黨員“雙積分”管理模式在新驛煤礦的探索與應用

張艷鳳

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）5-056-01

摘 要 山東能源臨礦集團新驛煤礦深入貫徹落實黨的十九大精神，全面落實黨要管黨、從嚴治黨的各項要求，推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化建設，進一步完善黨員教育管理機制，創新黨員隊伍管理工作方式方法，建立健全黨員激勵約束機制，實施黨員精細化、規范化管理，真正發揮黨支部戰斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用，更大程度的激發黨員積極性、能動性、創造性，確立實施 黨員“雙積分”管理模式。

關鍵詞 黨員“雙積分”管理模式 新驛煤礦 探索與應用

國有企業在做強做優做大的具體實踐中，如何發揮好國有企業黨建獨特的政治優勢，進一步創造新成就、引領新發展，是國企黨的建設亟須深入思考的重大課題。

一、黨員“雙積分”主要做法

（一）內涵

黨員雙積分考核管理方式是把“黨員奉獻積分”和“崗位績效考核積分”有機結合起來，形成黨員日常行為的剛性約束激勵機制，強化黨員身份意識和使命感、榮譽感，主動獲得“黨員奉獻積分”，讓數字積分轉化為黨員工作推力，切實發揮黨員先鋒模范帶頭作用，提高黨在職工中的公信力，進一步提升黨建工作水平。

（二）構成

黨員“雙積分”考核管理利用“黨員積分”和“崗位績效考核積分”相融合的方式，按照“黨員積分制”占40%、崗位績效考核占60%的比例落實每月黨員量化考核。

1.“黨員積分”：由“黨員日常積分+黨員奉獻積分+黨員扣罰積分”組成。

黨員日常積分：包括參加黨的“三會一課”、“主題黨日”、主動交納黨費，參加各類黨內組織生活等10項內容，屬“規定動作”。

黨員奉獻積分：包括黨員積極加入政治理論宣講、志愿服務、傳授好手藝、困難群眾幫扶、發揮黨員先鋒模范帶頭的活動等11項內容，根據情況獲得“黨員奉獻積分”，屬自選動作。

黨員扣罰積分：包括不參加黨的組織活動，未按照要求書寫會議記錄學習筆記、不積極完成組織分配的工作任務、模范作用發揮不好等11項內容。

2.“崗位績效考核積分”：包括安全生產、成本控制、班組建設、培訓教育、職業病方式等關系到黨員所在崗位履職的所有內容，每月由安監處、勞資科負責考核。

（三）考核

1.積分兌現：根據黨員積分和工作績效考核積分情況進行統計結果報上級黨組織審核，并按照黨務公開原則給予公示公布，獎勵考核當月兌現。黨員“積分管理、積分考評”結果運用的主要形式包括：（1）每月黨員績效考核兌現；（2）年度推薦表彰；（3）年度評先評優；（4）組織考察依據。年度綜合得分，在90分（含）以上，（原則上比例為黨員總數的20—25%）作為年度優秀黨員推薦；在60分（含）至89分（含）為合格黨員，59分（含）以下為不合格黨員對于不合格黨員，黨組織按照不合格黨員管制機制執行。

2.后進幫助：預備黨員年綜合平均分數低于80分的或有特殊性扣分的，應延長預備期6-12個月，黨組織指定培養聯系人（介紹人）找其談心談話，分析原因，幫助整改提高。預備黨員因個人原因出現反向特殊性扣分的，取消預備黨員資格，3年內不得再次發展。入黨積極分子參照黨員日常管理積分考核，其得分作為確定發展對象的重要依據；日常管理積分（低于70分，或有特殊性扣分的，取消入黨積極分子資格）3年內不得再次確定為入黨積極分子。

二、具體操作流程和推動形式

（一）落實黨員奉獻積分獎勵

一是黨組織根據黨員的現實表現情況，及時作出組織鑒定后直接給予加分；二是黨員根據黨員奉獻積分獎勵內容進行個人書面申報，并附有相關證明材料，經組織審核同意后，給予加分。一年來，全礦黨員積極掙積分，累計加分1660分。

（二）嚴肅黨員負面積分扣罰

對于黨員負面積分扣罰，各支部嚴格審查、認真確認，經核實后進行扣分，在《黨員積分管理臺賬》上要注明扣分原因、扣罰人、落實人和支部書記簽名。一年來，根據制度，落實扣分568分。

（三）認真組織黨員活動

基層黨組織在組織黨員活動時實行簽到點名制度和黨總支抽查制度，對正常參加組織活動的黨員進行考核并登記在《黨員積分管理臺賬》上，經支部考核人簽字作為月底黨員積分統計的依據。

三、黨員“雙積分”取得的效果

（一）豐富了黨建工作體系

“黨員雙積分管理”項目的推進，使基層黨建工作更加生動、更加活潑，黨員更容易參與和接受。豐富了基層黨建工作體系，有效提高了基層黨組織管理科學化水平。

（二）黨員的先進模范作用得到發揮

喚醒了黨員的先鋒模范帶頭作用，積極主動獲得“黨員奉獻積分”，讓數字積分轉化為黨員工作推力，形成黨員主動找積分、主動掙積分的良好局面。

（三）提高了黨員的公信力

通過“黨員雙積分管理”項目的推進，進一步彰顯了黨員的先進性，讓職工群眾得到看的見的變化、得到摸的著實惠、感受到實實在在的溫暖，有的黨員被群眾稱之為工作“領頭羊”、生活“活雷鋒”，整個黨員隊伍的形象得到極大程度的提高，提高了黨員的公信力。

參考文獻：

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