新時期下做好交通行業(yè)思想政治工作探究

付琳娜

摘 要：在市場體制不斷完善的背景下，交通運輸行業(yè)面臨著新的競爭和挑戰(zhàn)，對相關(guān)人員提出了一定的挑戰(zhàn)。開展思想政治工作，能夠強化人心，凝聚行業(yè)內(nèi)部的力量，增強交通單位的向心力和戰(zhàn)斗力。本文對新形勢下交通運輸單位思想政治工作的必要性、存在的問題和相關(guān)對策等進行了詳細(xì)分析，旨在開辟出新的路徑和方法，促進交通事業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新時期；交通行業(yè)；思想政治；探究

近幾年來，隨著社會主義經(jīng)濟的迅猛發(fā)展和改革開放的不斷深入，交通運輸在社會中的地位和作用也顯得更為重要，正逐步步入一個新的歷史發(fā)展時期，呈現(xiàn)出快速、持續(xù)、協(xié)調(diào)發(fā)展的良好勢頭。但是，在交通行業(yè)發(fā)展和改革過程中，交通職工隊伍暴露出一些不容忽視的問題，如缺乏危機感和競爭意識、積極性不高、組織紀(jì)律性差、工作效率低下等等。如何從這些不斷變化的實際出發(fā)，充分發(fā)揮好各項職能特別是“教育職工”這項基本職能，促進職工思想覺悟不斷地提高，為職工隊伍和公路養(yǎng)護事業(yè)穩(wěn)定、健康地發(fā)展提供強大的精神動力和思想保證，這是我們交通工作者必須深刻思考、著力研究解決的重要現(xiàn)實課題。

1 新形勢下加強交通行業(yè)思想政治工作的必要性

首先，思想政治工作為交通事業(yè)發(fā)展提供了政治保障。思想政治工作是社會經(jīng)濟發(fā)展建設(shè)的重要保障，新形勢下，做好交通行業(yè)的思想政治工作，能夠有效解決員工的思想、觀念以及情緒上的問題，最大程度地發(fā)揮員工的創(chuàng)造性與積極性，進而推動交通建設(shè)事業(yè)順利發(fā)展。

其次，新時期下思想政治工作的完善，能夠有效彌補規(guī)章制度執(zhí)行中的缺陷。規(guī)章制度制定規(guī)范了員工的日常行為，但由于管理無法深入到員工的自覺行為上，往往缺乏良好的實施效果。而思想政治工作的完善，能夠?qū)⑵渑c各項制度有效融合起來，規(guī)范與引導(dǎo)員工的理念和行為，化解員工與單位、員工與員工之間的矛盾。為和諧交通的構(gòu)建提供思想精神動力以及政治組織保證。

最后，思想政治工作也能夠增強員工的責(zé)任感。市場經(jīng)濟不斷發(fā)展，社會中的各個行業(yè)都在不但提升自身能力。而交通行業(yè)的改革完善也必然會涉及到一部分員工的個人利益，許多員工因此表現(xiàn)為工作責(zé)任感下降，工作積極性不足等。完善思想政治工作，能夠及時調(diào)整員工的心理波動，強化員工的責(zé)任感，培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德，也只有堅定思想政治方向，才能夠使員工在物質(zhì)利益面前保持高尚的道德情操與政治信仰。

2 交通行業(yè)思想政治工作存在的問題

近年來，交通行業(yè)建設(shè)發(fā)展取得了長效進展，但思想政治工作卻無法跟上行業(yè)發(fā)展的需求。新時期思想政治工作的環(huán)境、內(nèi)容以及任務(wù)、渠道等都發(fā)生了很大的變化，思想政治工作也面臨著新的難題。具體來講交通行業(yè)思想政治工作目前存在以下幾點問題。

2.1 思想政治工作重要性認(rèn)識不足

當(dāng)前，部門單位領(lǐng)導(dǎo)沒有從思想上真正認(rèn)識到思想政治工作的重要性，在經(jīng)濟利益的驅(qū)逐下，思想政治工作的完善存在較大程度的欠缺。甚至一些單位太多重視眼前的利益，僅僅關(guān)注業(yè)務(wù)而忽視思想上的建設(shè)，利用經(jīng)濟手段和行政手段，缺乏員工道德素質(zhì)的培養(yǎng)以及思想覺悟的建設(shè)，在這種情況下，思想政治工作存在著嚴(yán)重的滯后性，其內(nèi)在價值和關(guān)鍵性作用難以得到有效發(fā)揮，在很大程度上影響了思想政治工作的實施效果。

2.2 管理機制有待完善

目前許多交通部門專門的思想政治工作機構(gòu)還不健全，也缺乏專職的政工干部，通常由領(lǐng)導(dǎo)班子中的某一成員來兼管思想政治工作，具體的事物基本上由人事辦公室等部門負(fù)責(zé)，往往難以花足夠的時間與精力來抓好這項工作，心有余而力不足，導(dǎo)致工作無法全面開展。并且思想政治工作的實施也難以評議與界定，對于思想政治工作完成的好壞，沒有硬性的指標(biāo)進行明確和要求。

