探究新時期做好共青團思想政治工作的途徑

倪佳

[摘要]共青團是中國共產(chǎn)黨領導的一個由信仰共產(chǎn)主義的中國青年組成的的群眾性組織。共青團要教育、引導青年堅定正確的政治方向，引導青年成為有理想、有道德、有文化、守紀律的共產(chǎn)主義事業(yè)接班人。做好共青團思想政治工作能夠提高事業(yè)單位的社會服務水平，樹立良好的社會形象，是促進干部職工及單位發(fā)展一項重要課題。本文探究新時期做好共青團思想政治工作的途徑。

[關鍵詞]共青團；思想政治；途徑

隨著現(xiàn)代科技的不斷發(fā)展和國際經(jīng)濟形勢的日益嚴峻，國際經(jīng)濟全球化給我國的政治文化和思想文化帶來了強有力的沖擊，在很大程度上，阻礙了我國社會經(jīng)濟的發(fā)展。青年不但人數(shù)眾多，而且正處在我國新一輪經(jīng)濟建設浪潮的關鍵節(jié)點。青年同社會結成何種關系，他們的生力軍作用能不能得到充分發(fā)揮，對我國經(jīng)濟社會建設起著舉足輕重的作用。

1.團組織開展思想政治工作的現(xiàn)狀和存在的問題

以我單位為例，我處目前設有團支部一個，共有團員青年35人，全部都是大專以上學歷，知識層次較高，有較強事業(yè)心和創(chuàng)新精神，是單位的一支骨干力量。近年來，隨著單位發(fā)展戰(zhàn)略的逐步實施，在處黨支部的正確領導下，在愛國、進步、民主、科學的五四精神感召下，支部組織團結帶領廣大團員青年為我處公路管理工作作出了積極的貢獻，表現(xiàn)出強烈的工作熱情、高度的社會責任感、崇高的奉獻精神，得到了上級團組織、單位黨政等各個方面的肯定和贊譽。

1.1部分共青團員的主體意識淡化

團員意識是團員在觀念上自覺形成并區(qū)別于一般青年的意識，是團員在團內生活和社會活動發(fā)揮先鋒模范作用的思想基礎和行為準則。它包括政治意識、組織意識、模范意識等。

1.2基層團組織開展思想政治教育的手段單一

從實際工作來看，機關單位基層團組織開展思想政治教育，主要還是采取圍繞黨團知識、中央重大會議及重要理論成果開展“三會一課”活動；圍繞重大節(jié)日、重要紀念日開展“主題團日活動”；圍繞環(huán)境保護、扶困助學等開展公益活動，以及其他青年志愿服務和社會實踐活動。從實際情況來看，這些做法雖有一定影響和效果，但影響力有待加強，影響面有待拓寬。

1.3團干部隊伍建設力度不足

機關單位團干部隊伍不健全，基本上是兼職，專職干部少，大多數(shù)還承擔著繁重的其他業(yè)務工作。這些團干部的精力大部分都用在各自主要崗位的工作上面，團干部培訓機會較少，業(yè)務知識和團的知識更新較慢，影響了團干部的個人發(fā)展和工作積極性。此外，團干部之間交流較少，工作方式方法憑經(jīng)驗積累，忽略了思想政治教育的分類引導。部分團干部年齡偏大，對共青團工作缺乏創(chuàng)新和開拓精神；有的團干部事業(yè)心不強，不重視團的知識學習，工作水平不高；有的團干部工作中疏于深入實際，滿足于上傳下達，主動服務青年的積極性不高。

