新形勢下國有企業思想政治工作的創新與實踐

張海龍

摘 要：隨著社會經濟的高速發展，國企之間的生存競爭壓力越來越大。廣大政工干部要結合工作實際和職工的思想變化，創新開展思想政治工作，用科學理論武裝頭腦，提高自身能力素質，采取有效方式開展工作，使職工群眾更加信賴企業，以更加積極的心態面對工作，凝聚推動企業改革發展的強大合力。

關鍵詞：思想政治工作；國企；創新實踐

在愈加激烈的市場競爭環境下，思想政治工作在國有企業日常經營管理工作中越來越重要。新形勢下思想政治工作被賦予新的內容和含義，國企健康持續發展必不可少的條件之一是構建科學完善的思想政治工作運作機制。

1 思想政治工作在國企中的重要意義

習近平總書記指出，能否做好意識形態工作，事關黨的前途命運，事關國家長治久安，事關民族凝聚力和向心力。由此我們可以認識到，思想政治工作具有重要的意義，直接關系到企業的穩定與發展。在企業開展思想政治工作的過程中，企業職工可以更好地成長，更加準確地把握自身在社會主義新時代的定位，通過思想政治工作的開展，不僅提升了自身的覺悟，對于工作的指導也有巨大的幫助。與此同時，我們應該意識到，在社會經濟變革的新時代，國企思想政治工作也在發生著諸多變化，簡單可以概括為以下幾個方面：

1）在工作方式方面：國企思想政治工作倡導多元化教育方式，突破了傳統以灌輸式教育為主的范圍，提倡寓教于樂，提升思想政治工作的效率。

2）在工作內容方面：國企思想政治工作不再單單包括思想道德教育領域，還滲透到協調員工關系、關愛員工、人文關懷、關心理幫助等很多方面。

3）在工作對象方面：隨著老一輩職工的退休離職，很多職場新人投入到崗位中，這就要求國企思想政治工作要與時俱進，不斷適應時代發展的需要，契合年輕員工的心理狀態，以便于更好地激發他們的工作積極性，增強凝聚力，提升創造力。

綜上幾方面來看，可以得出新時代做好國有企業思想政治工作是非常重要的。

2 國企思想政治工作創新措施

2.1 思想觀念創新

隨著社會的不斷改革和創新，互聯網技術得到了飛速發展，在互聯網環境當中，職工能夠獲取各種各樣的信息，這些信息內容對職工們的思想觀念有著不同程度的影響，使職工對思想政治工作的認識也發生了一定的改變，在思想政治工作中要體現“以人為本”的理念，尊重職工的主體地位，實現凝心聚力共謀發展的良好局面。想要實現對思想政治工作的創新和發展，就要充分并且合理地利用互聯網思維，結合互聯網發展的特征，創新教育方式和教育內容，加強對職工思想的教育引導，塑造和改善職工們的思想觀念，使職工能夠形成思想更加健全的人格。要加強對職工們思想觀念成長的重視力度，為職工全面發展打好基礎，使職工能夠更加客觀地看待互聯網環境中的信息內容，提高職工們學習思想政治教育的積極性，促進職工判斷力和人格素養的不斷提升。

2.2 工作方式創新

在互聯網時代開展思想政治工作要擺脫傳統禁錮，不再局限于表面化、抽象化、形式化的宣傳方式，要借助網絡的力量，善于運用互聯網思維，整合各種有效資源，建立統一的思想政治工作網絡平臺，擴大企業思想政治工作的覆蓋面，提升思想政治工作實效。在智能手機普及的大背景下，手機端口取代電腦成為媒介傳播的主要平臺，更適用于手機端口的微博、微信等新媒體平臺已逐步成為企業職工獲取信息、開展交流及文化娛樂的重要途徑。隨著“抖音”、“火山”、“小紅書”、今日頭條等視頻平臺的迅速發展，讓越來越多的企業除了官方微信、微博賬號外，還開通了頭條號、抖音號等官方賬號，這些新媒體平臺逐漸超越傳統媒體，成為企業職工獲取信息的主媒體、主陣地，提高了思想政治工作的針對性、時效性。

2.3 工作思路創新

面對新時代、新形勢、新任務，思想政治工作者應該正確認識當前工作中存在的問題與挑戰，深入反思和分析自己在思想觀念、工作方法等方面存在的不足與差距，善于在縱向和橫向的比較中重新審視自我，從發展目標的選擇和定位上勇于超越自我。要敢于突破自我、積極變革思想觀念，不斷創新思路，使思想政治工作始終符合時代和實踐的要求。要善于用改革的思路和創新的辦法積極破解思想政治工作中的難題，充分利用思想政治工作領域的各種資源，充分調動各方面的積極性，大膽地試，大膽地闖，不斷探索新的方法和途徑，不斷增強新時代思想政治工作的實效性，竭力使思想政治工作發揮出積極的作用。

2.4 工作內容創新

要加大對思想政治工作者的專業課程培養力度，使他們認識到網絡環境對思想政治工作的重要影響。要加強對各個平臺言行的合理控制，創造積極健康的網絡環境，科學地使用網絡上的各種素材。要結合職工成長的特征，不斷地豐富對職工的思想政治教育內容，培養職工們形成更加健康的思想和心態，構建更加和諧的企業關系。廣大思想政治工作者要結合時代發展，在互聯網環境下學習更多新型的知識內容，將思想政治工作融合在各個專業當中，為思想政治工作的發展以及人才的培養做出巨大的貢獻。

2.5 注重實踐創新

思想政治工作是對職工思想進行教育引導，更重要的是應該注重職工在工作和生活中遇到的實際問題，并針對他們面臨的問題提出合理的解決方案。職工群眾最關心的是自己的合理利益是否損失，在他們的利益受到損失或者在他們遇到不公平待遇時，他們迫切希望有人能夠幫助他們，而不是無視他們，只知道宣傳一些理論東西，說一些空口大話。解決職工工作中可能遇到的實際問題這一系列過程本身就是一個不斷實踐的過程，應該對問題出現的前因后果進行具體分析，找到問題的根源，在不斷的實踐過程中創新開展思想政治工作。

3 結語

綜上所述，在我國的發展新常態中，加強國企思想政治工作是順應時代需求的。提高職工主觀能動性是國企的長久穩定發展所必須的，思想政治工作則是提高員工積極性的制勝法寶。切實做好國企的思想政治工作并將工作落于實處，這對國企開展日常的經營活動、安全穩定地開展生產活動具有十分重要的意義。這要求國企提高對思想政治工作的重視程度，并因地制宜，通過調查，有針對性的制定有特點的工作方案，并不斷完善方案使其能夠切實地發揮作用。此外，學習優秀國企的成功經驗也是十分必要的，這能為我們開拓工作思維、提高工作應用效能起到極大的幫助。

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