新形勢下做好國有企業黨建工作的幾點思考

白潔

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）5-037-01

摘 要 國有企業是國民經濟的重要支撐力量，是新時期社會經濟建設的重要載體，面對新機遇、新任務，不斷提高國有企業的黨建水平，才能有力推動國有企業的改革發展。在新形勢、新背景下，做好國有企業的黨建工作，發揮黨建工作的重要作用成為我們急需探討的重大課題。

關鍵詞 新形勢 國有企業 黨建工作

一、新形勢下做好國有企業黨建工作的重要性

國有企業是我國經濟的重要組成部分，是國民經濟發展的中堅力量，是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，中國特色現代化國有企業制度，“特”就特在把企業的黨組織嵌入到公司治理結構中，把黨的領導深度融入到公司治理的各個環節。國有企業的黨建工作是國企改革和發展的紅色引擎，是國有企業的“根”與“魂”，堅持國有企業黨的領導、加強黨的建設就是在“強根”、“鑄魂”。新形勢下，面對新機遇、新挑戰和新任務，不斷提高國有企業黨的建設水平，才能有力推動國有企業的改革發展。

二、新形勢下國有企業黨建工作面臨的問題

（一）對黨建工作的重要性認識不夠充分。部分企業將工作重心放到提升企業的經濟效益上，對黨建工作認識不足、支持力度不夠、思路不具體不清晰，忽視了黨組織的政治領導核心作用。

（二）黨建活動缺乏創新載體。部分企業的黨建活動不僅在內容上缺乏創新，工作形式也十分單一，缺乏感染力和說服力，只是機械的完成了上級部門的規定動作，無法對員工產生吸引，黨建工作難以發揮出應有效果。

（三）基層黨組織作用發揮不夠明顯。部分企業的基層黨組織制度建設不健全、執行制度不夠有力，基層黨務工作者對黨建業務不精、方法程序不夠熟悉，在帶領廣大黨員完成工作任務、服務群眾等方面中的政治保障作用和戰斗堡壘作用發揮不夠明顯。

（四）黨建工作與業務工作融合深度不夠。部分企業存在“重業務、輕黨建”，過度重視生產經營任務，把黨建工作作為“點綴”和“補充”，黨建工作與業務工作容易發生左支右絀的現象，沒有形成黨建與業務緊密結合、互融共促的思想共識和有效機制，無法實現黨組織圍繞中心、服務大局的目標。

三、做好國有企業黨建工作的幾點建議

（一）提高對國有企業黨建工作重要性的認識

國有企業黨組織作為黨在企業中的政治領導核心，必須按照全面貫徹落實中央管黨治黨的部署要求，把堅持黨的領導、加強黨的建設作為國有企業各項工作中必須堅持的根本原則和基本底線。十八大以來，習近平總書記提出了一系列關于全面從嚴管黨治黨的新要求，為新形勢下做好國有企業黨建工作指明了新方向、明確了新任務，為建設中國特色國有企業制度提供了基本遵循。要不斷提高對國有企業黨建工作重視程度，把加強國有企業黨的領導與完善公司法人治理結構有機統一，堅持把黨建工作與企業改革發展同步謀劃、與企業生產經營同步開展，使國有企業黨建工作保持蓬勃的生命力和無窮的戰斗力。

（二）創新國有企業黨建工作的活動載體

只有改變傳統的黨建工作理念，創新工作的方式方法，豐富活動載體，開辟創新路徑，不斷增強黨建工作的吸引力與活力，才能更好的得到企業員工的認同，并使他們能積極參與到黨建活動中來，切實推進黨建工作落實落地。黨組織要切實改變以往以學習、宣傳、教育為主的工作方式，打破傳統、封閉、單一的工作模式，結合新時代、新形勢，積極探索“互聯網+黨建”的新模式，將黨建工作以大數據為支撐，深度融入微信、學習強國等新媒體，圍繞中心工作有針對性地開展黨建活動，帶動國有企業黨建工作體系的改革，全面提高黨建工作的活力與水平，有效促進國有企業的轉型和發展。

（三）加強國有企業的基層黨建工作

基層黨組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，是確保黨的路線方針政策、決策部署能夠貫徹落實的基礎，是國有企業開展工作、增強凝聚力的基礎。對國有企業來講，工作任務在基層、實施在基層、服務在基層，要推進企業健康快速發展，推動企業全面從業治黨，就必須加強基層黨的建設。當前，在中國特色社會主義進入新階段，國企改革不斷深化的背景下，要緊密結合國有企業的特點，堅持做到以提升基層黨組織的領導力為重點、以加強黨組織隊伍建設為根本點，以促進企業生產經營為著力點，以化解矛盾為突破點，以推動企業改革發展關鍵點，不斷強化基層黨組織的政治功能，切實發揮基層黨組織團結帶領廣大群眾推動改革發展的戰斗堡壘作用。

（四）提高國有企業黨建工作與業務工作的融合深度

國有企業要正確認識黨建工作和業務工作的辯證關系，二者雖然在工作性質和工作方式中有所不同，但在根本目的上是完全相同的，黨組織通過開展黨建工作，可以對業務工作起到有力促進、強力推動的作用，業務工作也是黨建工作的最終落地，可使黨建工作有所依托、落到實處，二者可以達到相輔相成、相互促進的良好關系。國有企業要在思想上高度重視將二者深度融合的重要性，主動把黨建工作融入到安全生產、工程建設、市場營銷等業務工作中，同研究、同部署、同考核，不斷完善制度設計，建立深度融合體系，找準融合切入點，認真研究融合方面存在的現實問題和實際情況，分析原因并提出解決辦法，使黨建工作更加符合企業生產經營的實際需要，切實發揮黨建工作在國有企業改革發展中的重要作用，把黨組織的優秀傳統轉變成為國有企業發展的澎湃動力，增強競爭力和創造力，帶動國有企業攻堅克難，蓬勃發展。