2.新時期共青團思想政治工作科學策略

2.1科學地研究青年思想狀況，把握青年思想變化規(guī)律

青年團員處于不斷發(fā)展變化之中，一方面其總是在社會變革的前沿，另一方面也給思想政治工作增加了難度。我們必須以科學的精神和方法研究青年團員的思想狀況，找出其規(guī)律，有針對地對不同時期、不同群眾和個體的青年開展實效性的思想政治工作。其一要建設立一套科學的青年思想狀況評價體系；其二加強對青年群體的研究，經(jīng)常開展調研工作，發(fā)解青年的流動狀況、活動狀況及思想狀況，把該項工作建立在對青年的全面了解和正確把握上；其三加強青年需求的研究，找準思想政治工作的著力點和切入點，不僅要了解青年共同需求，也應把握需求的群眾差異和個體差異。

2.2拓寬渠道，豐富青年思想政治教育途徑

共青團思想政治教育工作方法應切合團員青年特點。共青團組織在思想政治教育的過程中，要根據(jù)教育目標、教育內容的不同特點，以及教育對象思想問題的性質、存在方式及產(chǎn)生的原因等情況，選擇適當?shù)姆椒āe極探索包括職業(yè)生涯自主規(guī)劃教育、崗位創(chuàng)新意識培養(yǎng)、網(wǎng)絡思想政治教育等在內的方法和途徑。要利用單位資源，嘗試建設思想性、教育性和多樣性于一體的共青團專業(yè)網(wǎng)站，使之成為弘揚主旋律、開展思想政治教育的新陣地。堅持正確引導，通過組織專題講座、單位情況通報會等形式，運用青年群體習慣的語言和方式，對他們的思想困惑做出有針對性、有說服力的解答，對他們的模糊認識加以正確引導，及時幫助他們打開思想癥結，走出認識誤區(qū)，幫助青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高政治素養(yǎng)和道德水平。

2.3更新教育內容，完善用人考核機制

事業(yè)單位團組織開展思想政治工作應基于理想信念為核心基礎，持續(xù)的豐富完善教育內容，更新教育模式。在實踐工作中應掌握單位核心任務，持續(xù)的深化工作內容，將其作為單位創(chuàng)新思政工作的核心基礎。同時，單位應將群眾利益置于首位，盡可能對團員、大眾密切關注的重要問題進行快速回應，真正的同青年團員群眾緊密聯(lián)系、團結協(xié)作，進而在開展思想政治教育階段中，真正的以人為本，提升凝聚力與向心力。

今年7月《事業(yè)單位人事管理條例》將正式執(zhí)行，這使我們團組織工作有了更大的發(fā)展空間。事業(yè)單位引進聘用員工階段中，可以對受聘人整體素質進行考核，例如調查道德品質，還應有目的性引進管理人員，擴充團干隊伍。事業(yè)單位實踐管理階段中，針對思想政治工作層面顯現(xiàn)的突出人才應給予必要的提拔與褒獎，進而形成對單位思想政治工作的科學引導作用。再者，應全面挖掘優(yōu)質人力資源，強化政治隊伍管理建設。針對政治思想素質過硬、表現(xiàn)成績優(yōu)秀的人員，可激發(fā)其發(fā)揮潤滑油的效用價值，定期令其同各個單位、多個部門進行深入交流。由于單位一些崗位需要技術水平較高的工作人員，為此，單位選拔聘用人才應突破學歷禁錮，令喜愛愿意從事思想政治工作的青年人才有更廣泛的機遇開展單位建設工作。特別是針對之前提到的新媒體，可以通過將新媒體運用納入工作考核、通報各單位“粉絲“數(shù)量排名、影響力等方式，激發(fā)團組織活力，從而實現(xiàn)組織化和社會化方式的有機統(tǒng)一。

3.結束語

共青團是社會未來發(fā)展的核心力量，必須要加強對共青團員的思想政治教育，增強高科技人才的競爭力。通過共青團思想政治教育工作的開展，讓青年團員對祖國未來經(jīng)濟發(fā)展和社會進步具有一定的認識，讓青年團員以更加開放和包容的心態(tài)來面對日益發(fā)展的社會，把握機遇，迎接挑戰(zhàn)。

參考文獻

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