創(chuàng)新國企黨建與業(yè)務(wù)融合發(fā)展的路徑研究

李偉

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2019）5-046-01

摘 要 在目前國有企業(yè)深入改革發(fā)展的新形勢下，為了促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展以及競爭力的提升，就需要對黨建工作的優(yōu)勢進(jìn)行充分發(fā)揮。文章在對目前國有企業(yè)繼續(xù)深化改革過程中對企業(yè)黨建工作帶來的挑戰(zhàn)進(jìn)行分析，提出了要將國有企業(yè)黨建工作與業(yè)務(wù)工作進(jìn)行融合發(fā)展的思路，并且針對此思路也提出了要對國有企業(yè)黨建與業(yè)務(wù)融合發(fā)展的創(chuàng)新路徑，以供參考。

關(guān)鍵詞 國企 黨建 業(yè)務(wù)融合

在目前我國改革開放40年來不斷深入國有企業(yè)改革的同時(shí)，對國有企業(yè)的黨建工作也帶來較大的挑戰(zhàn)。而為了對國企黨建工作政治核心作用進(jìn)行充分發(fā)揮，促進(jìn)國有企業(yè)在目前市場經(jīng)濟(jì)體制下競爭力水平的提升。這就需要針對黨中央對國有企業(yè)所提出的發(fā)展要求，以及為了實(shí)現(xiàn)在目前市場經(jīng)濟(jì)體制下國有企業(yè)的深化改革和發(fā)展，開展國企黨建和業(yè)務(wù)工作的融合工作，使二者相互促進(jìn)和發(fā)展。

一、國企黨建與業(yè)務(wù)融合發(fā)展的必要性

針對黨中央對國有企業(yè)所提出的發(fā)展要求，以及為了實(shí)現(xiàn)在目前市場經(jīng)濟(jì)體制下國有企業(yè)的深化改革和發(fā)展，就需要改變觀念，提高對國企黨建工作的重視。對企業(yè)管理體制的創(chuàng)新來對企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)進(jìn)行完善，保證企業(yè)管理體制和經(jīng)營體制適應(yīng)市場競爭要求。也就是要創(chuàng)新和發(fā)展國企黨建工作思路，通過黨建工作的加強(qiáng)來對企業(yè)發(fā)展起到促進(jìn)作用。

二、創(chuàng)新國企黨建與業(yè)務(wù)融合發(fā)展的有效路徑

（一）找準(zhǔn)融合的著力點(diǎn)，推進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)工作的融合

在國企運(yùn)營中和黨建工作中，要對黨章的規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格執(zhí)行來開展黨的建設(shè)工作的加強(qiáng)和改進(jìn)，對黨建工作的政治核心作用進(jìn)行充分發(fā)揮，從思想和政治方面來保證企業(yè)的發(fā)展。就是在遵循黨章規(guī)定的同時(shí)以及在黨建工作的統(tǒng)領(lǐng)下來將黨建和業(yè)務(wù)工作進(jìn)行融合。在此融合過程中就需要從深層次來進(jìn)行二者職能上的協(xié)調(diào)和配合，黨建工作需要在遵循黨章規(guī)定和要求基礎(chǔ)上對二者之間的關(guān)系進(jìn)行正確處理，不能出現(xiàn)越位以及缺位或錯位的問題。也就是要找準(zhǔn)黨建工作的著力點(diǎn)，對黨組織和黨員的模范帶頭作用進(jìn)行充分發(fā)揮來推動企業(yè)經(jīng)營工作按效率的提高。

（二）以適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營實(shí)際的組織形式為依托，推進(jìn)黨建與企業(yè)經(jīng)營的融合

