基于廉政之力促企業(yè)和諧發(fā)展的幾點建議

陳威宇

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）5-035-02

摘 要 當前，廉政建設(shè)工作和反腐敗工作不斷深入，不僅提升了企業(yè)工作人員的廉潔意識，也在很大程度上促進了企業(yè)和諧發(fā)展。但是在反腐倡廉建設(shè)過程中，還會存在一些問題。而企業(yè)的發(fā)展與進步必須要以廉政文化為基礎(chǔ)，加大反腐力度，保證企業(yè)的和諧穩(wěn)定。文章通過對于廉潔文化的闡述，著重介紹了目前廉潔文化建設(shè)的現(xiàn)狀，并對此提出了幾點建議，目的促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，加快社會主義發(fā)展進程。

關(guān)鍵詞 廉政文化 企業(yè) 和諧發(fā)展 建議

廉政文化對于企業(yè)和諧氛圍的營造起到了關(guān)鍵的作用。因此企業(yè)可以采取一些有效措施，健全廉政教育制度，鞏固提升教育成果，充實廉潔文化內(nèi)容，豐富廉潔文化內(nèi)涵，持續(xù)推進廉潔文化建設(shè)，把廉潔文化融入到企業(yè)文化之中，實現(xiàn)廉潔文化建設(shè)制度化、系統(tǒng)化、規(guī)范化和常態(tài)化。構(gòu)建“干事、干凈”廉潔文化機制，筑牢思想防線。

一、廉政文化概述

廉政文化是人們對廉政社會的認識的直接反應(yīng)，也是整個社會主義進程的重要基礎(chǔ)。而廉政文化一般是以崇尚廉潔為價值取向，并以堅決反對貪污腐敗為原則的理念，同時將行為規(guī)范與社會風氣相結(jié)合，營造出的社會廉潔環(huán)境。對于企業(yè)發(fā)展來說，其發(fā)展的主要依據(jù)來自于企業(yè)的先進的生產(chǎn)技術(shù)和強大的核心競爭力。但是企業(yè)文化建設(shè)對于整個企業(yè)發(fā)展也有著非常重要的作用。企業(yè)廉潔文化是以廉政理論和廉潔行為關(guān)系，并強調(diào)反腐倡廉的文化。這種文化對于整個企業(yè)而言，占據(jù)著一定的重要地位。同時廉政文化還需要以企業(yè)廉潔制度為依據(jù)，并采用科學合理的方式方法將廉政制度加以貫徹和落實，以此來保證企業(yè)發(fā)展，并為企業(yè)樹立良好的外界形象，還可以從文化領(lǐng)域上加強企業(yè)市場競爭力。就廉政文化建設(shè)工作而言，企業(yè)要將廉政文化包含的思想道德理念與企業(yè)未來發(fā)展相結(jié)合，并形成良好的廉政氛圍。企業(yè)廉政文化建設(shè)可以有效地懲治貪污腐敗，從根源上杜絕腐敗問題。在企業(yè)中，加強廉政文化建設(shè)，可以弘揚新時期的企業(yè)文化，還能夠在最大程度上提升企業(yè)工作人員的責任意識，為企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

二、廉政文化建設(shè)的現(xiàn)狀分析

國家廉政工作建設(shè)同反腐斗爭的加強與深入，促使了企業(yè)廉政文化也得到了很大的關(guān)注。目前國家以反腐倡廉建設(shè)同黨的思想建設(shè)、制度建設(shè)等都作為發(fā)展的重要內(nèi)容加以重視。而廉政文化是一種非正式的制度，廉政建設(shè)對于整個社會良好風氣建設(shè)都有著非常重要的推動作用。人們也不斷加強了對于廉政文化的全面認識，致使其建設(shè)工作能夠有效地貫徹落實下去。但近些年來，新聞媒體也曝光了很多貪污腐敗現(xiàn)象，這些問題引發(fā)了社會的強烈關(guān)注。而這些腐敗貪污問題直接反應(yīng)出了目前相關(guān)監(jiān)管機制存在漏洞，且廉政文化建設(shè)工作沒有得到很好的落實。因此加強廉政文化建設(shè)，不僅能夠避免貪污腐敗現(xiàn)象，還可以獲得廣大人民群眾的支持。

