企業黨建工作創新路徑研究

金家毅 李新利

摘要：隨著社會經濟的不斷發展，企業的發展面臨著嚴峻的發展形勢，對企業的黨建工作也提出了更高的要求。新時期，企業開展黨建工作應該改變傳統的工作理念和工作方式，不斷對黨建工作模式進行創新，從而充分發揮黨建工作在企業中的積極作用，促進企業不斷發展。

關鍵詞：國有企業；黨建工作；創新路徑

黨建工作在企業發展中起著重要的作用，企業開展黨建工作有利于企業樹立正確的政治觀念，使企業堅持黨的正確領導，促進企業的可持續發展。本文首先對企業黨建工作中存在的問題進行分析，然后根據問題提出幾點有效建議，從而對黨建工作進行創新，保證企業黨建工作的順利開展。

一、企業黨建工作中存在的問題

（一）缺乏對黨建工作的重視

隨著社會經濟的不斷發展，企業之間的競爭日益激烈，很多企業都把中心放在經營生產方面，沒有認識黨建工作的重要性，忽略了對黨建工作的重視。雖然部分企業也有開展黨建工作，但是由于對黨建工作的不重視，導致黨建工作脫離實際，只是形式上的，沒有實質性的作用，黨建部門形同虛設。

（二）黨建工作落實不到位

黨建工作的有效實施離不開完善的工作機制，但是很多企業的黨建工作制度都不過完善，黨建工作的實施沒有制度的支持，無法進行有效實施。另外很多企業雖然制定有完善的工作制度，但是卻沒有按照制度進行執行，沒有建立績效考核制度，工作人員在工作的過程中存在僥幸心理和應付心理，影響企業黨建工作的順利開展。

（三）黨建工作缺乏創新

隨著社會的發展，時代的變化，企業黨建工作過程中也會遇到各種各樣新的問題和挑戰，面對這些新的問題，企業應該不斷創新工作意識和工作方式，提高黨建工作效率。但是現在很多企業開展黨建工作還是沿用以往的工作方式，導致黨建工作與社會和企業的實際發展情況脫節，工作人員缺乏黨建工作興趣，無法有效開展黨建工作。

二、企業黨建工作創新路徑分析

隨著社會經濟的不斷發展，新的時期對企業的黨建工作提出了更高的要求，企業要想提高黨建工作效率，就需要不斷堅持黨的方針政策，保持黨的先進性，同時還需要加強對黨建工作人員的培訓，提高工作人員的工作能力，充分發揮黨建工作人員的模范帶頭作用。最后企業還需要加你完善的黨建工作體系和工作制度，使企業的黨建工作有法可依，有度可循，進而保證企業黨建工作的順利開展。

（一）對黨建工作理念進行創新

企業應該加強對黨建工作的重視，不斷創新黨建工作理念。首先黨建工作人員需要對黨建工作內容進行明確，部分黨建工作人員認為黨建工作就是研究表彰、人力資源配置以及經費支出等各方面的內容，導致企業黨建工作與企業的實際發展情況相背離，沒有充分落實企業的重大決策，因此企業開展黨建工作需要緊跟時代潮流，對社會經濟發展形勢、國家相關政治方針以及企業的實際發展情況進行分析，從而確定黨建共工作內容，使其符合企業發展的需要。

其次企業在黨建工作中，需要在發展經濟生產的同時重視黨建工作，將企業的思想政治工作與生產經營工作相結合，對政治工作進行創新，充分發揮黨組織在企業發展中的積極作用，使其成為企業發展的動力，對企業的生產經營工作進行正確指導。

最后創新黨建工作理念還需要組織黨建工作人員學習和培訓，不斷提高其工作能力，一方面黨建工作人員需要學習先進的黨的方針政策，對企業的重大決策和發展戰略方針進行了解，堅持黨對企業的正確領導，學習各項相關的政治理論，不斷提高自身的政治觀念和思想覺悟。另一方面黨建工作人員還需要不斷提升自身的工作能力，明確自己的工作職責，加強對先進信息技術的學習，不斷提高自身的工作能力。

（二）對黨建工作方式進行創新

企業在開展黨建工作時需要堅持以人為本的工作原則，以保護職工的合法利益為工作核心，加強黨組織的基層建設，深入到企業基層，對職工實際生活和工作情況進行了解，了解職工的心聲，采取有效措施幫助職工解決困難，從而有效維護職工的合法利益。

其次企業需要針對黨建工作建立完善的工作體系，對黨建各項工作進行明確，包括黨建工作內容、工作范圍、工作標準等等，為工作人員開展黨建工作提供堅實的基礎。企業還需要進一步建全黨建組織機構，在條件允許的情況下建立黨務辦公室，專門負責黨建工作的實施，避免黨建工作受到其他工作的影響。

最后針對黨建工作人員，企業可以建立專門的績效考核制度和激勵制度，對工作人員的實際工作進行考核，對那些工作態度積極、工作績效好的工作人員進行物質或精神方面的獎勵，從而對工作人員起到激勵的作用，使工作人員能夠集中精力進行黨建工作。

（三）對黨建工作載體進行創新

隨著科學技術的不斷發展，許多高科技術在企業中都得到廣泛的應用，企業開展黨建工作也應該加強對高新技術的應用，改變原有的黨建工作模式，對黨建工作載體進行創新。企業需要運用新技術來推進黨建工作的順利開展。引入新的媒體設備，建立媒體運用平臺，拓寬黨建工作渠道。例如企業可以加強對互聯網的運用，通過對微博、微信等公共平臺的運用來開展黨建工作，改變以往的黨建工作形式。加大對互聯網的運用，可以不受時間和空間的限制，通過各種網絡傳播平臺向工作人員傳遞黨建工作思想、黨建工作內容。企業可以建立黨建工作網站，方便企業職工對企業的黨建工作進行查閱。企業職工還可以通過網絡平臺向企業黨建工作提出建議，從而使企業的黨建工作進行有效的改善，進一步提高黨建工作效率。

結 語：

綜上所述，隨著社會經濟的不斷發展，企業之間的競爭日益激烈，企業要想不斷發展壯大，就需要加強對黨建工作的重視，改變傳統的黨建工作理念和工作方式，創新黨建工作模式，加強對高新技術的應用，從而不斷提高企業的黨建工作水平和工作效率，充分發揮黨建工作的積極作用，促進企業不斷發展壯大。

參考文獻：

[1]胡煒.推進國有企業黨建工作創新的路徑思考[J].智庫時代，2019（11）：7+30.

[2]李玉，楊霜.淺談國有企業黨建工作創新路徑[J].現代國企研究，2018（24）：223.

[3]馬彪.國有企業黨建工作的創新及其路徑研究[J].企業改革與管理，2018（21）：198+209.