加強基層黨建工作的創新思路研究

董書禮 陳剛

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）6-000-01

摘 要 新常態下，國有企業面臨轉型升級和創新發展的新形勢，必須對基層黨建工作進行有效的創新，以解決管理中存在的各種矛盾與問題。本文主要針對黨建工作的重要性及面臨的挑戰進行了簡要分析，并提出了黨建工作的創新思路。

關鍵詞 新常態 黨建工作 創新思路

國有企業發展的過程中，基層黨建工作有著不容忽視的價值，通過開展黨建工作，國有企業的競爭力能夠得到有效增強，黨組織的政治和子女作用能夠得到充分發揮，企業的創新發展也有了可以依托的強大動力，進而為企業的健康穩定發展提供關鍵性保障。基層黨建工作應當結合時代發展的需求，從內容、方式等方面做出科學有效的創新，只有這樣才能在充分利用機遇、正確應對挑戰創下企業發展的新局面。

一、新常態下加強企業基層黨建工作的重要性

（一）滿足企業改革與管理需求

現階段，科技日新月異，傳統的經營管理模式已經無法適應時代的發展。由于國有企業具有特殊的管理需求，在追求發展的同時還要做好服務工作。而基層黨建工作就是為企業文化建設、企業凝聚力增強而服務的，就是引導員工堅定正確的思想價值觀。在新常態下，企業要注重和諧氛圍的營造，通過黨建工作的創新增強黨員干部的責任感，以專注的力量投入到黨建工作中。

（二）保障企業的穩定發展

新常態下，互聯網技術、信息技術等得到廣泛普及，而隨著市場經濟的完善與發展，國有企業要想在市場競爭中站穩腳跟，就必須緊跟時代發展的腳步，不斷進行管理創新。在新常態下，信息的傳播呈現出多元化的趨勢，在這一大環境下，員工的價值觀也在發生變化，既注重個人利益的追求，更注重個人價值的實現。因此，企業開展黨建工作可以在充分了解員工思想動態的基礎上，給予員工正確引導，幫助員工解決實際問題，讓他們以更加積極的姿態為企業發展做出更大貢獻。

二、新常態下企業黨建工作所遇到的挑戰

對國有企業來說，融入新常態還需要一個復雜的過程，因此，企業首先應當做到的就是對新常態下的發展特征進行科學分析，找出黨建工作在新常態下的新出路。實際上，新常態重點強調的是“新”，因此，這就表示基層黨建工作必須積極轉變傳統模式，在積極探索中找出新的發展方向，并對黨建內容、形式與機制進行合理創新。一方面，新常態下，國有企業開展黨建工作必須對工作思維進行轉變，為員工的發展與提升提供充足平臺與空間；另一方面，新常態下，基層黨建工作需要擴大范圍，管理者必須站在全局的角度，員工需要將自我價值實現的目標與企業發展的戰略目標關聯起來。此外，新常態下，企業必須針對突出問題制定出基層黨建工作規劃，從容應對新常態下的新挑戰，以創新的工作方法推動黨建實效的發揮。

三、新常態下加強企業黨建工作的創新思路

（一）提升思想認識水平，轉變基層黨建工作理念

企業管理者應當正確認識黨建工作與經營管理之間的關系，改變過去重生產、輕黨建的思想觀念，以生產經營發展為重要目標開展工作，準確找出黨建工作與生產經營的結合點，將黨的路線、方針和政策落實到企業各項具體工作中，真正以黨建工作的實效促進黨組織優勢的發揮。同時，國有企業黨組織應當緊抓黨員隊伍建設與教育工作，將素質高的黨員干部安排到重要崗位中，以創新的思維和優化的方法推動黨建的創新。

（二）創新黨建工作載體，注入新鮮活力

在“互聯網+”時代下，企業開展黨建工作也必須緊跟時代發展的腳步，借助互聯網技術的優勢，探究并運用“互聯網+黨建”的工作模式，加大計算機、數字信息系統及網絡建設等方面的投入力度，將黨建信息化作為創新黨組織活動的重要手段，以新穎的內容與形式提升黨建工作的吸引力。在員工思想教育工作中，黨建工作人員應當注重與員工的有效互動，依靠信息化平臺開展一系列學習、培訓活動，讓黨員干部和基層員工都能積極參與到黨建工作中來。

（三）創新黨建工作方法，組織多樣化的黨建活動

首先，企業在開展黨建工作的過程中，應當對黨建教育的形式加以豐富，轉變傳統說教式的教育，增加教育者與受教育者之間的活動交流、共同探討；其次，應當發揮好黨組織平臺的優勢，以推優評選的方式選出優秀的榜樣，充分發揮榜樣的示范作用為黨建工作的順利開展創造有利環境，深入發掘黨員的模范先鋒作用，通過交流互動交流經驗與技能，以個人的先進優勢推動集體優勢的發揮；再者，黨組織應當加強與群眾的密切聯系，運用談心談話的方式及時準確地了解黨員干部和基層員工的思想動態，以誡勉的方式督促黨員干部的不斷提升，以此奠定黨建創新的基礎。

四、結語

企業加強基層黨建工作創新 ，是黨建工作跟隨時代發展的重要體現與關鍵舉措。在黨建工作開展的過程中，企業黨組織應當以創新為思路，不斷提升思想認識，對黨建工作載體與方式進行轉變與創新，緊緊圍繞企業經營發展實際，提升黨建工作的質量和效率，為企業健康穩定發展奠定基礎。

參考文獻：

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[2]李潔，周蓓蓓，張博聿.“互聯網+”黨建：新時代國有企業基層黨組織建設模式創新研究——以川西北氣礦黨建工作創新模式為例[J].兵團黨校學報，2018（04）.