引導員工文學創作為企業文化助力

□ 吳文奇

企業應引導員工圍繞企業文化核心理念進行文學創作，用文學作品詮釋和引領企業文化，增強企業的生命力。

在企業文化建設中，企業員工的文學創作，無疑是重要的組成部分。如何引導員工積極創作，發揮文學作品精神加油站的作用，切實推動企業不斷發展，是一項重要課題。

文學創作在企業文化建設中的作用

企業文化和員工的文學創作，是一種主賓從屬和相輔相成、互為促進的關系，兩者的繁榮皆能促進各自的發展。企業文化的核心內容是企業價值觀、企業精神、企業經營理念的培育，是企業員工思想道德風貌的體現。企業員工的文學創作，大多是圍繞企業的工作生活進行的，所表達的思想，許多都是企業文化的主要內容。

員工創作的優秀文學作品是詮釋企業文化的名片，發揮著精神加油站的作用。胡慶明 攝

巴陵石化94歲離休干部湯甲真寫詩謳歌改革開放40年。圖為湯甲真在吟誦創作的詩歌。彭展 攝

文學創作是企業文化建設的重要載體。企業文化是企業的靈魂，而文學創作則能起到形象表現、詮釋引導、推動企業文化入腦入心的重要作用，能夠讓企業員工更為深刻地理解企業文化，積極踐行企業文化。近些年，隨著企業文學的不斷發展，員工的文學創作也成為企業文化更為寬廣的承載平臺。比如廣大讀者通過閱讀劉慶邦的《紅煤》、孫秋生的《流動的黑金》等作品，了解到了煤炭和石油石化行業的發展狀況。

文學素養的提高有助于員工能力的提升。員工思想認識的深淺、綜合素質的高低、工作能力的強弱，直接影響員工個人的績效。特別是在企業的黨建行政、公文處理、新聞宣傳、規劃方案等多個工作領域，員工表達能力的強弱、文字功底好壞，直接關系著其工作的成敗。故此，不斷提高員工的文學素養，也是提高員工的思想認知、綜合素質、工作能力的有效途徑。

文學創作是展示企業形象的外延窗口。上世紀五六十年代以后，國內出現很多描寫工業建設和工人生活的作品，如艾蕪的《百煉成鋼》、蔣子龍的《喬廠長上任記》、張潔的《沉重的翅膀》、談歌的《大廠》、張宏森的《車間主任》、王十月的《無碑》等，這些作品視野開闊，起到了很好的行業形象宣傳作用。

文學作品能成為企業發展的精神動力。對員工而言，一部好的文學作品，能夠凝聚人心，鼓舞士氣，提升戰斗力，進而能夠增強企業的軟實力，提升社會影響力。比如詩歌能夠點燃員工的思想激情，散文能夠記敘員工踐行企業文化的心路歷程，小說能夠表現企業文化踐行者行走的歷史和豐滿的藝術形象。好的文學作品，滌蕩心靈，矯正行為，均能對員工和企業起到潛移默化的影響。

積極引導員工進行文學創作活動

抓好文學創作的隊伍建設。要讓企業文化生動活潑，具有強大的吸引力，離不開企業內部強大的文學創作隊伍。要積極鼓勵員工參與到文學創作之中，利用工會、宣傳部及文聯等部門的影響，注重培育文學創作隊伍，并給予適當的培訓和鼓勵，讓文學創作骨干廣泛參與企業文化建設，了解企業的發展史、企業文化形成史，及時認同企業文化、參與培育企業文化，成為捍衛企業文化的中堅力量。

抓好作品展示平臺和陣地的建設。有條件的企業，要積極創辦文學報刊和網絡平臺，給眾多文學愛好者搭建學習交流、切磋探討、共同提高的展示舞臺，讓企業文化建設與員工文學創作互相促進，共生共榮。

抓好各項文學活動的開展。企業可舉辦各種各樣的寫作培訓和文學論壇，邀請名師大家來企業宣講文學理論，同時圍繞生產經營、安全防范等工作開展各類文學創作比賽，設置不同級別、不同內容的文學獎項，調動大家的積極性和創造性。

不斷提升文學作品的影響力。要鼓勵學習，加大培訓力度，不斷提高員工文學創作層次和水平。員工文學作品質量高了，其影響力自然就大了，對內對外就會成為詮釋企業文化的一張名片，就能起到精神加油站的作用，繼而增強企業的生命力，推動企業不斷發展。