新時期工會政工工作效率提高途徑分析

李志強 溫道玉 時文

摘要：隨著社會經濟的不斷發展，各行各業之間的競爭也日益激烈，工會政工工作在企業發展中起著非常大的作用，為了促進企業的可持續發展，企業應該加強對工會政工工作的重視，不斷提高政工工作效率，為企業發展提供有力的支持。

關鍵詞：新時期；工會政工工作；提高途徑

現階段雖然很多企業都加大了對工會政工工作的重視，但是在實際的政工工作中還是存在很多的問題，不利于工會政工工作效率的提升。本文首先對工會企業政工工作中存在的問題進行分析，然后針對如何提升政工工作效率提出幾點有效途徑，希望通過本文的分析能夠進一步促進企業工會政工工作效率的提升，促進企業不斷發展壯大。

一、企業工會政工工作中存在的問題

（一）缺乏對工會政工工作的重視

受企業傳統發展理念的影響，企業領導在企業管理中過多重視企業經濟和生產的發展，對企業工會政工工作不夠重視。企業沒有充分認識到工會政工工作對企業發展的重要性，對工會政工工作采取輕視和隨意的態度，導致企業工會政工工作的開展知識存在與表面形式，沒有實質性的作用。

（二）缺乏專業的工會政工工作人員

工會政工工作的有效開展離不開工作人員，工作人員素質的高低、工作能力的高低對工會政工工作效率有著直接的影響。但是由于企業忽略了工會政工工作，將大量精力、人力、財力放在企業生產等方面，導致工會政工工作缺乏充足的人力、物理資源。很多企業都認為工會政工工作可有可無，因此刪減掉一些政工工作部門，或者是將政工工作部門改為其他部門。

其次由于對工會政工工作的輕視，政工工作人員在工資福利等方面存在很大不足，與其他部門之間的差距明顯，這就降低了政工工作人員的工作積極性和主動性，導致大批優秀的政工工作人員選擇離職，從而是的企業工會政工工作隊伍素質參差不齊，整體素質不高，無法有效開展工會政工工作。

（三）工會政工工作效率有待提高

由于企業對工會政工工作的忽略，導致企業沒有建立完善的政工工作機制，工作人員無法按照有關規定進行工作，并且企業開展工會政工工作沒有對社會發展形勢會和企業的實際發展情況進行分析，導致企業工會政工工作效率不高，不利于企業的發展。

二、新時期提高企業工會政工工作效率的有效途徑

（一）加強對工會政工工作的重視

工會是企業發展中的重要組成部分，是黨領導企業的重要途徑，也是聯系企業與職工的橋梁和紐帶，開展工會政工工作有利于促進企業樹立正確的發展方向，提高企業的向心力和凝聚力，從而促進企業的可持續發展。企業應該充分認識到工會政工工作對企業發展的重要性，加強對工會政工工作的重視，給予工會政工工作必要的人力、物力和財力、政策支持，從而不斷提高工會政工工作效率，促進企業的不斷阿發展壯大。

（二）提高工會政工工作人員的綜合素質

企業要想提高工會政工工作效率，就需要不斷提高政工工作人員的綜合素質。首先企業應該加強對政工工作人員的培訓，提高工作人員的職業道德素質，確保每個工作人員都能夠在政工工作中保持良好的工作態度，積極的、負責人的進行政工工作。其次是需要對政工工作人員進行職業技能的培訓，政工工作人員應該主動積極的學習各項工作技能，例如計算機使用技能等，不斷提高自身的工作能力，從而在政工工作中能夠有效的開展工作，提高政工工作效率。

（三）對工會組織結構進行優化

企業工會政工工作要想提高其工作效率就需要對工會組織結構進行優化，對工會的存在意義、對企業發展的作用，以及工會政工工作的內容進行了解，從而設置專門的機構和部門來管理工會政工工作，對政工工作的工作內容和工作范圍進行分配和確定，聘請優秀的工作人員開展政工工作。另外還需要建立工會政工工作監督部門，對政工工作人員的工作過程和工作成效進行監督，保證各項工會政工工作的有效開展。

（四）優化工會政工工作方式

隨著社會的發展，時代的進步，企業開展政工工作的方式也應該進行創新和優化。首先企業領導與政工工作人員需要更新自身的思想觀念，從根本上加強對工會政工工作的重視，對政工工作方式進行改善。其次需要建立完善的政工工作管理制度，在制度中對每項政工工作內容、工作范圍、工作標準等信息進行明確，將政工工作落實到個人，確保每個工作人員在開展政工工作時都能夠有法可依，有度可循，保證每個工作人員都能夠明確自己的工作職責，將各項政工工作落實到位。

另外還需要對工作模式進行創新，工會政工工作人員應該對當前的社會發展形勢和企業實際發展情況進行分析，選擇科學合理的政工工作方式，以往企業工會開展政工工作時總是采取談話、會議的方式來進行，工作方式較為落后，且效率不高，因此工會政工工作人員可以采用走訪、聯誼的方式來開展政工工作，也可以利用網絡信息平臺的方式來加強對政工工作的宣傳，傳遞政工工作理念，有效開展政工工作，提高政工工作效率。

（五）樹立以人為本的工作理念

企業工會開展政工工作其目的是為了維護職工的利益，為職工進行服務，因此在實際的工作中，工作人員應該堅持以人為本的工作理念，以為人民服務為工作核心，深入到企業基層，對職工的心理狀態和生活工作情況進行了解，從而了解職工生活和工作中所面臨的問題，了解職工的需求，采取有效措施為職工解決問題。另外工會政工工作中還應該充分發揮職工的主體作用，工會政工工作的開展離不開企業的發展、員工的支持以及其他部門的配合，因此政工工作人員可以向企業員工傳達企業的發展理念、發展目標和發展方向等，鼓勵員工參與企業管理工作，對企業管理以及政工工作提供有效建議，從而提供工會政工工作效率，促進企業的發展。

結 語：

綜上所述，工會是企業發展中的重要組成部分，工會政工工作的開展對企業發展起著非常大的作用。新時期，企業應該加大對工會政工工作的重視，通過提高工作人員的綜合素質，優化工會組織結構，改善政工工作方式等方法不斷提高工會政工工作效率，促進企業不斷發展壯大。

參考文獻：

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