改進工作方法需要從解決形式主義做起

宋焱

◆摘 要：形式主義的存在會導致工作方法和工作作風出現(xiàn)問題，而反對形式主義、根除形式主義是國家公職人員必須做到的，因為只有反對形式主義和根除形式主義才能一切從實際出發(fā)、實事求是地做好本職工作，充分履行為人民服務(wù)的職責，才能充分擔當起黨和國家交付的責任擔當。反對形式主義和根除形式主義關(guān)鍵是要端正思想認識、增強責任擔當、強化執(zhí)行力。

◆關(guān)鍵詞：改進工作方法；解決形式主義；思想認識；責任擔當；執(zhí)行力

國家公職人員工作作風的好與壞不僅影響到本職工作的完成情況，更關(guān)乎國家機關(guān)與人民群眾的感情問題，影響政府在群眾中的威信力，更關(guān)乎黨和國家領(lǐng)導和發(fā)展各項事業(yè)的效率和質(zhì)量。形式主義的存在會導致工作方法和工作作風出現(xiàn)問題，而反對形式主義、根除形式主義是國家公職人員改進工作方法的根源性問題，因為只有反對形式主義和根除形式主義才能在具體工作中一切從實際出發(fā)、實事求是地貫徹上級精神，做好本職工作，充分履行為人民服務(wù)的職責，才能充分擔當起黨和國家交付的責任擔當。然而形式主義由來已久且不易克服，對于公職人員說來，反對形式主義和根除形式主義的關(guān)鍵是要端正思想認識、增強責任擔當、強化執(zhí)行力。

一、強化思想認識

提高公職人員的思想認識，要從提高政治站位和培育家國情懷以及為民情懷入手。提高政治站位要做到兩個方面，一方面是要堅持理想信念不動搖，為此，要大力開展對公職人員“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，使我們的公職人員都能夠自覺用馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想自己的武裝頭腦，指引具體的社會實踐活動，從而始終保持應(yīng)有的政治本色，確保能夠永遠獲取不竭的砥礪前行的內(nèi)驅(qū)動力。一方面是要做到政治能力不低下，就是要讓我們的每一名公職人員都能夠牢固樹立“四個自信”，增強“四個意識”，做到“兩個維護”，保持正確的政治方向，確保政令暢通，服務(wù)大局，成為組織信賴、群眾滿意的優(yōu)秀公職人員。培育“兩個情懷”就是要像習近平總書記做的那樣“我將忘我，不負人民”，為此，我們要將家國情懷和人民情懷教育深入開展起來，要用經(jīng)常性的、實用性的教育，幫助我們的公職人員把關(guān)心和關(guān)愛國家的發(fā)展變成自我的強烈的社會責任意識，從而能夠把奉獻國家、奉獻人民的價值選擇轉(zhuǎn)化成為自覺地目標追求。只要我們做到了這些，就能夠有力幫助我們的每一名公職人員牢固樹立正確的思想認識，從而增強識別和杜絕形式主義的能力和意愿，改進工作作風，不負黨和人民的重托，把應(yīng)該負起的責任勇于擔在肩上，努力提高工作效率，確實承擔起時代賦予的光榮的歷史使命。

思想認識的有效解決，勢必會幫助我們的公職人員樹立起從大局著眼、從小處著手的工作作風。

二、增強責任擔當

任何擔當、怎樣擔當，這就體現(xiàn)了工作作風正確與否的問題，這其中主要要解決功過觀念的問題、工作標準的問題、進取意識的問題，這樣的三個重點。

在功過觀念方面，一是要杜絕急功近利的自我主義傾向，要通過培育以功成不必在我的胸懷，讓我們的公職人員能夠樹立正確的功過觀念，確保我們的事業(yè)發(fā)展能夠符合客觀規(guī)律的要求，獲得長遠發(fā)展的藍圖效應(yīng)。二是要解決不求有功但求無過的漠視情感，因而致使很多工作出現(xiàn)推一推動一動、不推就不動的怪現(xiàn)象，為此，既要強化教育更需要高舉狠落問責的板子，使懶政怠政得到徹底整治，讓實干者更加踏實，讓枉政之流沒有好下場，以此正風肅紀改變工作作風。

提高工作標準，既不是得過且過的蒙混過關(guān)，也不是不講實際的亂下指標和異想天開的好高騖遠，而是要在緊盯現(xiàn)實需要和長遠發(fā)展的總要求，來做好當前工作目標和長遠工作規(guī)劃，所以要著重解決好“過得去、不出錯”的低水平運作，還要解決“安于現(xiàn)狀、不思進取“的慵懶散，更要解決“假大空、泡沫化”的天馬行空，要腳踏實地、踏石有痕，一步一個腳印，一項一項精準落實，形成良好的尊重客觀規(guī)律講求工作實效的扎實工作作風。

要幫助我們的每一名公職人員牢固樹立積極的進取意識，從提高工作的主動性和創(chuàng)造性入手，著重解決好憑以往的工作經(jīng)驗辦理日新月異的事件，按造老的認識來解決新的問題，依據(jù)老的方法來化解新的矛盾，等不合時宜的工作狀況，必需要鼓勵我們的公職人員開展工作創(chuàng)新，以適應(yīng)創(chuàng)新驅(qū)動的時代要求，從而提高我們黨政機關(guān)的工作效率，轉(zhuǎn)變死水一潭的工作局面，解決僵而不化的工作作風，確保我們黨政機關(guān)的工作確實能夠適應(yīng)實現(xiàn)中華民族偉大復興之夢的重任的需要。

通過這樣的努力就會一改頹廢的工作風氣，從而幫助我們的公職人員確實形成敢于作為敢于擔當?shù)墓ぷ髯黠L

三、改進工作作風，解決形式主義，良方是要提高公職人員的執(zhí)行力問題

政治站為提高了，責任意識增強了，之后就是要提高公職人員的執(zhí)行力的問題，為此，就需要從如何讓我們的公職人員想作為、敢作為、善作為等三個方面入手，形成雷厲風行有做有為的工作作風。

要使我們的每一名公職人員都能夠做到想作為，就是要對這個群體施之于必要的鼓勵，以此體現(xiàn)組織上的關(guān)懷，使我們的公職人員能夠從有效的鼓勵中獲取不竭的動力，從而增強他們對本職工作的熱愛程度，從內(nèi)心深處激發(fā)出愿意為工作付出精力的強烈愿望，進而形成本職工作完成的如何關(guān)乎自我幸福感受的自我權(quán)衡，讓我干就必然會轉(zhuǎn)化成為我要干的內(nèi)心驅(qū)使。

要讓我們的每一名公職人員都能夠做到敢作為，就是要從組織層面要加以保護，確保我們的工作氛圍達到緊張有序、松弛有度。為此，既要對各種不良行為敢于亮劍，使這些不當情況不影響國家的整體工作要求，同時還要對一些確實是因為客觀原因而導致的工作失誤給予必要的理解和諒解，讓同志們不會因此而灰心喪氣，不會因為組織上的處置不當，而影響廣大公職人員情緒情況的發(fā)生，使我們的公職人員真正能夠感受到組織上的溫暖，從而增強工作的積極性，增強大膽工作的堅定信心。

要讓我們的每一位公職人員都能夠善于作為，就是要積極鼓勵先進宣揚先進，讓組織上所樹立的典型確實具有說服力，讓典型做法確實能夠得到大力推廣。要形成良性的內(nèi)部競爭局面，使同志們能夠開動腦筋各顯神通，要在一定范圍內(nèi)形成整體的合力作用體現(xiàn)出整體的智慧發(fā)揮。