論如何做好國有企業思想政治意識形態工作

傅晗

[摘 要] 國有企業在強化思想政治意識形態的工作中，應進一步統一思想，提高認識，明確方向，要通過高質量推進港口項目建設提升格局，優化思想意識形態工作，拓展員工視野，創新發展思路，加大思想意識形態領域投入，不斷豐富思想意識形態措施，確保按時高質量完成企業思想意識形態工作，創造文化精品成果，為深化公司思想政治建設、強化文化驅動、推動公司新戰略實施做出新的努力和貢獻。本文以河北港口集團秦皇島港股份有限公司第六港務分公司做好企業思想政治意識形態工作為例，論述如何做好國有企業思想政治意識形態工作。

[關鍵詞] 國有企業 思想意識 政治意識 理論知識

中圖分類號：D641 文獻標志碼：A

文化是民族的血脈，是人民的精神家園。在思想政治工作意識形態領域，河北港口集團秦皇島港股份有限公司第六港務分公司不斷強化企業思想政治意識形態工作，把建設優秀企業文化作為強化企業思想政治意識工作的根與魂，結合企業思想政治工作，將黨的初心使命落地深植、發揚光大[1]。河北港口集團秦皇島港股份有限公司第六港務分公司在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，通過強化企業思想政治意識形態工作，希望為實現中華民族偉大復興不斷做出新更大貢獻。

一、向意識形態形式發力，提升企業軟實力

（一）河北港口集團秦皇島港股份有限公司第六港務分公司積極宣傳貫徹卓越的思想政治意識形態工作，在企業形成強烈的視覺沖擊和濃厚的文化氛圍，建立富有感染力的文化氛圍。公司有效利用局域網絡，定期將思想政治意識形態相關知識傳到網上，供公司干部職工進行學習；公司思想政治工作部門組織全員思想政治知識考試，使干部職工對思想政治知識做到“入眼、入腦、入心”。

（二）公司注重加強對先進典型的挖掘，對企業內部員工身邊的先進人物、感人事跡進行宣傳，弘揚其精神，營造全員學先進、比先進、超先進的良好風氣；在企業內部網站加強思想政治意識形態相關知識的宣傳，做到了“墻上有理念、櫥窗有圖片、學習有視頻、網站有頁面”，使思想政治意識形態工作理念深入人心。公司還加強了思想政治意識形態在安全工作中的落地。

（三）公司還定期開展“我最感動的身邊人”征文活動，由每位職工朝夕相處的身邊人去講述他們在工作中的點點滴滴，記錄他們的感動故事，評選出最讓人感動的職工，帶動向榜樣學習的熱潮，用榜樣的力量激勵大家樹立勇于擔當，甘于奉獻的精神，傳遞企業正能量。

（四）公司強化意識形態，提升企業軟實力，需要企業具備團隊意識，讓員工有能力去集合較高情商、分析能力、合作意愿等，使員工具備時間觀念，提升自制力。根據基本歸因理論，遇到事情，人在思考自己的時候，通常會考慮外在因素，而在評論別人的時候習慣思維成為內在因素。所以從人的本性來講，而站在更理性的角度去思考問題和做事情是需要自制力的。

二、向文化培訓教育發力，提升員工對思想政治的認同感和歸屬感

（一）河北港口集團秦皇島港股份有限公司第六港務分公司通過舉辦思想政治知識專題講座、開展中心組學習宣講等形式，進一步向員工宣傳、講解思想政治知識，宣傳思想政治核心理念，營造濃厚的思想政治氛圍[2]。公司黨政主要負責人親自搜集思想政治知識資料，精心準備課件，為全局干部職工進行思想政治宣講，率先垂范，以身作則，從而影響和帶動職工整體的行為；通過開辦道德講堂、星級供電所思想政治知識培訓和思想政治知識競賽等形式，加深員工對思想政治的正確認識和理解。

（二）公司扎實開展了班組大講堂活動，下發了活動方案，制訂了班組大講堂講課任務計劃，使思想政治走進了班組大講堂的課堂上，做到了“月月有視頻，期期課不同”。每個班組通過各種形式在大講堂的課堂上不但進行專業知識學習，還把思想政治知識作為必學知識進行學習，切實推動了思想政治進班子、進部門、進班組、進現場、進崗位，促進了統一的思想政治有效落地，讓“五統一”思想政治植根于員工思想最深處。

