公路政工工作的模式創新分析

孫金峰

摘 要：隨著當前公路管理體制的改革，對公路單位政工工作提出了更高的要求和標準。在新的形勢下，公路單位要立足自身發展實踐，明確工作創新標準，夯實工作基礎，不斷落實公路體制改革的要求，為做好政工工作創造良好的條件。因此，本文主要針對公路單位政工工作現狀及改進對策進行分析和論述。

關鍵詞：公路單位；政工工作；現狀；對策

在新形勢下，公路單位要立足于自身實際情況，不斷解放思想，積極開展各種創新活動，拓展工作思路，優化工作方法，真正把單位黨建工作與思想政治工作結合起來，推動自身的可持續發展。但是受到傳統工作模式的影響，在公路政工工作過程中，缺乏針對性的指導，導致工作效果不理想，影響了后續工作的正常開展。因此，公路單位需要重視黨建工作，做好單位內部廣大黨員干部的思想政治工作，樹立遠大的理想，提升自身綜合素質和綜合服務能力，不斷創造更多的社會效益和經濟效益。

1 公路單位政工工作的重要性

公路單位在推動我國交通事業發展過程中發揮著十分重要的作用，直接影響到社會穩定與和諧。為了進一步發揮公路單位的社會服務作用，公路管理單位需要立足于自身發展實際，加強自身黨建工作，繼承和發揚優良的革命傳統，加強廣大工作人員思想政治指導，積極落實十九大精神，實現黨建與思想政治工作的融合。在新形勢下，公路單位要充分認識到黨建工作與思想政治工作的重要性，從不同角度提升單位工作人員的思想政治素質，為提升管理水平創造良好的條件。這就要求單位各級黨組織要進一步創新思想政治工作思路，采用科學合理的工作方法，不斷積累實際的工作經驗。隨著我國社會主義市場經濟的發展，社會分配方式呈現出了多樣的發展，給人們的思想觀念和價值取向帶來了巨大的沖擊，這就要求公路單位需要創新工作模式，以積極的姿態，迎接各方面的挑戰，不斷解決實際工作中出現的難題。

2 工作單位政工工作存在的問題

在傳統工作模式的影響下，公路單位在開展政工工作過程中存在不少的問題，直接影響了工作單位未來的發展。

第一，政工工作存在形式問題。在公路單位在進行政工工作過程中，雖然采取了主動教育的方式，但是由于工作方式不靈活，導致宣教內容流于形式，無法滿足實際工作的新要求。并且在具體工作開展過程中，只是簡單的說教，缺乏針對性的引導，沒有真正了解員工切實遇到的問題，直接影響了政工工作的效果，導致實際工作缺乏活力，很難激發員工工作的積極性。第二，自我教育模式比較差。通過自我教育，可以幫助員工提升自我思想意識，改變以往的工作方式，滿足當前改革發展的新要求。但是在當前公路單位改革過程中，政工工作出現新的特點，但是公路單位政工人員沒有結合出現的新變化，制定更加完善的工作計劃，缺乏反思，也沒有結合員工所處的環境進行合理分析，在很大程度上影響了工作的正常開展。

3 公路政工工作的模式創新

為了適應當前工作事業單位改革的要求，公路單位要針對自身發展情況，充分發揮自身的優勢，發揮各級黨組織的引導作用，提升工作人員的綜合素質，從根本上提升黨建水平，推動單位的良性運營與發展。

3.1 做好日常管理創新工作

公路單位黨組織要樹立大組織的觀念，加強內容不同組織和機構的協調，多管齊下，做好日常黨員管理工作。第一，做好日常調研工作，充分掌握黨員的最新動向，保證有序游動。針對思想落后的黨員，要提升他們的思想意識，自覺履行黨員的責任和義務，積極接受黨組織的教育與監督，保證他們以全身心投入到公路事業中。第二，作為公立單位黨組織，要鼓勵黨員積極參加各種形式的黨組織活動，豐富他們的業余生活，幫助他們樹立正確的工作理念和價值觀，以積極主動的姿態適應新的單位環境。第三，協調好不同部門的關系，公路單位黨組織要加強內部不同部門之間的管理，密切配合，協調好內部之間的關系，建立完善管育結合的管理體制，提升他們的綜合素質，從而滿足當前公路單位黨建工作的新要求。

3.2 進一步強化思想政治工作組織領導

第一，要加強組織領導，制定完善的激勵機制，發揮典型示范的作用，加強隊伍自身建設，通過網站、手機等新媒體，加強廣大工作人員相互之間的溝通與交流，不斷宣傳先進的事跡和案例，增強工作人員的榮譽感和自豪感，激發工作人員參與的積極性，營造良好的工作氛圍。第二，要關注工作人員的切身利益，關注工作人員的思想狀況，加強他們思想的指導，解決他們實際遇到的問題，改變傳統低效的工作狀態，更好的為廣大患者服務。第三，需要做好日常宣傳工作，公路單位思想政治工作人員需要堅持正確的輿論導向，提升自身的使命感和責任感，不斷增強工作人員的凝聚力，為公路單位發展打下良好的基礎。

3.3 政工工作要切合公路單位改革發展實際

在公路單位改革創新過程中，需要堅持經濟創收的原則，通過自身發展，創造更多的經濟效益和生產價值。這就要求公路單位結合自身經營特點，從發展戰略的角度，不斷增加思想政治工作的資金投入力度，進一步發揮思想政治工作的指導作用，提升工作人員的思想政治覺悟，培養工作人員愛崗敬業的精神，恪守自己的職責，全心全意為廣大患者服務。針對實際工作存在的問題與矛盾，公路單位思想政治工作人員要進一步統一思想，凝聚人心，實現實際經營與思想政治工作的有效結合，真正納入到現代化公路單位管理中來，創造更多的經濟產值。因此，公路單位需要不斷完善思想政治工作機制，整合各方面的思想政治資源，加強對工作人員思想指導，激發工作人員工作的積極性，滿足公路單位改革發展的基本要求。

3.4 不斷探索工作新思路

在日常思想政治工作中，公路單位要根據當前政工工作的現狀，明確工作的管理目標，充分發揮各個黨支部的重要作用，進一步明確下階段工作的重點與難點，利用黨組織的優勢，對廣大工作者進行積極合理的引導，激發他們的工作積極性。公路單位要全面客觀剖析公路行業出現的新特點和新要求，結合自身發展情況，積極探索政工工作的新思路和新方法，滿足改革發展的要求。

3.5 加強對員工的主動教育

在公路單位開展政工工作過程中，工作人員可以采用主動教育的模式，結合工作出現新變化和新特點，進行宣傳和教育，幫助他們樹立正確的人生觀和價值觀，在宣傳教育之后職工干部主動的、自發的改變自我的人生觀、價值觀等過程便是自我教育的教育目的。在我國現目前的公路企業中自我教育是整個政工工作的難點和，其被作為重點的一個管理方式，還沒有找到完全適合、統一的管理方法和模式。需要管理人員結合實際工作情況，制定完善的管理標準，整合內部管理資源，提升政工工作教育水平，滿足當前工作單位改革發展的基本要求。

綜上所述，隨著公路單位的發展，政工工作出現了新的特點，各級黨組織需要針對實際出現的問題，認真分析以往工作存在的不足，創新工作模式，加強工作思想指導與幫助，推動公路單位的發展。

參考文獻

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