對做好企業離退休職工思想政治工作的幾點體會

孫紅梅

【摘要】充分認識做好企業離退休職工思想政治工作的意義，客觀分析企業離退休職工思想政治工作面臨的機遇和挑戰，圍繞離退休職工的所思、所需、所想、所做，找準載體、落實措施，切實增強離退休職工思想政治工作實效。

【關鍵詞】離退休工作;思想政治工作;體會

離退休群體是在特定歷史時期下形成的特殊群體，是黨和國家的寶貴財富。對企業來說，離退休工作影響大局，牽動中心。尊老愛老首先要尊重老同志，做好離退休工作正是體現了對老同志的尊重、關心和愛護。老同志具有很好的政治優勢和經驗優勢、但畢竟離開工作崗位久了，接受新觀念新事物相對要慢一點。因此，要及時了解離退休的思想狀況，了解改革發展中各種利益關系調整給離退休思想帶來的沖擊，要多做一些宣傳教育和解釋工作，耐心細致地做好思想政治工作，釋疑解難，理順情緒，化解矛盾，維護穩定。

一、充分認識做好企業離退休職工思想政治工作的意義

思想政治工作是我們黨的優良傳統和重要法寶。當前中國特色社會主義建設已進入新時代，國有企業正步入深化改革發展、實現可持續高質量發展的重要歷史時期，這一過程必將涉及到企業離退休職工的切身利益，因而，做好企業離退休職工思想政治工作更具有重要意義。一是可以凝聚人力。做好企業離退休職工思想政治工作，能夠使企業離退休職工更好地了解改革、理解改革、支持改革，形成強大改革合力。二是可以化解矛盾。由于企業離退休職工有著各種思想認識問題，當他們利益受到損害的時候，極易引導群體性事件，做好離退休職工思想政治工作對于化解矛盾、穩定人心、促進和諧至關重要。三是可以穩定隊伍。做好離退休職工思想政治工作，能夠解決企業離退休職工思想方面、心理方面和生活方面的問題，使企業離退休職工隊伍更加穩定。

二、企業離退休職工思想政治工作面臨的機遇和挑戰

機遇分析。隨著基本公共服務均等化和完善社會保障體系成為當前的發展重點，這就使得企業離退休職工思想政治工作面臨著良好的政治環境和社會環境，這有利于企業離退休職工思想政治工作更好地開展。在全球科技信息化快速發展的歷史條件下，特別是隨著工業化與信息化融合度的不斷加深，企業思想政治工作載體不斷拓展，我們不僅可以利用傳統工作載體進行工作，而且也可以利用互聯網絡、電信網絡、廣電網絡等“三網”融合開展企業職工思想政治工作。

挑戰分析。盡管大多數企業特別是國有企業普遍重視離退休職工思想政治工作，但仍然有一些單位對離退休職工不夠重視，認為離退休人員已經離開企業，因而根本不需要做他們的思想政治工作，基至有個別企業從來沒有組織過離退休職工活動。隨著企業離退休職工管理改革的不斷深化，企業離退休職工已經由“單位人”變成“社會人”，其流動性較大，很多離退休職工無法取得聯系，因而這部分職工的思想政治工作更難開展。加上離退休職工不僅年老多病，而且思想和心理也都發生了重大變化，特別是很多“空巢”離退休職工更是心理空虛，極易出現思想政治問題

三、創新企業離退休職工思想政治工作的有效對策

在解決離退休職工各類難題上狠下功夫。做好當前企業離退休職工思想政治工作必須在關心離退休職工生活、解決離退休職工問題、促進離退休職工安享晚年上狠下功夫，只有做好這方面的工作，才能使企業離退休職工理解思想政治工作，也才能更好地接受思想政治教育。企業要將思想政治工作與解決離退休職工各類難題緊密結合起來，以黨的群眾路線教育實踐活動為載體，比如，可以建立密切聯系企業離退休職工的工作機制，建立企業領導、黨員干部聯系離退休職工制度，既可以深入到離退休職工家庭中解決實際問題，又可以通過征求意見的方式了解離退休職工的難題，將思想政治工作做到離退休職工的心坎里。

在豐富離退休職工精神生活上狠下功夫。企業離退休職工已經到了安享晚年生活的時候，但很多離退休職工精神文化生活十分匱乏，導致企業離退休職工心理壓力和精神負擔較重，不利于企業離退休職工身體健康和心理健康。這就要將企業離退休職工思想政治工作與企業文化建設緊密結合起來，大力開展離退休職工心理疏導工作，由此可以探索建立離退休職工心理疏導工作室。同時，要將企業離退休職工思想政治工作與離退休職工精神文化活動緊密結合起來，由過去“節日慰問”向“經常服務”轉變，定期開展旅游、座談等活動，滿足企業離退休職工的精神文化生活需求。

在強化離退休職工思想導向上狠下功夫。要向企業離退休職工廣泛宣傳企業改革發展新形勢、新任務、新政策，積極引導他們正確看待企業改革發展，正確看待自己的得與失，使企業廣大離退休職工正確認識企業改革，大力支持企業改革，最大限度地增加和諧因素、化解不和諧因素另一方面，要將保障企業離退休職工合作權益作為思想政治工作的重要舉措，依法保障離退休職工的各方面權益，解決廣大離退休職工的生活顧慮。

在創新離退休職工教育模式上狠下功夫。要建立企業、離退休職工所在單位聯動機制，共同開展離退休職工思想政治工作。要進一步創新企業離退休職工思想政治工作載體和平臺，既可以通過實實在在的活動載體開展工作，又可以通過網絡、電視等媒體開展思想政治工作，最大限度地提升企業離退休職工思想政治工作實效。

在提高離退休工作隊伍綜合素質上狠下功夫。離退休管理工作是一項綜合性的工作，任務重，難度大，要求高。面對人口老齡化以及由此帶來的眾多社會問題，要做好離退休思想政治工作，必須做到組織落實、人員落實，這是搞好離退休工作的基礎。要常抱敬老之心，多做敬老之事。要像對待自己的父母那樣對待老同志，滿腔熱情地為離退休排憂解難，盡可能多替他們著想，盡可能把他們服務好，使老同志深深地感到雖然不在崗了，可組織上并沒有忘記他們。要提倡“用心、用情、用力”，由于不少離退休都已到了古稀之年，身體功能退化，高齡離退休不少患有慢性病，有的身患重病，醫療費增幅較大。因此，要認真研究新情況，積極解決新問題，要未雨綢繆，針對離退休在組織生活、生活服務、娛樂活動，特別是在親情關懷、精神慰藉、疾病治療、緊急救助等方面出現的新情況新特點，積極探索加強思想政治教育與關懷的新對策、新途徑，確保每一位離退休職工都處于組織的關懷和服務之中。