供電企業黨建政工一體化管理研究

范軍瑞?尹建國?董海坤?陳芳?朱景

摘 要：黨建政工是供電企業政治工作的重中之重，是確保供電企業發展方向正確、大局穩定和凝聚人心的重要舉措，從而提升黨建工作的有效性。由此，文章從黨建政工工作的理論基礎內容入手，對執行黨建政工工作一體化管理的方法途徑進行分析，以此強化供電企業在發展過程中的思想優勢地位。僅供參考。

關鍵詞：供電企業；黨建政工；一體化管理

引言

黨建政工工作對企事業單位發展有著十分重要的影響，不僅影響著企事業單位的自身建設，還影響到員工的工作積極性。在黨建政工工作中，通過黨的自身建設和自我完善等方式進行革新，才能增強凝聚力和滿意度，更好地促進企事業單位的經濟效益和工作效率，從而不斷推動其擴展壯大。

一、黨建政工工作的重要性分析

黨建政工工作在一個企業的發展中起著引領的作用，可以提高一個企業在市場中的競爭能力，推動企業的發展。現今社會對黨建政工工作的要求不斷提高，企業要根據我國黨組織長期以來行之有效的方針去做好黨建政工工作，讓每個員工都能夠認真參與其中，這樣才能為企業的發展貢獻力量。企業需對新形勢下的黨組織建設特點優化分析，認識到黨建工作對自身發展的重要作用，確保黨政建設工作符合新時期企業發展需求，使黨建工作可為企業發展提供強有力支持，促進黨組織順利建設發展，提高企業核心競爭力。

二、供電企業黨建政工一體化管理存在的問題

（一）黨建工作的研究不夠深入

電力企業的正常運轉在經濟發展過程當中中起到重要的作用，但是如果在電力企業的黨建工作過程當中不能夠針對員工的一些基本素質以及黨建工作進行深入的思考或是重視程度不高，那么對于電力企業的工作就會產生很大的影響，而尤其是在企業的發展狀況以及企業企業的定位過程當中不能夠使得企業針對某一個方向具有很明確的把握，因此這往往就會忽略的在電力企業過程當中的一些基本問題。

（二）在電力企業過程當中黨建工作機制的不完善

對于企業內部的員工也產生了不利的影響，尤其是管理機制不夠完善就出現了很多的問題，這對于企業的管理帶來一定的困難，這主要表現為在電力企業過程當中，對于內部人員的管理是企業能夠正常運行轉的關鍵因素，而針對于在黨建工作過程當中提高其科學性和合理性就需要在黨建的機制過程當中給予相應的完善，才能夠促進黨建工作的順利開展。這就需要突出抓實際實效、抓規范考核、抓服務延伸，實現“三會一課”的開放式、互動式、清單式管理，使“三會一課”煥發出新活力。黨支部的黨員手抄黨章，使黨員學習成為新常態，強化了黨員的服務意識、奉獻意識，推進黨建工作的正常開展。

（三）工作人員缺乏一定的積極性

作為電力企業工作在工作方面以及各種待遇方面都有很大的優越性，但是在企業的評估過程當中卻存在著很大的困難，而電力企業工作人員在工作過程當中缺乏一定的積極性，對于電力企業基層黨組知道建設也產生了不利的影響，這不僅能夠有效黨建工作的正常運轉，同時對于電力企業的發展以及管理制度都產生了一定的落后性。現階段，政工人員在政治思想上的理論水平很低，思想和觀念也很傳統，同時工作方式也很落后。在企業日益發展的今天，傳統的思想觀念在某些方面來看，也就意味著落后，落后的工作方式根本無法滿足企業自身的需求。

三、實現供電企業黨建政工一體化管理的途徑

（一）加強培訓提高員工整體素質

企業員工的整體素質影響著黨建政工工作的質量，因此企業要重視對員工的培養教育，只有提高企業員工的工作能力，才能從根本上提高黨建工作的工作水平。企業可以分析每個員工的工作特點和工作能力，然后把他們分成不同的層次，分批次定期地給他們培訓工作內容和理論知識，讓他們明白黨建政工工作完成的重要性，這樣才會更加堅定跟著黨的步伐，并且所做所為符合黨的要求。只有從能力和思想覺悟上提高企業員工的整體水平，才能讓員工全身心投入到黨建政工工作中，從而發揮黨建政工工作的作用，推動企業向前發展。

（二）加大黨建政工工作的監督力度

黨建政工工作關系著整個企業的工作效率，一些管理人員不夠重視黨建政工工作，缺乏管理意識，整體上會影響企業工作的進程。企業應該重視這項工作，不要盲目地把監督重心放在財務或者生產部門，經濟效益固然很重要，但是黨建工作的落實更是刻不容緩。企業應該建立一些監督部門并制定一些監管的措施，讓黨建政工工作真正地落實到工作中，這樣就可以根據黨的方針路線讓整個企業得到發展。企業在開設監督部門的同時，也可以讓全體員工對企業的工作進行監督，全面地監督企業各個部門，保證企業順應黨的方針政策，使整個企業在大環境下能夠穩定地發展。

（三）企業經濟運行中融入黨建政工工作

企業的經濟水平也在一定程度上決定了黨建政工工作的完成效率，所以說企業的經濟效益是黨建政工工作完成的前提。企業可以將黨建政工工作融入企業的工作內容中，不斷完善和創新的黨建政工工作可以給企業提供一個良好的文化氛圍，以提高工作效率，為企業帶來更好的經濟效益。企業在融入黨建政工工作的同時，要不斷提高工作人員的服務意識，讓他們充分了解黨建服務的工作內容，并意識到這樣工作具有重要意義，同時也要學會承擔社會責任，這樣才能提高公司的整體利益，為社會的發展做出積極的貢獻。此外，黨組織也要在發展決策的過程中，利用國家宏觀調控的條例來保證黨建政工工作的效果，促進企業的穩定發展。

（四）堅持以人為本的發展理念，重視黨建政工工作的思想政治學習。

堅持“以人為本、多元化發展”等核心，合理利用相關黨內理論，完善黨建政工理論體系，確保為構建實效型黨建政工工作體系提供扎實的理論基礎，進而引領實效性黨建政工工作體系的構建和發展。黨建政工部門的思想政治學習，是員工得以不斷豐富自身文化思想的重要途徑，對員工人生觀、世界觀、價值觀的養成都大有助益。通過系統的學習，員工能從更高的思想層面嚴格要求自己，約束自己的言行，并通過向模范人物學習，對完善人格的形成、全優思想的培養以及言行合一的工作習慣的養成等有一個全新的認知。黨建政工部門的思想政治是員工在企業生活中的必然學習課程，借助黨的力量，切實有效地開展黨建政工工作，從而調動各方面的資源，在根本上確定黨建政工工作的基本方針。

結語

綜上所述，供電企業加強黨建政工工作一體化是落實全面從嚴治黨總要求的需要，是加強黨對國有企業領導的現實需要，也是增強企業凝聚力、戰斗力、促進企業發展的需要。我們應該充分認識到，加強供電企業黨建政工一體化的重要性和必要性，轉變思想觀念，改進方式方法，構建一體化的責任體現和工作機制，打造一體化政工隊伍，推進一體化工作模式，從而為企業的發展提供堅強的保障。