我國經(jīng)濟水平的快速提升，促使了很多企業(yè)也在不斷進步。而企業(yè)在發(fā)展過程中，必然會出現(xiàn)各類問題，例如企業(yè)人員中飽私囊，或者有的工作人員借職務(wù)之便進行貪污受賄等。所以企業(yè)在發(fā)展的同時，還需要加強完善企業(yè)廉政制度，約束企業(yè)工作人員的行為，在最大程度上保證企業(yè)制度的清廉化。

三、加強企業(yè)廉政文化建設(shè)的重要性

（一）廉政文化建設(shè)是促進企業(yè)和諧發(fā)展的前提

企業(yè)發(fā)展過程中，需要不斷加強黨風廉政建設(shè)工作。和諧廉潔的企業(yè)氛圍是促進企業(yè)發(fā)展的前提，同時企業(yè)需要以人為本，并做到互相尊重。任何企業(yè)的發(fā)展都離不開基本的文化建設(shè)，要從根源上解決腐敗問題，為廉政文化建設(shè)奠定基礎(chǔ)。通常來說，廉政文化建設(shè)可以促進企業(yè)工作的順利開展，還可以對企業(yè)工作人員行為進行約束和管理，保證企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

（二）廉政文化建設(shè)是企業(yè)和諧發(fā)展的有效途徑

企業(yè)的和諧發(fā)展同樣是以廉政文化建設(shè)為根本，而廉政文化建設(shè)是其發(fā)展的有效途徑之一。一般企業(yè)和諧是指企業(yè)內(nèi)部同外部和諧，而這種和諧通常是建立在有序發(fā)展狀態(tài)的基礎(chǔ)上。企業(yè)要想和諧穩(wěn)定發(fā)展，必須實現(xiàn)內(nèi)部與外部統(tǒng)一，保證處理好企業(yè)內(nèi)部各個階層關(guān)系，提高企業(yè)團隊的凝聚力，及時解決和處理企業(yè)中存在的問題，促進企業(yè)和諧氛圍的構(gòu)建，以此來穩(wěn)固企業(yè)和諧的局面。

（三）廉政文化建設(shè)是企業(yè)和諧發(fā)展的重要保障

企業(yè)要想不斷地發(fā)展與壯大，離不開企業(yè)的穩(wěn)定和諧，而廉政文化建設(shè)則是其發(fā)展的重要保障。穩(wěn)定的企業(yè)中必備的則是優(yōu)秀的企業(yè)作風，還需要科學嚴格的公司制度及體系，要從根本上嚴肅企業(yè)紀律，維護企業(yè)權(quán)益。此外還需要保持企業(yè)內(nèi)意識統(tǒng)一，一致推動廉政文化建設(shè)的工作的順利開展。企業(yè)還可以采用高效的措施，對腐敗分子等進行嚴肅處理，絕不姑息，保證企業(yè)的純潔性。廉政文化建設(shè)還可以促進企業(yè)工作人員的意識形態(tài)融入日常工作中，提高企業(yè)的競爭力。

