談新時期煙草行業思想政治工作創新的思考

高瑞

[摘 要] 煙草行業的思想政治工作要緊跟時代發展的步伐，要符合新時期思想政治工作的特點，徹底打破傳統思想政治工作的局限性，使其能夠引導煙草行業朝著正確的方向發展，讓思想政治工作充滿活力與激情。

[關鍵詞] 新時期 煙草行業 思想政治

中圖分類號：D641 文獻標志碼：A

一、新時期做好煙草行業思想政治工作的重要性

改革步伐不斷加快，我國經濟體系也逐漸步入新常態，市場經濟多樣化，促使經濟利益之間的關系變得尤為復雜，而且各大企業之間的交流也越來越頻繁，文化之間的差異性也愈演愈烈，在一定程度上導致整個煙草行業都發生了很大的改變。再者，在某種程度上也加大了煙草行業思想政治工作的難度，尤其是青年工作人員的加入，可以說為煙草行業注入了新鮮血液，而且新時代青年工作人員的思想也更加開放和活躍，能夠接受更多的新鮮事物，但是情緒波動相對來說比較大。因此，要做好新時代青年工作人員的思想政治教育工作，使其能夠樹立正確的人生觀和價值觀，能夠將自身發展與企業發展進行有效的結合，為企業的發展做出力量。[1]

二、煙草行業在思想政治工作中存在的問題

（一）思想政治覺悟不夠高

在信息化時代，信息傳播速度過快，在一定程度上沖擊了人們的思想意識，無論是好的還是壞的，這些信息每天都從網絡的端口中涌現到人們的視野當中，在復雜的環境中，煙草行業的工作人員難免會受到各種信息的沖擊和影響。人們都有好奇心理，對于未知世界都想去探索，這對于煙草行業來說并不是一個特別好的事情。因為，職工離職對于煙草企業來說是一種人才的流失，在一定程度上會影響煙草企業的發展和運行，若是發生大規模的人才流失，那么將會嚴重影響煙草企業的發展。再者，煙草企業在人們的認知里是一個非常好的工作，而一部分工作人員在向往著未知世界，同時還舍不得這份好工作，這種想法在一定程度上會影響工作人員在工作中的積極性和主動性，不利于煙草行業的發展。另外，煙草行業的福利待遇一直都處于中上水平，與其他行業相比較，煙草行業在這方面具有一定的優勢條件，吸引了很多綜合性人才進入煙草行業。但是隨著時代的發展，改革制度不斷更新，導致煙草行業的福利待遇在一定程度上無法與過去相比較，在一定程度上嚴重影響煙草職工工作的積極性，不利于煙草行業的發展。

（二）工作人員思想政治工作不夠深入

煙草行業是一類特殊的企業，其產權是屬于國家的，在實際工作中一定要重視自身工作的責任感，使其能夠為國企的發展做出貢獻。但是，受市場經濟的影響，有很多工作人員在實際工作中無法抵擋外界的誘惑，在思想上經常出現搖擺不定的現象，這種現象在實際工作是最常見的現象。而且還有部分工作人員缺少一定的責任意識和集體意識，比較重視自身利益，可以說個人主義非常明顯，將權利、利益、金錢作為自身發展和追求的目標，這樣的思想觀念將嚴重影響煙草企業的發展。再者，還有部分工作人員在實際工作中，并沒有清楚認識到自身的定位和角色，也沒有使命感和責任感，只是將其當成一個工作，一個能夠賺錢的地方，根本就不重視煙草企業的發展。若是在實際發展中，工作人員沒有充足的責任意識和使命感，那么煙草企業將會在實際發展過程中逐漸喪失活力和創新意識，甚至還會嚴重影響煙草行業的發展。尤其是在信息化背景下，煙草企業在實際發展中，也會面臨各種各樣的變化，若是不能及時對其做出調整和規劃，那么在未來發展中將會成為最大的阻力，最終被社會淘汰，將嚴重影響我國經濟發展。因此，還需要煙草企業在實際發展過程中，能夠讓企業工作人員對自身工作能有一個清楚的認知，能夠認真對待自己的工作，以此來促進煙草企業的發展。

三、新時期煙草行業思想政治工作的方法

（一）建立起“以人為本”的思想政治工作基礎

對工作人員進行馬克思主義思想體系教育，推進學習習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步培養企業工作人員的道德意識、思想意識，文化、紀律等，使其能夠服務社會，報效祖國，形成一種良好的社會風氣，這是煙草企業思想政治的根本。在新時期，我們要做好黨的思想政治工作，要做到“以人為本”，以此來激發企業工作人員的情感文化，逐漸引導工作人員的精神上的共鳴，使其能夠自覺遵守企業的規章制度，能夠進一步加強自身建設，加強政治教育。再者，以人為本不僅能夠將企業工作人員與企業文化進行有效的結合，還能夠及時發現背后所存在的矛盾，并及時化解，所以說堅持以人為本是思想政治工作的最重要環節。同時還要建立組織、部門之間以及工作人員之間的關系，促使三者能夠融洽，這對企業的發展來說有著非常積極性作用。另外，煙草行業在實際發展過程中還要重視企業文化，借助文化的力量向企業工作人員進行積極性引導，使其能夠忠于黨、忠于國家、忠于自己的崗位，有超強的責任心理和責任意識；能夠熱愛自己的國家、熱愛社會，熱愛企業、熱愛客戶，積極主動關心弱勢群體，能夠積極主動地參與公益事業；在工作中能夠做到以誠待人、誠實守信、低調做人，用實時創造未來，同時還要有效提升辦事效率。要知道，企業的發展與企業全體工作人員有著非常密切的關系，而且辛勤的工作是離不開實踐和創新的，因此，一定要做好各項工作的基礎。

