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淺析檔案管理存在的問題及對策

2019-09-10 07:22:44馬麗
南北橋 2019年14期
關鍵詞:改進措施檔案管理

馬麗

【摘? ? 要】檔案是記錄一個人學習、工作、生活的歷史記錄,是一個人在這個世界存在過的歷史痕跡,對一個個體人來說尤為重要。同時,檔案也是一個單位的重要構成部分,是單位領導制定發展決策的依據,對單位的發展起重要推動作用。由于在實際工作中因為種種因素的影響,各類企業單位在檔案管理上存在一些嚴重的漏洞和欠缺,為了更扎實地做好檔案管理相關方面的工作,就需要對所存在的問題采取專門性的改進措施,從而推動檔案工作更上一步新臺階。

【關鍵詞】檔案管理? 企事業單位? 改進措施

中圖分類號:G4? ? ? 文獻標識碼:A DOI:10.3969/j.issn.1672-0407.2019.14.003

隨著社會的發展,檔案管理在工作中的重要性愈發突出,它是各類企事業單位在人事管理中形成的以個人單位組合起來的、以備日后查考的文件材料記錄,反映了一個人的德才及工作情況。由此可看,人事檔案是每個自然人的教育、工作、生活等社會經歷的原始記錄,客觀反映了一個人的生活軌跡,包括其學歷層次、政治身份、工作調整、獎懲情況等。它對個人的成長經歷和單位改革發展起著不可替代的作用。但在日常工作中,不同程度地存在對檔案管理重視程度不夠、從事人員業務能力不足、保存環境差等問題,造成了檔案保管不善,信息利用率低等問題,給個人及單位都造成了難以估計的損失。所以,文章結合這一困境,具體探析了人事檔案工作開展的具體對策。

一、檔案管理存在的問題

(一)重視程度不足

對于檔案管理一般單位都存在領導不夠重視、員工不夠關心的問題。對于檔案管理的認知基本處于傳統的狀態,認為檔案管理工作就是簡單的對檔案進行保管,在需要的時候能調出所需的檔案即可,多數時間檔案管理工作都是由單位上臨近退休的老同志負責,只是機械地把各類資料收集歸攏為止,沒有進行系統地分類、校驗、裝訂成冊,導致收集到的資料雜亂不堪。同時,在檔案資料的收集過程中,由于不重視和設備問題,通常需要漫長的等待,往往收集到的資料在管理過程中又會發生遺失。因此,由于領導的不重視,造成檔案工作滯后情況愈發嚴重。

(二)業務人員工作能力滯后

檔案管理工作的特點是專業性、政治性和保密性強,需要專業性人才系統、穩定地做好此項工作。但在不少單位中,從事檔案管理工作的人員大多數都是臨近退休的人員,受年齡和精力的影響,在做此項工作時顯得力不從心。隨著科技的發展,現在檔案主要以電子計算機、云辦公系統為主,老齡同志受知識局限的影響,很難運用計算機操作,再加上此項工作經費緊張、業務人員很難有機會外出學習培訓,造成業務能力很難有長進。同時,各業務人員還可能身兼多職、隨意流動性大,導致此項工作常常是流于形式。

(三)硬件設施不完善

先進完善的硬件設施對于檔案保管至關重要。目前在許多單位,由于受辦公場所、資金、理念等諸多因素的限制,在裝放檔案時隨意找個倉庫堆放,未嚴加保管,造成檔案受溫度、濕度以及蛇蟲鼠蟻損壞較大,以致許多檔案出現字跡模糊、紙面破損等情況,給個人及單位造成不可逆轉的損失。許多檔案在分類歸檔時基本采用人工編號,在查找時只能人工從堆積如山的檔案里一頁頁翻閱,宛如大海撈針,不僅費時費力,而且極易散失檔案資料。絕大多數單位在檔案保存這塊距離數字化、自動化、遠程化、網絡化的目標差距還很大,甚至有的單位還沒有配備信息化管理軟件,檔案信息缺乏相關數據庫的支撐,電子檔案建立工作更是進展緩慢。

二、解決檔案管理工作中的對策

(一)提高認識,加強領導

在檔案管理工作中,需要領導高度重視,將檔案管理納入年初規劃和議事日程,建立相關的領導小組,由主要領導任組長,分管領導任副組長,落實專人專項制度完成此項工作。同時,成立相關督導小組對此項工作的落實情況進行督導檢查,對在檔案管理工作過程中存在的問題及時進行解決。另外,建立相關的檔案管理達標考核機制,對人事檔案管理工作進行考核,從而進一步推動人事檔案工作的規范化發展。

(二)加強檔案管理優秀隊伍的培育

做好檔案管理隊伍建設是此項工作的重中之重。在實際工作中,檔案管理人員的個人素質和綜合能力常常發揮著巨大的作用,是做好此項工作的關鍵環節,在檔案的分類、裝訂、保管、管理等各項細節工作發揮著不可替代的作用。因此,打造一支作風過硬、工作精益求精的隊伍尤為重要。首先在選擇人員上,應該選擇政治素質和專業素質較強的人員,具體體現在責任心強、堅持原則,嚴格遵守制度、保守秘密,工作業務精通,熟悉計算機操作等。其次加強檔案管理工作人員的業務培訓,不斷提高檔案管理人員的工作能力,在培訓過程中,可采取“走出去、請進來”的方法,對在職的員工進行系統的培訓,開展各種形式的檔案管理研討和開發工作,加強交流,提高認識,強化管理水平和業務水平。同時,設置一些激勵的手段,獎勵優秀的管理人員,激發他們的工作熱情,提高日常的工作效率。

(三)加強硬件基礎建設

目前各類企事業單位的檔案放置環境較差,為徹底扭轉這一困境,需要適當加大對于檔案管理的工作投入,要設立專門的檔案室,配置好防潮、防腐、防火、防盜設備,整個檔案室要干凈通風、寬敞明亮。要引入新興的技術和設備,加快信息化建設。各類檔案可采用電腦記錄、影像記錄、聲音記錄等方法,對檔案進行綜合管理,并在管理過程中去發現、改造和創新現有的方法,使檔案管理工作能有更高的效率。同時,利用先進的科學技術,實現線下檔案信息資源共享,通過多媒體技術、數據庫技術、海量存儲技術、數字通訊技術、智能檢索技術等現代化信息技術,實現檔案信息資源共享。

三、結語

總而言之,在當前經濟社會的不斷提升之下,檔案管理的工作愈發重要,這就需要相關部門領導更加重視,提高認識,加強管理,制定和完善相關的檔案管理制度。選好用好相關的檔案管理工作人員,加強對其綜合素質和業務技能的培訓,增加對檔案管理工作的經費投入,新建或維修好檔案庫存條件,運用現代先進的科學技術,增強對檔案的利用效率,切實可行地做好檔案管理相關工作。

參考文獻

[1]孫麗媛.事業單位人事檔案管理中存在的問題及對策[J].管理觀察,2015(12)上:49—50.

[2]唐晶.當前我國人事檔案管理發展方向的探索[D].山東大學,2007.

[3]劉雨,王中菲.淺析事業單位人事檔案管理中存在的問題及應對措施[J].長江叢刊,2017(3):152.

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