新形勢(shì)下女職工思想政治工作的強(qiáng)化

周旭江

【摘 要】女職工思想政治工作的強(qiáng)化能夠提升女職工思想認(rèn)識(shí)水平，為企業(yè)構(gòu)建一支優(yōu)秀的女工隊(duì)伍。新形勢(shì)下女職工思想政治工作的強(qiáng)化要立足于“五個(gè)強(qiáng)化”，即強(qiáng)化女職工主體意識(shí)、強(qiáng)化女職工人文關(guān)懷、強(qiáng)化女職工工匠精神、強(qiáng)化女職工安全意識(shí)、強(qiáng)化女職工創(chuàng)新精神。這五個(gè)方面能夠從不同的側(cè)面全面強(qiáng)化女職工思想政治工作，可以全面有效地推動(dòng)女職工思想認(rèn)識(shí)取得進(jìn)步。

【關(guān)鍵詞】女職工；思想教育；主體意識(shí)；人文關(guān)懷；工匠精神；安全意識(shí)；創(chuàng)新精神

習(xí)近平總書記指出，要促進(jìn)男女平等，發(fā)揮婦女在各個(gè)方面的積極作用，組織動(dòng)員婦女走在時(shí)代前列，在改革發(fā)展穩(wěn)定第一線建功立業(yè)。新形勢(shì)下女職工思想政治工作應(yīng)不斷強(qiáng)化，政工干部要鼓勵(lì)女職工自立自強(qiáng)，爭(zhēng)做新時(shí)代新女性，在企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中爭(zhēng)取作出更大貢獻(xiàn)。

一、強(qiáng)化女職工主體意識(shí)

由于受到傳統(tǒng)封建思想的影響，一些女職工的主體意識(shí)并不強(qiáng)，導(dǎo)致了她們?cè)趰徫还ぷ髦腥狈Ψe極性和主動(dòng)性。一些女職工認(rèn)為，自己走上工作崗位，只是為了賺一份工資，補(bǔ)貼家用。還有的女職工認(rèn)為，自己在能力上、體力上都不可能勝過男性職工，因而只處于從屬地位，只能打打下手。這些女職工在思想觀念上沒有主體意識(shí)，缺乏獨(dú)立性，也沒有明確的職業(yè)規(guī)劃，更沒有創(chuàng)業(yè)干事的雄心壯志。當(dāng)前女職工思想政治工作要注重強(qiáng)化女職工的主體意識(shí)。所謂主體意識(shí)，是指人在與外部事物交互作用的過程中所產(chǎn)生的對(duì)自身行為觀念的認(rèn)知、評(píng)價(jià)、體驗(yàn)和調(diào)節(jié)的機(jī)能和屬性。人的主體意識(shí)是人的主體人格的體現(xiàn)。如果一個(gè)人的主體意識(shí)強(qiáng)，那么這個(gè)人的主體觀念、人格自尊也會(huì)比較強(qiáng)；相反，如果一個(gè)人的主體意識(shí)弱，那么這個(gè)人就會(huì)缺乏自立自強(qiáng)的心理，甚至沒有獨(dú)立的人格。政工干部應(yīng)將女職工主體意識(shí)的強(qiáng)化作為女職工思想政治工作的重要方面，教育女職工認(rèn)識(shí)自我的價(jià)值，尤其要認(rèn)識(shí)到女職工的優(yōu)勢(shì)，包括心理素質(zhì)、專業(yè)能力、職業(yè)敏感等各方面的優(yōu)勢(shì)。應(yīng)引導(dǎo)女職工樹立奮發(fā)、自強(qiáng)的意識(shí)，積極轉(zhuǎn)變思想意識(shí)，不要將女性視作男性的附庸和從屬，而是要認(rèn)識(shí)到女性完全可以取得超越男性的成就。

二、強(qiáng)化女職工人文關(guān)懷

女職工由于生理、心理等原因決定了女職工更為脆弱，極易受到外界因素的侵害和影響。很多女職工在參加工作的同時(shí)，還承擔(dān)著照顧丈夫、哺育子女、贍養(yǎng)老人的重任。一些女職工由于常年勞累，身心俱疲，存在消極的思想和心理，有著煩悶、抑郁的情緒。這些女職工亟需心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷。政工干部應(yīng)認(rèn)識(shí)到女職工的心理狀況和情緒特點(diǎn)，在思想政治工作中加強(qiáng)女職工的人文關(guān)懷，更多地給予女職工溫暖、關(guān)心和幫助，使女職工建立起良好的心理狀態(tài)，更好地投入到崗位工作中來(lái)。一方面，政工干部要加強(qiáng)和女職工的溝通交流，做女職工的傾聽者，鼓勵(lì)女職工吐露心聲，將內(nèi)心的想法說(shuō)出來(lái)，實(shí)現(xiàn)心理的舒張和情緒的緩解；另一方面，政工干部要了解女職工的實(shí)際困難，并給予女職工必要的幫扶和關(guān)照，使女職工能夠消除后顧之憂，全身心投入到崗位工作中來(lái)。政工干部還要依托工會(huì)、婦聯(lián)等組織打造婦女之家，通過組織各類女工主題活動(dòng)拉近與女職工的距離，使女職工在參加活動(dòng)的過程中實(shí)現(xiàn)情感互動(dòng)，同時(shí)增強(qiáng)女職工的歸屬感和幸福感，充分體現(xiàn)對(duì)女職工的尊重與關(guān)懷。

