關于新時期消防宣傳工作的幾點思考

張旭東

摘要：消防體制改革的不斷深化，對新時代消防工作提出了更高的要求，而其中的消防宣傳工作變得尤為重要。筆者認為，隨著時代發展，消防宣傳工作勢必會走向重要舞臺，從社會化消防工作的輔助工作內容變為主要工作內容，所以完善宣傳機制、壯大宣傳隊伍、提高人員業務水平、創新工作舉措顯得更加迫切。

關鍵詞：消防宣傳;消防工作;消防員;人才培養;火災自救

目前消防隊伍正處于改革轉隸的關鍵時期，面對新形勢，消防隊伍形象宣傳和消防知識宣傳任務尤為艱巨。如何能讓英雄隊伍的形象扎根人心，讓日常防火知識得到普及是消防宣傳工作面對的首要難題。我們要充分認清消防宣傳的薄弱環節，找準工作切入點，不斷創新消防宣傳思路，改進消防宣傳模式，突出宣傳工作重心，服務消防隊伍和消防業務發展。

一、當前消防宣傳存在的問題

（一）宣傳工作難以落到實處。消防宣傳形式很多仍然是沿襲過去的老方法、老套路，缺乏創新能力或新穎的為群眾所喜聞樂見、易于接受的消防宣傳形式和花樣，且容易導致在宣傳內容上失真或過于單調。宣傳工作脫離基層實際，為了應付上級檢查，片面強調宣傳數量，有些宣傳工作年年搞活動，年年老樣子，缺乏特色。導致可避免的事故仍然還會發生，特別是像家用電器、小孩玩火、亂扔煙頭等現象仍舊存在。

（二）工作缺乏積極主觀能動性。當前消防宣傳工作未有一個長效的宣傳機制，難以提高消防員的自覺性與自豪感。當前的消防宣傳工作，只在乎上了幾篇文章在中央地方媒體，只在乎怎樣把別的單位比下去，為了宣傳而宣傳，沒有挖掘消防工作的核心內涵，沒有充分發掘消防員的真實生活，沒有真正服務消防員本身，目的與手段本末倒置，起不了教育人、服務人的作用。

（三）宣傳工作者素質參差不齊。如今消防隊伍基層宣傳信息員大多數是面向社會招聘的，每名基層宣傳信息員文化素質參差不齊，寫作水平不等，加之人員變動頻繁，基層撰寫的信息稿件中存在諸多問題。如文章質量不高，沒有大手筆大動作，文章力度不夠，文章思想、見解不深刻等。

（四）宣傳形式趨向單一。消防宣傳面仍較狹窄，活動載體形式不多，創新性不足，宣傳內容上不善于抓住貼近社會、貼近時代的脈搏，宣傳形式上還有些單調化、形式化、表面化，還難以取得令人滿意的社會反響。

二、造成消防宣傳存在問題的原因

（一）思想認識不到位。隨著消防隊伍改制后宣傳工作的不斷加強，廣大消防指戰員對宣傳工作在隊伍建設和消防工作中的地位和作用的認識有了較大的提高。但目前仍有少數同志在思想認識上對宣傳工作存在一些偏差，片面認為宣傳工作不是消防工作中心任務，抓好抓少無關緊要，只是個“軟指標”，沒有樹立宣傳工作就是業務工作的觀念，沒有認識到宣傳工作是各項工作的基礎。個別人甚至認為宣傳工作只是宣傳干部的事，自己做好本職工作就可以，不愿插手宣傳工作。

（二）宣傳機制不健全。當前，抓宣傳工作存在時緊時松，往往是出現問題后抓緊一點，日常工作中又放松了，存在短期行為和較大的隨意性，宣傳長效機制未建立落實，特別是一些宣傳被動地等、靠、要現象還比較嚴重。宣傳獎勵機制未建立，宣傳人員加班加點是家常便飯，但是宣傳人員的精神和物質獎勵落實不到位，導致其積極性受挫，工作熱情下降。

