以組織工作高質量 推動黨建工作高質量

李艷麗

【摘 要】組織工作是黨的建設的重要組成部分，推動黨建工作高質量，必須貫徹落實新時代黨的組織路線，全面提升組織工作質量和水平。具體來講，就是要堅持以黨的政治建設為統領，堅持構建科學規范的組織工作制度，堅持打造任事擔當的組工干部隊伍，堅持大抓基層推動組織工作全面提升。

【關鍵詞】組織工作；黨建工作；質量

習近平總書記在全國組織工作會議上強調，提高黨的建設質量，是黨的十九大總結實踐經驗、順應新時代黨的建設總要求提出的重大課題。組織部門必須牢固樹立“質量第一”的觀念，不斷提高組織工作質量和水平，以組織工作高質量推動黨建工作高質量。

一、堅持以黨的政治建設為統領

組織路線是為政治路線服務的。組織工作必須牢牢把握講政治這條生命線，把政治建設的要求貫穿到組織工作的全過程和各方面，在思想上高度認同，政治上堅決維護，組織上自覺服從，行動上緊緊跟隨，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。

一是思想上要充分信賴。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，深入學習貫徹習近平總書記關于黨的建設和組織工作的重要思想，掌握政治意義、歷史意義、理論意義、實踐意義，學深悟透、融會貫通，自覺把組織工作放到黨建工作中去思考、去謀劃、去部署、去推動，在黨建工作中真正發揮好參謀部、司令部、作戰部作用。二是政治上要堅決擁護。組織工作必須要把“旗幟鮮明講政治”貫穿始終，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，確保黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”。黨中央有號召、有部署，組織部門就要有堅決的行動、堅決的落實。組織部門不僅自己要這樣做，還要推動各級黨組織和廣大黨員干部都這樣做。三是行動上要始終跟隨。始終堅持組織路線服務政治路線這個總原則，把政治導向作為組織工作的根本導向，把政治標準作為推進組織工作高質量發展的第一標準，確保組織工作沿著正確政治方向前進。要深入研究新時代黨建工作規律、組織工作規律，進一步提高頂層設計的質量、政策決策的質量。要始終同職工群眾想在一起、干在一起，就要不忘初心，牢記使命，堅定不移把黨中央決策部署落到實處。

二、堅持構建科學規范的組織工作制度

踐行新時代黨的組織路線，提高組織工作質量和水平，必須以科學化為標尺，不斷優化完善機制，把政策、制度、程序、分工有機結合起來，做到有部署、有考核、有好的結果。

一是堅持問題導向。強化問題意識、堅持問題導向，是黨的十八大以來全面從嚴治黨的鮮明特點和成功經驗，也是我們黨歷來秉承的重要思想方法和工作方式。首先要有一雙發現問題的眼睛，拓寬視野看過去、現在和將來，熟練掌握解決問題的能力。既要具體問題具體分析，也要善于透過現象看本質，從繁雜問題中把握事物的規律性。能夠聯系思想工作實際經常查找解決問題，把組織建設作為查找和解決問題的重要途徑，建立完善及時發現和解決問題的有效機制。二是注重團結協作。工作上要做到分工不分家，既提高個人單兵作戰能力，也提高團隊協同作戰能力，發揮1+1>2的效果。當然，“補臺”并不是毫無主見的盲從，也不是相互“遮短”掩蓋缺點問題，更不是毫無原則的遷就。對于突破原則的問題要大膽提意見，這樣才能上下擰成一股繩、內外聚成一股勁。三是強化制度保障。“無以規矩，不成方圓”。堅持用制度管權管事管人，保持共產黨員的先進性和純潔性，提高組織工作科學化水平，把權力關進制度的籠子，逐步建立起內容完備、結構合理、功能健全、科學管用的制度體系。特別是要建立完善全面、靈活、高效、規范的科學化機制，確保各項工作有章可循、有據可依，推動組織工作規范化、制度化和科學化。

三、堅持打造任事擔當的組工干部隊伍

敢于擔當是黨的優良傳統，是黨員干部職責所系、使命所在，是基本的政治品格和素質要求。組工干部必須要有“大處著眼”的方位感，“小處著手”的實干勁，在嚴謹周密中體現責任擔當，在苦干實干中體現責任擔當，在精益求精中體現責任擔當。

