強化黨員教育管理的探索與實踐

張瑋琳

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）5-064-01

摘 要 黨員是黨組織的基本細胞，黨員充分發揮作用，黨組織才能有凝聚力、戰斗力。在全國國有企業黨的建設工作會議上，習近平總書記強調：要把黨員日常教育管理的基礎性工作抓緊抓好。中央也于近期印發了《中國共產黨黨員教育管理工作條例》。作為一名基層的黨務工作者，筆者結合自身工作實踐，圍繞強化黨員教育管理，發揮黨員先鋒模范作用，推動企業高質高效發展進行簡要論述，以期為提升黨員教育管理工作水平，推動國有企業黨的建設貢獻微薄之力。

關鍵詞 強化 黨員教育 管理

近日，中共中央印發了《中國共產黨黨員教育管理工作條例》，對黨員教育管理的內容、方式、程序等作出了全面規范。如何深入貫徹落實《中國共產黨黨員教育管理工作條例》，強化黨員教育管理，提升黨員隊伍素質，是我們每一位基層黨務工作者需要思考的問題。

黨的十八大以來，兗州煤業鐵路運輸處黨委結合單位實際情況和黨員隊伍現實狀況，理清思路，拓展內容，設計載體，積極探索實踐黨員教育管理的工作機制。嚴格落實“三會一課”、民主評議黨員、黨員政治學習等制度，相繼組織開展“戴黨徽、亮身份、作表率”、“黨員無‘三違，支部無事故”、爭創“黨員示范崗”等活動，從根本上加強了對黨員教育管理，促使黨員在工作中發揮“火車頭”作用，帶領職工推動企業安全運輸。然而，在工作中也存在一些問題和薄弱環節，主要表現在：部分黨員理論學習的主動性不強、學習淺嘗輒止，不夠深入，不能靜下心來思考問題；少數黨員自我要求不嚴、標準不高，安于守成，缺乏擔當精神和創新意識；個別年齡較大即將離崗的黨員存在“船到碼頭車到站”的心態，精神狀態不佳，對組織安排的工作被動應付，敷衍塞責，缺乏責任感；部分黨支部對黨員教育的形式方法單一、內容固化陳舊，缺乏吸引力，導致黨員參與的積極性不高。

在正視問題、深刻剖析的基礎上，通過以深化“黨員示范崗”創建為主線，以實施黨員“量化記分、評星定級”為載體，強化黨員日常教育培訓，選樹培育先進典型，著力解決黨員教育管理工作中存在的問題，教育引導黨員立足崗位當先鋒，引領群眾做表率，為加快建設高質量發展的現代物流運輸企業奉獻光熱。

（一）深化“黨員示范崗”創建，發揮模范帶動作用

結合黨員崗位職責，區別生產單位、機關科室、后勤服務等不同特點崗位類型，分類制定考核標準，科學設置分值，從優秀共產黨員中評選“黨員示范崗”，并通過集中授牌、命名表彰等形式，亮明黨員身份，接受群眾監督。對“黨員示范崗”實行動態管理，每年就崗位履行情況進行考核評定，分數低于80分以及出現“一票否決”項的，取消“黨員示范崗”稱號。目前全處共命名“黨員示范崗”34個，通過創建“黨員示范崗”，激勵黨員充分發揮先鋒模范作用，輻射帶動職工群眾干事創業，齊心協力推動企業發展。

（二）實施“量化記分、評星定級”，激發黨員隊伍活力

建立科學完善的黨員考評體系，以黨支部為實施主體，按照“四評一定”的程序，從“政治素質、遵章守紀、業務技能、工作績效、示范引領”5個方面，對黨員進行綜合考核評定，使黨員管理既“定性”又“定量”，形成“后進有壓力、工作有動力、先進有活力”的管理機制。各黨（總）支部依托黨員活動室，將每名黨員評星定級情況進行公開上墻，接受職工群眾監督。同時，將黨員評星定級結果引入民主評議黨員和各類評先樹優，激發了廣大黨員立足崗位創先爭優的熱情。

（三）強化日常教育培訓，提升黨員隊伍素質

每年制定印發《黨員集中培訓工作方案》，采取“走出去、引進來”的方式，對黨員領導干部、黨支部書記、新發展黨員和普通黨員進行分類培訓，按需施教，提升領導干部思想境界、黨支部書記履職能力、新發展黨員思想認識和普通黨員綜合素質，確保教育培訓求得實效。抓實黨員日常教育，針對點多線長人員高度分散的實際，依托“燈塔—黨建在線”綜合管理服務平臺，組織黨員充分利用碎片化時間，通過觀看課件進行在線學習，確保線上線下學習教育融合推進。組織黨員代表前往西柏坡、紅旗渠、孟良崮戰役紀念館等地進行紅色教育，引導黨員堅定信念，銘記身份，守得初心，奮進共為，謀事創業。

（四）加強先進典型選樹，展現黨員良好形象

注重從優秀黨員中挖掘、培育先進典型，在“兗煤鐵運”微信公眾平臺、內部網站開設專題專欄，積極宣傳推廣先進典型事跡。近年來，先后涌現出擅長小發明小革新的技術能手茌良亮、嚴抓線路質量和道口管理的班組長甄洪峰、特別能吃苦耐勞的李桂君等一大批扎根一線、無私奉獻的先鋒黨員。開展“美麗鐵運人·陽光故事匯”事跡報告會，先模黨員走基層、進車間、下車站、到班組進行巡回宣講十余場次，分享自己的成長故事，形成了典型引領、以點帶面、全面提高的良好局面。

參考文獻：

[1] 馬燁.黨員教育要接地氣[N].中國組織人事報，2019-04-12（006）.

[2] 陳冠文.讓黨員教育更有溫度[N].中國組織人事報，2019-04-15（006）.