公立醫院工會在職工心理健康教育中的作用

錢偉華

摘 ?要：新形勢下，健康中國已經上升為國家戰略。公立醫院工會這一組織發揮著重要的作用，對于職工的心理健康教育會產生重要的影響。公立院工會能夠分析職工的心理健康狀況，并且引導職工能夠抒發情緒，緩解工作壓力，進而提高工作的使命感。本文針對公立醫院工會在職工心理健康教育中的作用展開深入探討。

關鍵詞：公立醫院;工會;職工;心理健康教育

在大健康的背景下，工會作為醫院的重要組織，能夠推動公立醫院朝著更加健康有序的方向發展，承擔著重要的責任。在當前的新形勢下，更應該重視工會的重要性，使其能夠發揮在公立醫院心理健康教育中的作用，使每一個工會人員都要重視起來。建設好工會組織，為公立醫院的發展奠定基礎。

一、公立醫院工會在職工心理健康教育中的作用分析

為了能夠幫助公立醫院的職工，能夠緩解一定的工作壓力，克服心理上的一些問題，需要通過工會這一重要組織對其進行一定的疏導。來幫助醫院的工作人員，能夠有一個健康的心理和良好的觀念，引導職工能夠重視心理問題，所以公立醫院的工會在職工心理健康教育中有著非常重要的作用。

首先通過工會的心理健康教育，能夠幫助醫院的職工形成一些良好的心理品質，比如互相幫助、公正、誠實勇敢等品質，使職工能夠通過工會的疏導，能夠擁有健全的人格，來避免職工形成一些心理問題。其次，對于公立醫院的職工人員的心理教育工作中，應當充分發揮工會組織的引導作用，是醫院的職工，能夠采用科學合理的方式，能夠抒發情緒，使自身的情緒保持穩定，并且提高自我調節情緒的能力來克服心理上的一些問題和障礙，緩解情緒，可以采用呼吸調節的方法，或者是冒險等多樣化的方法進行。來使職工正確的面對自己的心理問題，并且能夠進行適當的調整。還可以向職工傳授一些自我宣泄或者暗示的調節方法，來調節心理的問題，進一步穩定職工的情緒，促使職工能夠以積極良好健康的心態投入到工作中。最后工會還可以通過設置一定的實踐活動來對職工的心理健康進行引導，比如一些游戲活動和一些情景在線的活動等。來提升醫院職工的合作意識和互幫互助的良好品質，同時還能增強職工的參與意識和競爭意識，在這種活動的引導下，能夠幫助職工形成一些良好的品質，并且能夠將這些優秀品質融入到工作當中。

二、提升公立醫院工會在職工心理健康教育中效能的策略

1.建立完善的職工心理健康教育狀態檔案

在工會引導職工心理健康教育的工作過程中，可以在醫院同意的前提下，對于職工建立相關的檔案。檔案的內容就是職工的心理健康的一些問題，比如一些心理的特征以及情緒愛好和工作壓力等。對于職工的這些基本情況進行一個保存和匯總，來方便工會做進一步的針對性疏導工作。

在保存職工心理健康狀態的檔案之后，也要基于保密的原則，做好相關的保密工作。同時再由公會內部的工作人員對職工的心理健康問題做一個綜合性的分析，對于不同的職工產生的心理問題，做出一個綜合的分析，來分析出職工出現心理問題的原因。除此之外，還要對于職工心理健康的情況做出明顯的分類，對于一些心理健康水平較差的員工，要重點關注一下，并且展開針對性的教育疏導來幫助職工盡早的走出心理健康問題，進而能夠積極地投入到工作當中。

2.加強職工的心理健康教育

在了解和掌握職工產生心理問題的一些原因之后，就應當對職工進行健康教育。引導職工能夠保持健康的生活態度和方式，進而傳達一些疏導情緒的方式，使職工能夠緩解心中的壓力，能夠以平常的心態對待生活中點滴的一些事情和問題，比如工會可以根據大多數職工的心理健康情況展開健康的講座和培訓，使職工能夠自我認識到心里只出現的一些問題，并能夠適當地進行一些調整.除此之外還可以展開多樣化的實踐活動，比如娛樂放松的活動和知識競賽的活動等都可以進行。職工們能夠在活動中逐漸進行溝通和交流，緩解一些人際交往的矛盾，來幫助職工形成健康的心理。

3.構建積極的工會文化

工會除了能夠在主觀上引導職工緩解心理壓力之外，還可以通過工會自身的組織來發揮一定的作用。比如公立醫院工會的內部構建積極健康的工會文化。很多職工會產生嚴重的心理問題，一是由于自身的抗壓能力產生心理問題，二是由于自身的一些情緒或壓力、以及一些焦慮的情緒，而產生了一些心理問題。所以工會可以從這一方面來著手，掌握職工產生心理問題的一些具體來源，并制定相應的教育引導方法。工會組織的工作人員可以讓職工能夠融入到自身的組織中，并且構建積極的工會文化，是職工能夠在良好積極的組織下進行工作，進而能夠幫助職工，建立或培養一些積極樂觀的品質。與此同時，工會還可以定期的組織與職工的交流討論會使職工的一些想法，能夠在眾人面前表達出來，使內心的一些不良情緒得到釋放，就會起到一定的心理健康教育作用，幫助職工走出心理問題。

三、結束語

總而言之，職工的心理健康問題是非常重要的。工會要充分發揮自身的作用，來組織更多的活動，使職工的心理問題和情緒能夠得到一定的釋放和改善，并且能夠積極地投入到工作當中，保障公立醫院的更好發展。工會除了幫助職工走出不良的情緒之外，還應培養職工的自信心和勇敢等優良品質，使其能夠在公立醫院更加積極全面的工作，激發起職工的工作熱情。

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