企業職工思想政治建設與文化建設的融合

馮敏

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）5-090-01

摘 要 科學的文化建設對企業的發展具有促進作用。近年來，我國對文化軟實力越來越重視，作為企業，想要提升自己的經濟能力，需要有文化所提供的精神動力和智力支持，因此，就必須重視對職員文化素質的培養。一名員工的行為舉止代表的不僅是個人的素養，更是所在企業甚至國家的形象，所以要重視對企業員工思想政治與文化的要求以及培訓。

關鍵詞 企業職工 思想政治建設 文化建設 融合

隨著經濟的發展，企業對自身的文化建設越來越重視。想要形成良好的文化氛圍，需要重視職工的思想政治素養。只有擁有良好的思想政治建設，企業才能根基牢固。同時，先進的意識對行動具有指導作用，中國文化源遠流長、博大精深，任何人、任何場合都涉及文化的建設。所以，企業只有樹立先進的文化，自身才能發展壯大。思想政治建設與文化建設，對于企業來說不能片面側重，而要兩手抓。

一、思想政治建設與文化建設的聯系

對于企業來說，思想政治建設與文化建設相互聯系，不可分割。良好的思想政治建設能夠推動文化建設的發展，文化建設為思想政治建設提供方向和思路。

（一）思想政治建設為企業提供優秀人才

在企業的發展過程中，職工的思想政治建設是很重要的問題，因為一個人的思想政治素養代表的是整個企業的名譽。加強思想政治建設，一方面促進職工素質的提高，并且推動職工素質全面發展，對于企業來說就是不可缺失的人才；另一方面，提升企業的聲望，促進企業的發展。隨著我國老齡化問題的增多，企業面臨的是退休人員增加，也就是企業中的骨干力量逐漸減少，而新職工經驗少，在生活中壓力大，心理承受能力降低，事業稍有不順，便有可能會出現對客戶發火或者辭職、跳槽的行為，這樣一來會影響企業的效率。所以企業通過加強思想政治建設，培養職工全面發展，不僅培養了人才，也在一定程度上促進企業的發展。

（二）思想政治建設推動企業的文化建設

思想政治建設是對企業的每個員工而言的，職位高的起引導作用，當企業的每位職員思想政治素養提升，那么，企業的整體思想政治建設就有成效。這意味著職工的全面發展會帶動企業的發展，同時，有利于營造一種企業文化建設的氛圍。而先進的意識對行動具有指導作用，職工在良好的企業文化氛圍中，他們會積極面對生活，認真對待工作，從而提高企業總效率。整個企業逐漸都會形成一種良好的工作文化氛圍。

（三）思想政治建設是文化建設的保障

文化是一種意識形態，有積極的、有消極的。積極的文化對于經濟、政治起促進作用；消極的文化對經濟、政治起阻礙作用。企業在發展過程中，會出現人員裁剪、升職、培訓等相關的制度改革措施。此時，必不可少的會出現內部糾紛等問題，這就需要上層領導對職工進行思想政治教育，同時，同事應發揮自己的思想政治素養對伙伴進行溝通或勸導等，從而保持企業的良好文化氛圍。因此，思想政治的建設，有利于職工形成正確的思想意識，促進企業可持續發展，推動科學的文化建設。

二、思想政治建設與文化建設相融合的措施

（一）重視職工的需求

一個優秀的企業，一定是具有嚴格的制度而又不失溫馨的大家庭。在企業的發展過程中，避免不了人事糾紛，但是職工的素養決定這場糾紛的結果。企業重視對每一位職工包括高層領導的思想政治素質的培養，當發生沖突時，他們會理性的看待事情，理性的處理問題。在企業發展過程中，難免出現利益糾紛的問題，當彼此形成良好的思想政治素養，在文化和諧的企業氛圍中，定會選擇折中的辦法來解決問題。企業提升職員思想政治素養的基礎上，在改革過程中多考慮職工的需求，企業才會健康和諧的發展，推動企業文化的建設。

（二）提升職工的綜合素質

企業想要推動文化建設，營造良好的文化氛圍，職工的思維水平以及修養的高低是重要影響因素。企業在招聘人才的時候不僅要看其知識技能，更要看他的思想政治素養。現如今，勞動力素質低是一個普遍問題，這也是制約企業發展的重要因素。所以，企業想要發展，要重視對職工思想政治素質的培養。同時，一個企業想要發展壯大，需重視職工的綜合素質，因為這將影響一個企業良好文化氛圍的建立，同時也會影響企業在市場中的競爭力。

（三）重視職工思想政治工作，培養文化科學發展

企業的想要保持良好的發展狀態，就必須重視重視職工的思想政治素養，培養文化的科學發展。一方面企業需要制定合理的培訓機制，對職工進行定期培訓，還要定期考察；另一方面，企業要通過一定的方式方法，創造良好的文化氛圍，在職工綜合素質提高的基礎上，促進文化健康發展。將職工的思想政治建設與文化建設相融合，促進企業科學健康發展。

三、結語

社會主義市場經濟具有一定的缺陷，近年來，眾多企業越來越重視企業文化的建設。本文從思想政治建設與企業文化建設關系以及其融合的措施展開論述，表明企業文化建設的重要性。而思想政治建設是文化建設的基礎，文化建設為思想政治建設提供方向和需求。文化建設促進職工提升自身素養的同時，能夠促進企業樹立誠信、形成文化品牌，從而達到可持續發展。

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