一是關注思想問題。鄧小平同志曾深刻指出，“我們共產黨有一條，就是要把工作做好，必須先從思想上解決問題”。思想建設的核心就是使廣大黨員、干部堅定理想信念。當前在部分組工干部身上，或多或少存在一些不良的心理，比如浮躁、自滿、毛糙、熬資歷、不扎實、不深入等。這些不良心理的存在，或多或少的影響了組工干部提升專業素質，影響了組工干部的工作作風和形象。要充分利用“三會一課”，談心談話活動，深入了解干部情況，及時掌握干部的思想動態和心理健康狀況，幫助大家正確對待個人與組織、主觀與客觀、理想與現實的問題。二是勇于擔當盡責。堅持原則、敢于擔當是黨的干部必須具備的基本素質，而組織部門是管黨治黨的重要部門，組工干部又擔負著選賢任能的重要職責，理應成為敢于擔當的表率。特別是在公開選拔干部時，要出于公心、注重公論、維護公正、堅守公道，為黨把好選人用人關。要敢于講真話，客觀真實地把干部的優缺點向黨委說清楚，對待有問題的干部，要敢于提出“下”的意見。同時，要敢于為擔當者擔當，為擔當者說公道話，給他們撐腰鼓勁，對敢作敢為、個性鮮明的干部客觀評價。要勇為擔當之事，大事要事沖在前，急事難事不退縮，平常時候看得出來，關鍵時候頂得上去。三是善于推動落實。組工干部既要善于工作部署，更要善于推動抓落實。盯住不落實的人，找出不落實的原因，追究不落實的責任，采取強有力的措施，對于不落實、假落實，不作為、偽作為、亂作為的干部加大懲處力度，抓好督辦落實。

四、堅持大抓基層推動組織工作全面提升

抓基層、打基礎，是我們黨治國理政、管黨治黨的固本之策。加強黨的基層組織建設，關鍵是抓好關鍵少數，健全基層組織，優化組織設置，理順隸屬關系，創新活動方式，擴大基層黨的組織覆蓋和工作覆蓋。

一是抓好帶頭人。支部強不強，關鍵看“頭羊”。抓好了帶頭人隊伍，就抓住了基層黨組織建設的關鍵和要害。要科學選配帶頭人，著力拓寬選人渠道，著力改進選任方式，著力培養后備人才，做到知人善任、“不拘一格降人才”。要注重把熟悉黨務工作、有號召力、責任感強、群眾認可度高的黨員干部選拔到基層黨組織書記崗位上。要加強關懷激勵，強化退崗保障，使基層黨組織書記工作起來更有盼頭、更有勁頭。大力實施帶頭人隊伍素質提升工程，通過理論學習、現場教學、經驗交流等方式，全面加強基層黨組織帶頭人隊伍建設。二是做實基本功。黨支部是黨的基礎組織，是加強基層黨建工作的重心所在，是提升組織力的依托所在，必須牢固樹立“基礎不牢，地動山搖”的發展理念。抓好黨的組織生活制度落實。認真執行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度。抓好黨員教育管理，科學精準制定發展黨員計劃，創新黨員教育管理監督方式，用好黨員分類管理、積分管理等辦法，積極推進黨員教育管理服務系統化數字化，穩妥有序推進不合格黨員處置工作。三是提高執行力。要壓實責任抓落實，建立黨支部問題清單、責任清單、整改清單，采取“實地調研+現場觀摩+會議述評”模式開展黨支部書記抓黨建述職評議考核，推動黨建工作管到點上、嚴到份上。要嚴格獎懲兌現，嚴肅責任追究。制定激勵黨員干部新時代新擔當新作為、推進能上能下、健全容錯糾錯機制等實施辦法，對黨員干部鮮明地“上”、堅決地“下”、大膽地“容”，推動黨支部、黨員在貫徹落實重大任務中做到上下貫通、一呼百應、令行禁止。

【參考文獻】

【1】巴音朝魯 高標準高質量全面推進基層黨建工作《學習與研究》2016年 第2期.