四、基于廉政之力促企業(yè)和諧發(fā)展的幾點建議

（一）加強廉政教育工作

開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，開展核心價值觀和榮辱觀等學習教育，促進干部員工樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀。開展多種形式的廉潔文化建設(shè)活動，通過典型激勵、警示教育等方式，弘揚“干事、干凈”廉潔理念，營造“干事、干凈”良好工作氛圍。開展法律、法規(guī)、黨規(guī)政紀條規(guī)及廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定學習教育，增強干部員工法制觀念和紀律意識，嚴格遵守規(guī)章制度。同時，還需要加強預防工作的開展與實施，將廉政教育工作于企業(yè)文化建設(shè)進行融合和創(chuàng)新，并構(gòu)建懲防機制，保證廉政工作的有效落實。企業(yè)還可以根據(jù)自身發(fā)展和需求，制定出符合企業(yè)規(guī)劃和發(fā)展的方案，從根本上杜絕貪污腐敗現(xiàn)象。尤其需要針對領(lǐng)導人員及重要崗位等，進行主題教育活動，樹立廉政文化的正確理念，全面打造廉政文化傳播平臺。此外還需要對所有人員的工作行為進行規(guī)范和約束，以合理健全的機制為基礎(chǔ)參考，把廉政理念同企業(yè)發(fā)展管理體系進行結(jié)合，促進廉政文化在企業(yè)發(fā)展中落地生根，保證企業(yè)健康穩(wěn)定地發(fā)展。

（二）打造廉政特色文化

以“干事、干凈”廉潔理念為核心，構(gòu)筑具有甘肅電力特色的廉潔文化陣地，通過分層實施、分人施教、分類指導，促進廉潔文化進班子、進部室、進班組、進家庭，形成領(lǐng)導講廉、特色育廉、載體抓廉、陣地警廉、制度保廉的廉潔文化特色。同時還可以發(fā)揮出廉政榜樣的積極作用，宣傳榜樣事跡。將一些具有代表性的人物進行宣傳，引導企業(yè)工作人員都能向榜樣進行學習，向廉政廉潔靠近。企業(yè)還可以加強對企業(yè)員工的引導，促進員工廉政意識的建立，讓他們時刻警示自己，堅決不能突破思想道德防線，同企業(yè)一并堅持廉政文化建設(shè)的推進，為企業(yè)營造和諧發(fā)展的優(yōu)秀氛圍，并促進企業(yè)發(fā)展和進步。

（三）建立健全完善的廉政機制

充分發(fā)揮廉潔文化的導向和約束作用，建立教育預防、行為規(guī)范、監(jiān)督制約、檢查評估等為主體的廉潔文化制度體系。健全廉潔教育工作制度、廉潔從業(yè)規(guī)定和行為規(guī)范、廉潔從業(yè)承諾和監(jiān)督制度，保證廉潔文化建設(shè)的連貫性和規(guī)范性，用制度規(guī)范、引導干部員工的行為，促進廉潔文化發(fā)展，增強廉潔文化的約束力，實現(xiàn)廉潔文化建設(shè)的制度化、系統(tǒng)化、規(guī)范化和常態(tài)化。廉政機制的有效建立，可以促進企業(yè)廉政文化建設(shè)的有效實施和推進，也能約束企業(yè)工作人員的行為。企業(yè)需要根據(jù)當前社會發(fā)展形勢，連同企業(yè)實際發(fā)展情況等，制定出完善且科學的測評方案，對企業(yè)廉政工作的實施進行調(diào)查與分析，并針對專項教育活動進行測評，保證廉政文化建設(shè)的效率，并積極吸引企業(yè)員工都參與到企業(yè)廉政文化建設(shè)工作中。

五、結(jié)語

在目前激烈的市場競爭中，企業(yè)需要不斷提升企業(yè)自身凝聚力，還要加強企業(yè)核心競爭力，才能在市場中占據(jù)一席之地。而廉政文化的建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中扮演著重要的角色，企業(yè)可以根據(jù)自身情況，建立其完善的廉政機制，并加強對廉政文化的宣傳與教育，打造特色的企業(yè)文化，提高企業(yè)廉政意識。廉政文化有效的建設(shè)，可以從根本上推動企業(yè)的健康發(fā)展，還能夠大力約束企業(yè)工作人員的行為，有效地避免了貪污腐敗現(xiàn)象的出現(xiàn)，并營造出和諧發(fā)展的企業(yè)氛圍，為企業(yè)進步貢獻一份力量。