（三）宣傳人才的短缺。宣傳人才短缺問題是制約消防宣傳工作發展的突出問題，由于宣傳工作崗位是一個苦活、累活、腦力活，更是一項責任大、任務繁重的工作，目前，能干、會干、愿意干宣傳的人也是寥寥無幾，使得宣傳人才嚴重缺乏。目前許多單位宣傳工作人員組成多樣，知識文化水平有限，缺少必要的宣傳方面的知識，不能很好適應消防工作和隊伍建設的實際需要，重點抓不住，亮點不突出，拍不出獨有特色的影像資料，寫不出富有特色的好稿件。同時消防隊伍人員流動性強，沒有相對長遠的規劃，工作基礎較為薄弱。

（四）宣傳缺乏創新活力。當前消防宣傳停留在集中授課，器材操作演示，現場咨詢，發放傳單，拉幾條橫幅、標語，印發一些宣傳資料等，缺少新鮮的、富有趣味、易于為群眾接受的新形式、新花樣。宣傳效果上還難以取得令人滿意的社會反響，消防宣傳的社會教育功能也難以得到切實的發揮。當前經濟社會飛速進步，科技手段日新月異，傳統的宣傳方式已不能滿足人們的需求，“創新”是擺在社會面消防宣傳面前的一個重要課題。

三、加強消防宣傳的建議

（一）進一步認清加強消防宣傳工作的重要性。當前處于消防改制轉隸關鍵時期，內部消防宣傳為消防改革提供重要的思想保障、輿論支持和精神動力。外部上要通過消防宣傳，努力把安全發展理念變成人民群眾的共識，將消防隊伍形象樹立在全社會的崇高位置，爭取消防工作通過“口頭宣傳”變為社會實際行動。

（二）優化宣傳工作機制。健全各級宣傳工作組織機構，整合內部資源，依托社會力量，建立完善各級應急宣傳工作制度和響應機制，為宣傳人員和媒體記者參與應急宣傳做好充分準備，確保第一時間采集到第一手資料，形成雙向協作、良性互動的有效工作機制。要建立消防宣傳激勵機制，為人才的持續和諧成長構建一個良好的環境，對在消防宣傳崗位上的優秀人員要敢于大膽晉職，破格提升，勇于重用，使這些干苦累之活的消防宣傳人員通過干事業，在政治上有榮譽，經濟上得實惠，隊伍中受尊重，他們才能安心長期從事消防宣傳工作。

（三）加強宣傳人才素質培養。推進消防宣傳工作社會化，需要一支過硬的宣傳人員隊伍，因此要求選拔一些政治素質高、業務能力精湛、有較強事業心的人員充實到宣傳隊伍中。適時邀請專業人員授課講解，組織開展現場教學，不斷提高宣傳人員的整體水平和業務素質。同時要加強宣傳工作的軟硬件建設，加大投入，不斷提升宣傳硬件建設水平，優先保證宣傳崗位配齊配強，選調新聞相關專業消防員充實宣傳隊伍，優化梯次結構，加強人才儲備。要定期組織宣傳人員參加培訓，有條件的還可以組織人員到新聞媒體進行跟班學習，拓展培訓渠道，創新培養方法，鼓勵消防宣傳崗位的人員通過各種形式和渠道進行學習，更新知識，提高素質。

（四）開辟新應急宣傳新戰場。要根據新時代的特點，優化消防宣傳陣地，從以往的通過擺攤、發傳單等人力消耗大、效果不明顯的宣傳方式轉移至網絡陣地，充分利用新媒體鋪開宣傳工作。要不斷創新宣傳內容，增強針對性，針對不同層次、不同群體、不同年齡段，分門別類地開展宣傳。運用身邊的典型人物、事件等，宣傳自己的主張，塑造自身的形象。通過微信、微博、抖音、網絡自媒體等平臺增強消防宣傳的立體滲透力，提高群眾知曉率，營造良好的輿論氛圍，展現消防部門的新面貌、新形象。

四、結語

消防宣傳工作，功在當代，利在千秋。現階段消防宣傳的力度、廣度、深度仍然有待提升，消防宣傳工作仍然任重而道遠。只有讓消防宣傳工作深入人心，發動全員不自覺的通過自媒體進行宣傳，做到現代社會的圈子相傳，宣傳工作的推動才能突出重心，提高消防宣傳的質量和服務水平。

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