的應用過程中,班主任高高在上,掌控著學生的一言一行,其在學生的心目中是古板的,威嚴的,不可抗拒的。久而久之,學生在異常畏懼班主任的情況下,失去班級管理興趣,甚至覺得參與班級管理是一種負擔,產生了逃避心理。在學生自主參與缺失的情況下,班級管理活動常常問題重重。所以,在新課改背景下,班主任需要轉變傳統單一的管理模式,以多樣方式提升班級管理質量。

二、初中班級管理問題的解決對策

針對以上所提及的問題,在新時期,班級管理活動的有效開展需要班主任:

1.調整傳統的管理理念

管理觀念是班主任實施管理行為的先導。要想實現班級管理方式的轉變,班主任首要地需要轉變傳統的管理觀念。具體地,我在組織班級管理活動的時候,響應新課改的號召,以學生為中心,轉變自身長期以來所扮演的管理者的角色,認真扮演好學生的老師、朋友等角色,以此在與學生和諧相處過程中,建立和諧的師生關系,從而在拉近彼此距離的基礎上,采取有效的方式與學生積極互動,使學生真正地參與到班級管理活動之中,提升班級管理活動。為了實現這一點,我在組織班級管理活動的時候,會和學生們一起,裝扮教室,在墻壁上張貼名人名言,學生的成長發展計劃等,以此創設輕松自由的班級氛圍,使學生一走進教室就覺得輕松,自然而然地放下參與班級管理活動的戒備,積極投身其中。除此之外,我在新的管理觀念的指導下,將對學生學習成績提升的注意力轉移到身心發展上,絕對不會采取諷刺的語言打擊學生,而是以賞識的眼光發現學生的優點與進步之處,借此對其進行鼓勵、贊揚等,從而幫助其建立自信心,更好地參與班級管理活動。

2.豐富班級管理方式

管理方式的應用在一定程度上決定了班級管理質量。所以,在新時期,班主任要在新的班級管理觀念的指導下,打破傳統單一管理模式的限制,采取多樣方式,點燃學生的參與積極性,建構和諧的師生關系,以此為基礎,引導學生自主參與班級管理活動,使其在主觀能動性的發揮下,提升班級管理質量。

(1)全面了解學生,與學生積極溝通

既然學生是班級管理活動的參與主體,那么,在實施管理活動的時候,班主任要尊重學生的主體性,將學生,尤其學生的發展作為班級管理的出發點和落腳點,進而使其身心獲得健康發展。為了實現這一點,我在實施班級管理活動的時候,對執教班級的學生給予充分的尊重,并從日常入手,對其進行細致的觀察,及時地發現學生在生活、學習等方面存在的問題,以此借助溝通的方式,與其積極交流,提出有針對性的解決對策,為其排憂解難,從而使其在問題解決中獲得發展。

(2)發揮團隊作用,引導學生自主管理

對于解決傳統班級管理模式單一此問題,班主任可以采取放權的方式,將管理的權利還給學生,使其在集體合作中,發揮自身的主觀能動性,實現自主管理。一般情況下,我在組織班級管理活動的時候,將學生按照同組異質的原則劃分為不同的小組,并選擇小組長,指導本組學生學習、生活。而其他學生則根據其發展優勢,擔任不同的職務,如學習委員、衛生委員等,指導本組其他學生積極學習、參與勞動等。

總之,在初中班級管理活動開展中,針對當前所存在的問題,班主任需要轉變傳統的管理觀念和管理方式,尊重學生的主體性,給予學生自主管理的機會,使其在親身體驗中,提升班級管理質量。

參考文獻

[1]謝靜敏.初中班主任管理工作中的問題與對策[J].西部素質教育,2017,3(18):241.

[2]向偉.淺談初中班主任管理工作中的問題及其解決方法[J].西部素質教育,2017,3(14):214-215.

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