企業文化角度下 的石油石化企業思想政治工作研究

張九卉

摘 要 在企業發展過程中，思想政治工作的開展極其關鍵，關系到企業的穩定發展。如今，國內對能源的需求逐年遞增，但是煉化能力卻發展緩慢。要想提高企業的競爭力，除了要提高企業的技術科研能力外，還需要增強員工的工作能力。因此，需要重視思想政治工作的開展，而企業文化與思想政治工作有著密切的關系，兩者相互聯系，不可分離?；诖?，本文從企業文化角度，圍繞石油石化企業思想政治工作進行簡要的分析。

關鍵詞 企業文化 石油石化 思想政治

一、前言

近些年來，我國的社會經濟取得了較大的發展，使得各行各業對石油能源的需求也更加的迫切。但是我國一些石油企業的發展能力卻停滯不前。要想提高石油企業的市場競爭力，除了要提高企業員工的工作能力以及工作效率外，還需重視企業文化的建設，并重視思想政治工作的開展。

二、當前石油石化企業思政工作所面臨的困境分析

（一）重業績而輕思政工作

雖然我國近些年來取得了較大的發展，但是仍然處于社會主義初級階段。因此，我國的建設重心更傾向于經濟建設。在有限的條件下，盡可能創造更大的經濟利益，這種經營理念的影響使得一些石油石化企業員工的思政理念逐漸淡化。具體表現在企業的發展過程中，以企業利潤為一切活動的出發點。對于企業管理者而言，經營業績才是衡量自己工作能力的硬性指標，只要企業的業績得到了提升，那么其他問題都能夠得到解決。

（二）思政工作的開展形式較為單一

如今，在一些石油石化企業中，雖然也會時不時開展思想政治工作，但是形式較為單一。主要是通過召開會議，下發文件，以便將上級的意見傳遞給企業各層級。有一些企業甚至連上面所要傳達的精神都不能夠理解，對企業基層的情況也沒有摸透，就直接照搬照抄。這樣企業的思想政治工作也就很難得到開展。[1]一般而言，在思政工作的開展中，許多企業都是通過講座式或者會議式的形式，這很難激發員工的參與興趣。

三、企業文化視角下的思政工作途徑分析

（一）企業領導者要重視思政工作的開展

當前，石油石化企業的思政工作之所以難以得到有效的開展與企業領導層的重視程度有一定的關系。因此，在今后的發展中，企業領導者要認識到思想政治工作對企業發展的巨大意義，在重視生產經營的同時也需要重視思政工作的開展。此外，要認識到企業文化建設能夠使企業員工更加的團結，并有助于企業思政工作的開展。只有當企業領導者認識到這點，才會在資金、政策等方面更傾向于思政工作的開展。

（二）堅持以人為本的工作理念

不管是企業文化的建設，還是企業思政工作的開展，其主要對象都是企業員工。而石油石化企業的經營也是依靠各層級的企業員工進行的，不管是經營者，還是企業員工，抑或企業的客戶等都是人。所以，企業的經營其實就是處理人的關系。因為人在企業的發展中起到了決定性作用。如今，在現代企業管理中，“以人為本”的理念得到了大家的一致認可。

（三）塑造一個優秀的企業形象

企業形象是對企業精神文化的體現，對于企業的內外部環境有巨大的影響。如果企業在外界的形象較好，那么作為該企業的員工就會產生自豪感，會為自己身處該企業而感到榮幸，這樣便會激發他們更加努力地工作，為企業的發展奉獻自己的力量。故此，在思政工作的開展過程中，需要將其融入企業的風氣之中，從不同層面、不同角度對企業的各方面所取得的優秀成績進行大力的宣傳。例如，可以從增產增效、創優爭先等方面著手。此外，可以利用自媒體、官網、微信以及微博等進行宣傳，使企業員工對企業的發展理念有更深的了解。

（四）豐富思政工作的開展形式

當前，許多石油石化企業的思政工作開展形式較為單一，極大地挫傷了廣大員工的參與興趣。因此，在今后的工作中要對思政工作的開展形式進行不斷的創新。除了通過召開各種會議向員工宣傳文件精神外，還需通過極具趣味性的方式將企業文化融入思政工作中。例如，一些石油石化企業的企業文化精神是團結、奮斗與拼搏，那么要想將這些精神融入思政工作中，不妨開展企業職工運動會，通過引導員工參與到各項比賽之中使他們團結互助，奮勇拼搏，這樣也更能夠激發員工的參與興趣。[2]此外，在思政工作的開展過程中可以利用自媒體平臺大力宣傳，并且盡可能將一些復雜沉悶的理論性文件制作成通俗易懂且趣味性較強的圖文、視頻形式，然后發布到企業的微信公眾平臺，通過不同微信群間的轉發擴大影響力。如此，員工就更有觀看的欲望，這樣思想政治工作的內容才會得到有效的傳達。

四、結語

在石油石化企業的發展過程中，思想政治工作的開展面臨一定的困境，如企業存在重業績而輕思政工作的現象，思政工作的開展形式較為單一等。因此，在今后的工作中，企業領導者需要重視這項工作的開展，要站在企業文化的建設視角下開展思政工作，重視企業文化的建設，并樹立以人為本的工作原則。此外，要塑造良好的企業形象，以增強企業員工的自豪感，并對思政工作的開展形式進行創新，以激發廣大員工的參與興趣。只有這樣才能將思政工作的作用發揮出來，推動石油石化企業的進一步發展。

（作者單位為中國石油運輸有限公司華北化工燃氣分公司）

參考文獻

[1] 張子恒.企業文化角度下的石油石化企業思想政治工作研究[J].現代國企研究，2016（08）：241.

[2] 葛玉芬.企業文化視角下的石油企業思想政治工作途徑研究[J].現代國企研究，2018（10）：279.

[3] 周聰.新常態下石油石化企業思想政治工作創新研究[J].現代國企研究，2016（06）：247.