（三）公司開展了“走、看、講、送、捐、誦”等工作舉措，舉行乒乓球、棋牌、讀書分享等活動，不斷提高員工對思想政治的認同，進一步向員工展現思想政治的深刻內涵。公司為增強員工身體素質和健康水平，倡導低碳、健康的出行方式，組織員工進行革命傳統教育和愛國主義教育，引導廣大黨員堅定理想信念，自覺踐行黨章，在企業發展中當先鋒、做表率[3]。公司還充分發揮勞模的榜樣示范作用，用身邊的模范典型影響人，號召全體黨員干部學習先進典型，使職工深切地體會到了企業這個大家庭的溫暖，企業把關愛真正地送到他們的心坎上。

（四）公司舉辦“頌歌獻給黨”主題配樂詩朗誦比賽。全局干部職工齊聚一堂，共享一場視聽盛宴，接受精神洗禮。公司還在思想政治工作方面實施了“五統一”全覆蓋，專門就思想政治意識形態工作進行了部署，確保思想政治全覆蓋，通過潛移默化的宣傳，增強了員工對卓越思想政治的認識；公司還通過對各類文娛活動進行相關圖片搜集，活動規則懸掛上墻，加強職工之家文化娛樂場所的意識形態宣傳，營造出看得見、摸得著的文化環境。

三、加強黨內政治文化思想意識形態應融入企業文化發展大潮

（一）河北港口集團秦皇島港股份有限公司第六港務分公司持續加強班組思想政治環境建設。公司結合各崗位業務特點，以文化墻、宣傳欄、展示牌等載體，宣傳貫徹“五統一”思想政治，宣傳公司核心價值觀以及員工行為規范，引導員工理解和認同思想政治，增強歸屬感和集體榮譽感，引導員工以公司基本價值理念為準繩，自覺規范言行，自覺做到言行文明，講究禮儀，樹立良好的企業形象和員工形象。公司作為關系國民經濟命脈和國家港口安全的國有重點骨干企業，必須把紅色基因傳承好。

（二）公司強化員工政治思想意識，就必須促使員工個人能力與企業整體素質進一步提高，從而強化公司核心價值觀的感知度，企業員工的精神面貌煥然一新，團隊意識及參與意識大大增強，企業的凝聚力、戰斗力和向心力明顯增強，營造了積極進取、和諧發展、健康向上的氛圍。

（三）通過持續開展多姿多彩的文體活動，豐富了職工的精神文化生活，培養了健康開朗、樂觀豁達的良好心態，激發了員工的工作熱情，既陶冶了員工情操，又提高了員工的文化素養，從而增進了員工之間的友誼和了解，營造出溫馨和諧的氛圍；全體干部員工遵章守紀、樂于奉獻，企業倡導的“大局觀念、責任意識、奉獻精神”已蔚然成風，企業發展提質增速，實現了項目建設能力、資產規模效益、企業發展方式、內部管理模式的轉變，企業實現了和諧穩定快速發展。

（四）在強化思想政治意識形態工作和宣傳工作過程中，公司應不斷提高政治站位、做好意識形態工作，加強輿情監控、強化輿情處理，強化信息宣傳、營造良好氛圍；公司要立足崗位職能、不斷提升服務水平，加大社會動員力度，豐富工作內容。與此同時，公司還要加強督查督辦、不斷提升工作效率。基層單位要加強組織領導、強化責任意識、強化督導考核、強化協作配合，勇于創新、銳意進取、扎實開展好相關工作。

四、結語

綜上所述，近年來，河北港口集團秦皇島港股份有限公司第六港務分公司在強化思想政治意識、提升企業軟實力過程中，要求黨員領導干部要深入學習貫徹十九屆四中全會精神，不斷提高政治站位，按照中央有關意識形態工作的重大部署和公司有關要求，把握特點規律，把意識形態工作融入公司體制改革和企業發展全過程[4]；定期通報意識形態領域情況和典型案例，及時召開意識形態工作聯席會議研究意識形態相關工作；通過強化陣地意識，重點建好管好具有新聞輿論和社會動員功能的新媒體，完善企業內部網站建設運行管理機制，全力提高企業在新媒體方面的傳播力、活躍度，傳播正能量，不斷開創公司意識形態工作新局面。

參考文獻：

[1]趙淑梅，楊德山.加強黨的執政能力建設的制度保障[M].北京：中共黨史出版社，2010.

[2]陳平其.堅持全面監督和重點監督的有機統一[J].中國黨政干部論壇，2017（1）.

[3]齊衛平.新形勢下全面從嚴治黨的重大部署一一著力嚴肅黨內政治生活和強化黨內監督[J].思想理論教育，2017 （1）.

[4]蒯正鵬.習近平關于全面從嚴治黨思想研究[J].中國特色社會主義研究，2015（2）.