為了對黨員先進(jìn)模范引領(lǐng)作用進(jìn)行發(fā)揮，需要在適當(dāng)?shù)慕M織形式上來實(shí)現(xiàn)。此種組織形式不僅有企業(yè)文化、“三亮三比”活動、“兩帶兩創(chuàng)等軟形態(tài)，而且也包括現(xiàn)實(shí)中的組織架構(gòu)。對于前者來說就是發(fā)揮黨員的先進(jìn)模范作用來帶動其他黨員和群眾主動和積極爭創(chuàng)先進(jìn)，通過對積極向上工作氛圍的營造來確保工作順利開展。而對于后者來說，則需要在與企業(yè)業(yè)務(wù)工作和黨建工作的共同計(jì)劃、落實(shí)、檢查、考核與提高。而且還要對黨組織的工作方式進(jìn)行創(chuàng)新，保證創(chuàng)新性的基層國有企業(yè)黨組織滿足改革發(fā)展的要求。具體地說就是在業(yè)務(wù)特征的基礎(chǔ)上進(jìn)行二者融合發(fā)展的嶄新路徑的創(chuàng)造，要通過黨建思想政治工作來對企業(yè)發(fā)展能力進(jìn)行提升來確保生產(chǎn)經(jīng)營、科研創(chuàng)新的順利開展以及人才隊(duì)伍素質(zhì)的提高。而且在對二者進(jìn)行結(jié)合的同時(shí)來對企業(yè)力量進(jìn)行凝聚，通過打造制度文化以及加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)來對企業(yè)的執(zhí)行力進(jìn)行強(qiáng)化來確保企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的貫徹落實(shí)。針對黨的基層組織架構(gòu)，則需要進(jìn)行創(chuàng)新型黨支部的建立來促進(jìn)各項(xiàng)經(jīng)營工作的開展，實(shí)現(xiàn)在黨員模范帶頭作用下企業(yè)經(jīng)營和黨建工作的共同提升。

（三）以企業(yè)經(jīng)營工作的難點(diǎn)作為開展黨建的重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)黨建與經(jīng)營工作的融合

將二者進(jìn)行結(jié)合的主要立足點(diǎn)就是在服務(wù)企業(yè)業(yè)務(wù)工作上，也就是針對企業(yè)經(jīng)營難點(diǎn)來進(jìn)行黨建工作的開展，通過二者的對接來提升黨建業(yè)務(wù)。并且在提升企業(yè)職工執(zhí)行能力的同時(shí)，充分結(jié)合學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)工作，保證黨建與業(yè)務(wù)工作的深入融合。在上述過程中，需要對黨建工作的組織優(yōu)勢進(jìn)行發(fā)揮，以科研單位為例，要聚焦科研創(chuàng)新、改革發(fā)展、管理提升以及職工群眾關(guān)心的難點(diǎn)熱點(diǎn)，補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，融入中心創(chuàng)新創(chuàng)效，通過多種工作方式來進(jìn)行學(xué)習(xí)型企業(yè)的構(gòu)建以及員工學(xué)習(xí)能力的提升。在黨組織的引領(lǐng)示范作用下來引導(dǎo)職工將所學(xué)知識向具體工作思路進(jìn)行轉(zhuǎn)變，并實(shí)現(xiàn)業(yè)績的提高以及對復(fù)雜問題的解決。

（四）以創(chuàng)新型黨支部作為黨建與企業(yè)經(jīng)營融合發(fā)展的重要載體

為了確保二者的融合發(fā)展，需要對黨建工作的思路和方法進(jìn)行創(chuàng)新，通過對創(chuàng)新精神的改革來推動黨建工作，還要對國有企業(yè)基層組織進(jìn)行創(chuàng)新，進(jìn)行二者溝通協(xié)作平臺的搭建來對二者融合之間的問題進(jìn)行解決，將黨建工作的思想和政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展的管理和競爭優(yōu)勢。具體地說就是要在業(yè)務(wù)鏈上進(jìn)行創(chuàng)新型黨支部的建設(shè)，目標(biāo)就是進(jìn)行服務(wù)性基層黨組織的打造，保證基層黨建工作更加務(wù)實(shí)。也就是在實(shí)際工作的基礎(chǔ)上來進(jìn)行問題的發(fā)現(xiàn)和解決。

三、結(jié)語

在目前國有企業(yè)深入改革發(fā)展的新形勢下，為了促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展以及競爭力的提升，就需要對黨建工作的優(yōu)勢進(jìn)行充分發(fā)揮，將其與業(yè)務(wù)工作進(jìn)行融合發(fā)展來對目前國有企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀進(jìn)行改善。通過二者的融合就需要統(tǒng)一黨的領(lǐng)導(dǎo)和對公司的治理進(jìn)行完善，發(fā)揮黨建工作對企業(yè)業(yè)務(wù)的促進(jìn)作用，并且通過創(chuàng)新體制機(jī)制在現(xiàn)代企業(yè)制度中融入黨組織政治核心作用，實(shí)現(xiàn)對企業(yè)創(chuàng)新、管理和競爭優(yōu)勢的發(fā)揮。

參考文獻(xiàn)：

[1] 徐文青， 王月， 梁汝南. 國企黨建工作與業(yè)務(wù)工作的融合實(shí)踐[J]. 當(dāng)代電力文化， 2017（10）：34-35.