淺談新形勢下加強企業黨建工作的途徑和方法

楊釗

摘要：經濟發展形勢下，企業之間所面臨的競爭也變得越來越激烈。企業黨建是引領企業發展和經濟建設的重要力量，是企業文化、經營理念的思想源泉。企業黨建工作直接關系到企業的生產經營和經濟效益的實現，最終決定或影響企業的改革與發展。在我國跨入新時代中國特色社會主義新的歷史時期，企業黨建工作要認真落實黨的十九大提出的新時代黨的建設總要求，堅持和加強黨對企業的全面領導，以黨的政治建設為統領，牢固樹立“四個意識”，深入推進高質量經濟發展和供給側結構性改革，為加快推進全面建成小康社會和新時代中國特色社會主義建設提供堅強保證。本文就新形勢下加強企業黨建工作的途徑和方法展開探討。

關鍵詞：新時代;企業黨建;政治建設

引言

習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上指出：“堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的‘根’和‘魂’，是國有企業的獨特優勢?！睆娬{“要通過加強和完善黨對國有企業的領導、加強和改進國有企業黨的建設，使國有企業成為黨和國家最可信賴的依靠力量，成為堅決貫徹執行黨中央決策部署的重要力量，成為貫徹新發展理念、全面深化改革的重要力量”。黨的十九大開啟了全面建設中國特色社會主義現代化國家的新征程，我覺得新時代國有企業黨建，任務艱巨、使命光榮、責任重大。

1做好國有企業黨建工作的意義

在國有企業的發展過程中，做好黨建工作對企業的全面發展有重要的意義。首先，開展黨建工作是國企不斷發展的重要政治保障。當前黨的政治導向對于國有企業而言非常重要，國有企業的發展要順著黨的指導路線走下去。在國有企業內部中做好黨建工作對提升國企的發展水平具有重要的意義。其次，國有企業當前正處在不斷深化的改革期，要想改革路徑平坦走下去離不開黨建工作的支持。國有企業深化改革，建立現代企業制度，既要體現現代企業制度的一般特征，又要體現建設中國特色社會主義的根本要求。因此，在這種情況下，做好黨建工作對國有企業建立中國特色的現代化企業管理制度有重要的影響，也是開展黨建工作的重要意義所在。

2目前企業黨建面臨的問題

在新形勢下，企業黨建面臨比較普遍的問題主要有“三論”：一是無關論。改革開放已經四十年，企業早就實行了現代企業管理制度，董事會決定公司的一切事務，總經理負責企業的日常運營管理，企業黨建與企業的生產經營根本就是“兩張皮”，國外企業中沒有設立執政黨的黨務機構也照樣經營發展，企業黨建與企業發展無關。二是對立論。認為企業黨建工作與經濟發展是根本對立的，黨建工作中的反腐倡廉和紀律建設抓緊了，會影響企業經營，阻礙企業的經濟發展。三是無效論。認為經濟利益已經成為當今社會人們普遍關注的焦點，大家都在講究經濟實惠，都是拜金主義，金錢至上、金錢萬能，依靠思想政治工作推動企業發展沒有實質性效果。

3新時期加強企業黨建的途徑和方法

3.1強化四個意識

黨中央出臺了《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》，從加強黨的政治建設的總體要求、堅定政治信仰、堅持黨的政治領導、提高政治能力、凈化政治生態、強化組織實施等六個方面提出了具體要求。在實際工作中，要加強理論學習教育，教育引導黨員干部深刻認識習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導的極端重要性，進一步提高政治站位、保持定力，切實在思想上高度認同、在政治上堅決維護、在組織上自覺服從、在行動上堅定跟隨。制定《工作清單》，明確政治生態建設和成效等事項。把抓好巡視反饋問題整改作為對黨忠誠、對組織和事業負責的集中體現。

3.2以整風肅紀為保障，營造良好政治生態

嚴肅黨內政治生活，糾治“四風”不停止，反腐倡廉“永遠在路上”。認真貫徹“八項規定”，持續抓好落地落實，以強烈的緊迫感對照高標準嚴要求，自我審視、對標找差距，嚴格落實責任，完善督查和考核評價機制。緊盯“四風”問題隱形變異新動向，深入查找形式主義、官僚主義新表現，認真治理表態多、調門高、行動少、落實差等“不作為”問題，采取過硬措施，堅決加以整改。堅持把紀律挺在前面，重點強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律嚴起來。深入開展黨性黨風黨紀教育、廉潔從政教育，堅持正面教育與警示教育相結合，使鐵的紀律轉化為黨員干部的日常習慣和自覺遵循。嚴格落實機關黨委抓黨建的責任要求，強化機關紀委的監督責任，加強班子成員“一崗雙責”。黨內監督不放松，深化運用監督執紀“四種形態”，加強對落實黨的路線方針政策的日常監督和檢查，抓早抓小，防微杜漸。

3.3積極探索運用黨建工作考核新機制

國有企業應在上級黨建考核工作制度的框架內，結合企業自身工作實際，進一步量化和細化企業黨建工作責任，形成黨建工作“指揮棒”。通過把企業黨委書記抓基層黨建工作述職評議作為重點考核，把述職情況和平常掌握情況綜合評判，把考核及評議的結果作為領導班子考核評價的重要參考指標，為領導干部選任、培養和獎懲提供參考。

3.4實現黨建工作信息化

隨著我國信息化技術的不斷進步，新時期黨建工作也需要引進信息化，從而提高黨建工作水平。在新時期信息化能夠提高黨的先進性和執政能力，是當前我國企業黨建工作的重要手段，是一種新的黨的領導工作方式。通過網絡信息，企業可以及時了解企業內部的政治環境，實現企業內部的黨務公開、民意收集、組織選舉以及公共監督等，最終達到黨建的目的，促進企業內部思想政治發展，真正發揮企業黨組織的戰斗堡壘作用。在信息化中，企業黨組織可以利用網絡進行企業信息公開，實現網絡化民主監督平臺，提高企業內部員工的民主意識，增強他們的責任心，最終實現企業的良好發展。除此之外，企業還可以進行電子黨務，即企業通過信息網絡管理系統，對企業各級黨組織之間進行公文處理、會議管理、事務管理等。同時還可以實現企業黨的內部監察、宣傳等，提高黨員管理效率，提高黨員意識，提高企業黨組織的先進性，保證黨內作風，促進企業發展。

3.5完善國企內部黨員管理制度，抓好黨員隊伍建設

完善國企黨員管理制度，抓好黨員隊伍的建設，這一點是從提升黨員隊伍的素質和能力的角度來講的。做好黨員隊伍的建設工作，需要不斷為國企黨組織注入新鮮的血液，加強培養和篩選年輕黨員，企業的發展要與時俱進，黨員隊伍的建設工作也是一樣的。針對目前黨員隊伍中不少黨員能力低、文化水平差、業務能力差的情況，黨員隊伍建設要加強對新進黨員的培養和選拔力度。此外，做好黨員隊伍的建設還需要加強黨員能力和素質的培訓，要在黨組織內部加強黨員的學習理念，建立一支"學習型"黨員工作隊伍，要深入學習和研究黨的路線方針政策，并且結合本地發展實際，做好黨建工作的發展道路工作。

結語

新時代，面對新形勢、新政策，國有企業黨建工作必須通過創新展示出新氣象、新作為。習近平新時代中國特色社會主義思想是企業黨建工作的指導思想，企業黨組織要堅決維護黨在企業的領導核心地位;突出企業黨建的引領作用，凝聚員工力量，推動經濟工作的深度開展。

參考文獻

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