企業基層組織如何發揮黨的戰斗堡壘作用

胡乃棟

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）6-038-01

摘 要 作為基層組織，如何結合當前“不忘初心，牢記使命”主體思想教育，認真落實《中國共產黨支部工作條例》，夯實基礎管理，嚴抓落實從嚴治黨的主體責任，抓班子，帶隊伍，充分發揮黨的戰斗堡壘作用，以黨建促進企業安全生產發展。

關鍵詞 企業 基層組織 發揮 戰斗堡壘 作用

當前，在全黨上下轟轟烈烈開展“不忘初心，牢記使命”主題思想教育的大形勢下，作為企業基層組織，如何緊密結合當前主題教育，認真落實《中國共產黨支部工作條例》，強化基層組織黨建工作，抓班子，帶隊伍，以黨建促進企業安全生產發展，充分發揮黨的戰斗堡壘作用。

一、認真落實共產黨支部工作條例，夯實基礎管理

（一）加強政治學習

結合當前全黨組織開展的“不忘初心，牢記使命”主題思想教育，組織本支部廣大黨員干部以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨章黨規為主線，深入學習貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神，深入學習貫徹習近平總書記視察山東重要講話時的重要指示、批示精神，深入學習貫徹習近平總書記對上合組織青島峰會成功舉辦所做的重要批示，按照學懂、弄通、做實的要求，全面掌握黨的十九大提出的新思想、新觀點、新論斷、新戰略、新任務、新舉措，用理論武裝黨員干部的思想，提升廣大黨員干部的政治素質。

（二）嚴肅組織生活

嚴格執行黨的組織生活制度，每季度召開1次黨支部黨員大會。每月召開1次黨支部委員會會議，對黨支部重要工作進行討論、作出決定等。每年定期召開一次組織生活會，組織生活會確定主題，會上查擺問題，開展批評和自我批評，相互點評，促進共同提升。每月開展一天主題黨日活動，確定主題。堅持使用好黨員手冊和黨支部手冊“兩本手冊”，每年年底定期開展民主評議黨員，黨支部組織召開全體黨員大會，按照個人自評、黨員互評、民主測評的程序，進行黨員民主評議，為了夯實基礎管理，安排專人定期整理相關材料，立卷歸檔。

二、履行全面從嚴治黨主體責任，抓班子帶隊伍

（一）從嚴抓管黨

把管黨治黨作為最根本的政治責任，結合調度室主業，不斷強化責任擔當，將管黨治黨與本行業工作一起部署、落實、檢查并加以嚴格考核，堅決杜絕“一手硬、一手軟”，通過發揮黨組織的核心作用，做到敢抓敢管，從嚴治黨。

（二）從嚴抓思想

對黨員干部從思想上嚴抓不放，通過開展思想政治、理想信念和黨性教育教育，引導黨員干部加強黨性鍛煉，堅定理想信念，補足精神之“鈣”，筑牢思想之“魂”。堅決把黨員領導干部的思想高度集中到中央省市和集團黨委的領導上來。

（三）從嚴抓作風

把作風建設作為永恒主題，堅持和發揚黨的優良傳統和作風。深入落實上級關于進一步糾正“四風”的工作要求和指示精神，強化作風建設，認真查找“四風”突出問題，并建立長效機制，堅決杜絕調度人員利用職務的便利作出違反規定的行為。

三、充分發揮黨的戰斗堡壘作用，以黨建促發展

（一）以夯實班組基礎為核心，著力打造堅強戰斗堡壘

要強化星級班組建設，修訂細化星級班組建設培育方案、考核評價辦法，把打造過硬的星級班組作為支部組織體系建設的重要任務。要樹立“黨建統領一切”的意識，以黨支部建設推動黨建工作落實，上下齊心實現全年目標任務。要開展專項主題活動。要深化基層組織建設年活動，以創建黨員模范崗、黨員先鋒崗、黨員突擊隊等為載體和依托，抓緊抓實“關鍵少數”，不斷堅定理想信念，牢固樹立四種意識，增強四個自信。

（二）以打造過硬隊伍為抓手，勇擔生產發展重任

調度室作為公司重要的職能部門，承擔著公司安全生產的雙重責任，員工隊伍建設顯得尤為重要，要打造一支過硬的調度人員隊伍，既要思想過硬，也要業務過硬，才能承擔起公司全面生產調度指揮工作，因此要特別關注各層面員工在促進公司發展等重大任務、關鍵時刻的表現，更好的把握實情，出臺激勵政策，激勵那些能夠獨當一面的優秀員工。要不斷拓展員工職業發展通道，以集團實施的員工職業發展通道為載體，不斷暢通員工成長通道，讓優秀的員工名利雙收。按照集團和公司要求，結合員工成長需要，不斷創新培訓形式，全面推進專業技能、業務管理、綜合素質等培訓，打造符合公司實際的更高標準的知識型、技能型、創新型人才隊伍。

（三）以嚴明紀律要求為準則，確保隊伍風清氣正

要突出從嚴治黨，嚴格紀律要求，進一步完善黨支部全面監督、班組日常監督、黨員民主監督的黨內監督體系。結合組織生活會，認真開展批評和自我批評，對號入座，深入查找，以重點問題的突破帶動整體工作推進。強化紀律意識，創新建立黨風廉政教育學習制度，堅持每月一案例、每半年一測試。要全方位的對每一名黨員領導干部進行監督檢查，定期進行考核評價，聽取上級、下級、廣大客戶以及同事對他們的意見和建議，特別在思想和作風方面形成考核評價體系，直接與個人的薪酬掛鉤，確保隊伍風清氣正。