三、強(qiáng)化女職工工匠精神

工匠精神不是男性的專利，女性也可以通過個(gè)人努力踐行工匠精神。女職工具有性別優(yōu)勢(shì)，在很多方面比男職工更加專注、更加投入、更加精細(xì)。女職工思想政治工作必須強(qiáng)化女職工的工匠精神，鼓勵(lì)女職工在崗位工作中追求精益求精，將工匠精神發(fā)揮到極致，爭(zhēng)做新時(shí)代的女性工匠，成為某一領(lǐng)域的行家里手。當(dāng)前女職工思想政治工作要突出工匠精神教育：一方面要教育女職工認(rèn)識(shí)工匠精神。黨的十九大報(bào)告專門提及了工匠精神，體現(xiàn)了黨對(duì)工匠精神的推崇。沒有女職工的追求和參與，那么工匠精神是不完整的、有缺憾的。女職工對(duì)于工匠精神有自己的理解和發(fā)言權(quán)。政工干部要引導(dǎo)女職工在思想上充分認(rèn)識(shí)工匠精神及其時(shí)代意義，并要求女職工結(jié)合自己的崗位工作對(duì)工匠精神深入?yún)⑽?；另一方面要引?dǎo)女職工踐行工匠精神。女職工應(yīng)充分發(fā)揮性別優(yōu)勢(shì)，走差異化路線，將女性細(xì)心、專注、敏感的心理優(yōu)勢(shì)發(fā)揮出來(lái)，形成超越男性的職業(yè)優(yōu)勢(shì)。政工干部在強(qiáng)化女職工工匠精神的同時(shí)，要樹立女職工中的佼佼者作為模范和典型，鼓勵(lì)女職工參照學(xué)習(xí)、提高自我。

四、強(qiáng)化女職工安全意識(shí)

女職工由于性別、體力等原因，更容易受到工傷事故的侵害或更易于因操作不當(dāng)?shù)仍蛞l(fā)安全事故，這就要求加強(qiáng)女職工安全意識(shí)教育，使女職工能夠在工作中有效地防范安全風(fēng)險(xiǎn)，避免風(fēng)險(xiǎn)事故。政工干部應(yīng)將女職工安全意識(shí)教育納入工作重點(diǎn)。應(yīng)做到：一是加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。應(yīng)教育女職工識(shí)別和防范工作中遇到的各類風(fēng)險(xiǎn)，使她們能夠準(zhǔn)確辨認(rèn)風(fēng)險(xiǎn)，特別是提前預(yù)見到風(fēng)險(xiǎn)；二是加強(qiáng)防范能力。應(yīng)通過安全教育提升女職工安全生產(chǎn)的實(shí)戰(zhàn)技能，使女職工能夠有效地防范、應(yīng)對(duì)工作中遇到的各類風(fēng)險(xiǎn)；三是加強(qiáng)自我保護(hù)。應(yīng)教育女職工掌握自我保護(hù)的各類技能，并運(yùn)用于工作實(shí)踐，使女職工具備較強(qiáng)的自我保護(hù)能力。政工干部在女職工安全意識(shí)教育中應(yīng)通過直觀形象的案例教育，引導(dǎo)女職工在思想上重視風(fēng)險(xiǎn)、在措施上正確認(rèn)識(shí)風(fēng)險(xiǎn)、防控風(fēng)險(xiǎn)、應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和處理風(fēng)險(xiǎn)。應(yīng)定期或不定期主辦安全生產(chǎn)教育活動(dòng)，通過問答、考核、實(shí)戰(zhàn)等措施提升女職工安全生產(chǎn)意識(shí)和技能。

五、強(qiáng)化女職工創(chuàng)新精神

女性的思維方式和男性有所差別。這種差別是女性創(chuàng)造性的體現(xiàn)。企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展離不開女性的參與，女職工可以在企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展過程中提出與男職工不同的思路和方案，女職工的創(chuàng)新靈感和創(chuàng)新火花對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是一筆寶貴的財(cái)富。政工干部應(yīng)強(qiáng)化女職工創(chuàng)新精神，鼓勵(lì)女職工就企業(yè)管理創(chuàng)新和企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新提出獨(dú)特的見解。應(yīng)做到如下幾點(diǎn)：一是培養(yǎng)女職工創(chuàng)新思維。女職工心思細(xì)膩，很多地方能夠比男職工想得更為周到。應(yīng)引導(dǎo)女職工認(rèn)識(shí)到自己在創(chuàng)造性方面并不輸于男性，甚至能夠超越男性，進(jìn)而在創(chuàng)新方面樹立自信。應(yīng)鼓勵(lì)女職工積極思考，善于發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理和技術(shù)中存在的問題，并通過創(chuàng)造性的思維提出應(yīng)對(duì)之策；二是拓展女職工創(chuàng)新能力。政工干部應(yīng)鼓勵(lì)女職工深入學(xué)習(xí)前沿知識(shí)，掌握最新的管理知識(shí)和技術(shù)知識(shí)，做好理論知識(shí)的儲(chǔ)備工作，同時(shí)還要?jiǎng)邮謱?shí)踐。企業(yè)要為女職工施展創(chuàng)造性提供平臺(tái)和支撐以及實(shí)踐鍛煉的機(jī)會(huì)，使女職工的創(chuàng)造才華得以迸發(fā)；三是發(fā)揮女職工創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)。女職工在創(chuàng)新過程中要發(fā)揮性別優(yōu)勢(shì)和差異優(yōu)勢(shì)，將女性細(xì)心、耐心、專心的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮到極致，爭(zhēng)取在不同的角度和維度推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

總之，新形勢(shì)下女職工思想政治工作應(yīng)予強(qiáng)化，這是建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化女工隊(duì)伍的必由之路。政工干部應(yīng)致力于做好女職工思想教育，爭(zhēng)取以思想政治工作的強(qiáng)化提升女職工綜合素質(zhì)，使女職工的工作熱情和創(chuàng)新動(dòng)力得以全面提升。

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