2.3 思想政治工作形式單一

在新時期，員工的思想觀念、思維方式和價值判斷等發(fā)生了相應(yīng)性的變化，員工的精神需求有了進一步的提升，必須結(jié)合時代的趨勢，對員工的工作生活實際進行充分了解，將服務(wù)對象不斷細(xì)化和具體化。新時期要做好思想政治工作，必須要使思想政治工作緊貼員工工作生活實際，使服務(wù)對象具體化。在傳統(tǒng)方式下，往往通過讀文章、聽報告等方式進行思想政治學(xué)習(xí)，不能全面了解每個員工的具體情況，思想政治工作的開展缺乏針對性，“一勞永逸”的方式和單一的管理制度，導(dǎo)致思想政治工作效果不明顯。

3 新時期完善交通行業(yè)思想政治工作的對策

3.1 解放思想，注重觀念的創(chuàng)新

任何行業(yè)的發(fā)展都要注重思想政治教育，思想政治工作不僅是我國良好的思想傳統(tǒng)，更是新時代社會發(fā)展的有力武器，對于觀念的創(chuàng)新，我們必須要繼承傳統(tǒng)的精華，結(jié)合新形式、新挑戰(zhàn)的特點，進行改革和突破。因此說，新時期的思想政治工作，必須要從解放思想為起點，提倡發(fā)散性、創(chuàng)造性思維。廣泛歸納、整理以及應(yīng)用那些有利于交通行業(yè)發(fā)展、團結(jié)上下員工以及增強行業(yè)凝聚力的思想政治工作的途徑和方法。摒棄落后觀念，倡導(dǎo)創(chuàng)造性思維，真正發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)越性，在務(wù)實中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中實踐，要想抓住思想政治工作的核心，就不能將經(jīng)濟效益作為先決條件，而是必須要牢牢抓住思想教育這一有力武器。交通企業(yè)要根據(jù)自身的實際情況和需求來確定思想政治工作的方向和路線，使思想政治工作能夠更好的隨著環(huán)境的變化而變化。

3.2 實現(xiàn)思想政治工作的重點轉(zhuǎn)移

在新時期，思想政治工作重點也要實現(xiàn)由教育、改造，監(jiān)督、防堵向以人為本，關(guān)心人的發(fā)展和能力素質(zhì)的提高、關(guān)注人的切身利益訴求方面轉(zhuǎn)移，在方法上實現(xiàn)由開會讀報，空洞說教向平等交流，談心家訪、情感感化、共同學(xué)習(xí)，共同提高方面轉(zhuǎn)移。就水利系統(tǒng)來講，對年老員工，要主動關(guān)心家庭生活、工資收入和個人身體健康，注意發(fā)現(xiàn)和化解在利益訴求方面產(chǎn)生的不滿情緒；對于青年員工，重點要關(guān)心他們的發(fā)展成長，幫助進行員工職業(yè)生涯設(shè)計，倡導(dǎo)職業(yè)技能的市場化，從偏重當(dāng)前的崗位能力，向注重提升創(chuàng)新能力和與市場需求相吻合的方向轉(zhuǎn)變。增強他們職場適應(yīng)能力和競爭力，在此過程中引導(dǎo)他們樹立正確人生觀和價值觀，做到寓教于幫之中，取得青年員工的信任與配合；對于工作在政策性、執(zhí)法性強的崗位員工，要從關(guān)懷愛護的角度出發(fā)，向他們不斷傳遞黨的方針政策，反腐倡廉條例，時刻提醒，做到警鐘長鳴，防微杜漸，保護干部。

3.3 加強思想政治工作隊伍建設(shè)

員工干部素質(zhì)水平的高低直接影響著思想政治工作的實施成效。針對思想政治工作不少員工隊伍綜合素質(zhì)不高的現(xiàn)狀，應(yīng)當(dāng)全面加強隊伍建設(shè)，真正打造一支政治強、紀(jì)律嚴(yán)、業(yè)務(wù)精的工作隊伍。首先應(yīng)當(dāng)營造起利于年輕優(yōu)秀的政工干部成長與脫穎而出的環(huán)境。其次需要向政工干部打造一個良好的競爭環(huán)境，構(gòu)建起競爭上崗機制，從優(yōu)秀干部當(dāng)中挑選人才到政工隊伍當(dāng)中，向思想政治工作隊伍補充新鮮血液，增強活力。最后還要提升員工培訓(xùn)的力度，對新上崗的員工進行崗前培訓(xùn)，引導(dǎo)員工思想觀念的更新，拓展員工視野，豐富員工知識，促使其成為高素質(zhì)的專業(yè)人才；對于兼職政工干部也需要加強管理與培訓(xùn)，將其作為專職隊伍的重要補充力量。

4 結(jié)束語

總結(jié)來說，對于交通運輸行業(yè)來講，思想政治工作的影響意義是深遠(yuǎn)的，直接決定著單位內(nèi)部的氛圍和整體競爭力。需要站在全局性角度，對交通運輸單位思想政治問題等進行分析，在此基礎(chǔ)上，解放思想，注重觀念的創(chuàng)新，實現(xiàn)思想政治工作的重點轉(zhuǎn)移，加強思想政治工作隊伍建設(shè)，構(gòu)建和諧的交通運輸服務(wù)，促進交通行業(yè)的長遠(yuǎn)健康發(fā)展。

參考文獻

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