（二）教育為首，做好思想政治工作的有效措施

煙草行業的快速發展，在發展中遇到問題和難題是在所難免的，在困難面前，要不斷地學習，不斷地進步，以此來突破更多的難題，使其能夠積極創新發展觀念。煙草行業在實際發展過程中還要樹立起兩個之上的價值觀念，對國家和消費者利益進行有效的維護，這是國家在發展中設立煙草專賣的目的。要知道，國有資產實現增值保值是維護國家利益的根本，維護消費群體的利益，為其提供更好的產品和服務，進一步規范煙草行業正面形象的樹立，同時也是煙草企業生存和發展的根本。另外，在發展中還要始終堅持著“三個始終”：其一，要盡量維護煙農的利益，始終將煙農的利益放在首位。其二，若是想要企業能夠有更好的發展，那么就要為零售客戶群體提供更優質的服務。其三，將調動員工的主動性、積極性和創造性始終作為各項工作的起點。同時還要始終堅持以人為本的核心發展理念，將其作為煙草行業發展的核心這“三個始終”也是煙草行業發展的體現，更是為人們服務的行動和體現。再有，還要樹立“五種意識”：其一，樹立自身的責任意識，始終堅持為企業的生存和發展奉獻自己的力量。其二，樹立憂患意識，在實際發展中要能夠做到高瞻遠矚居安思危，能夠善于發現在工作中存在的問題，并及時解決問題。其三，樹立責任意識，善于應用手中的權力，能夠做到合理運用，為人民提供更好的服務。其四，樹立民主意識，要能夠深入基層，認真傾聽企業工作人員內心真實的聲音，同時還要尊重企業工作人員的各項權利。其五，樹立積極創新意識。

（三）嚴格要求，建立起長久有效的思想政治工作制度

對于煙草行業的企業來說，在實際發展中一定要建立和完善相關體系制度，使其能夠作為企業發展和創新的基礎，能夠為企業的發展提供強有力的保障力。再者，思想政治工作的長效體系就是要建立全面績效考核制度和監督體系以及激勵制度，以此來完善煙草行業思想政治工作。新時期背景下，我們一定要有超高的思想政治水平，同時還要由專職的工作人員來擔任該職責，承擔該工作賦予的重任，同時也是確保該工作的穩定性。為了能夠進一步提升工作效率，我們在實際工作中一定要明確分工，明確各項工作職能，同時還要逐漸完善思想政治工作的參與制度，要讓每一個工作人員都能夠積極參與到思想政治工作當中，同時還要加強企業和企業工作人員的聯系和溝通，使其能夠將思想政治工作與企業的發展能夠有效結合。

（四）積極創建現代化溝通平臺

信念和理想是思想政治工作的重要環節，在長期的教育下，能夠不斷鞏固和提升煙草行業青年工作人員的社會責任感和職業道德，使其能夠感悟革命先烈，能夠將民族英雄作為自己終身學習的對象，最終形成正確的價值觀、世界觀、人生觀，在工作中能夠保持著積極樂觀的心態去面對。再者，煙草行業在實際發展中，可以建立多種溝通渠道，借助現代化信息技術和網絡，以此來構建網絡交流平臺，為上級領導和青年工作人員之間的交流提供更好的平臺，同時還能夠拉近彼此之間的距離，促使上級領導能夠更精準地獲取企業工作人員的想法，對其進行在線解答，解決心中的疑問。

四、結語

將思想政治工作貫徹落實到煙草行業的各個環節，使其能夠積極解決在工作中遇到的問題，同時還能夠建立起有效的考核體系和規章制度，建立科學的管理理念，讓企業工作人員能夠在工作中樹立正確的價值觀念，以此來打開新時代思想政治工作的新局面。再者，還要重視青年工作人員的思想政治教育，做好青年工作人員的培訓工作和教育，同時還要拉近青年工作人員之間的距離，使其能夠構件起豐富的文化活動，進一步提升煙草企業青年工作人員的綜合素質能力，提升工作人員的歸屬感和責任感，以此來促進煙草行業的建設和發展。要知道，思想政治工作時一項非常艱巨且長期的政治工作，沒有一成不變的固定模式，在實際工作中還需要積極創新，多管齊下，使其能夠取得更好的效果，同時還要不斷拓寬思想政治教育的空間，使其能夠開創新時代思想政治工作的新局面，促進煙草行業的發展。

參考文獻：？

[1]張建忠.新形勢下國企思想政治工作創新的思考[J].中外企業家，2018（11）：131- 133.