林木種苗管理問題及其解決措施分析

李茂

[摘 要]林業(yè)種苗管理是林業(yè)產業(yè)發(fā)展過程中的重要內容之一，隨著我國林業(yè)產業(yè)不斷發(fā)展，林業(yè)部門對種苗管理以及良種繁育也越來越重視。本文對林業(yè)種苗管理存在的問題和對策進行分析與探討，旨在促進林木種苗建設，推動林業(yè)健康發(fā)展。

[關鍵詞]林業(yè)產業(yè);種苗管理;問題;對策

[中圖分類號]F326.2 [文獻標識碼]A

林業(yè)種苗管理是現代林業(yè)發(fā)展過程中的重要基礎，還存在很多不足，山西省近年來的造林任務大，加上本地產業(yè)結構調整，林木種苗供需矛盾雖得到緩解，但在未來發(fā)展中還存在諸多不確定因素。在林業(yè)產業(yè)發(fā)展過程中，必須要積極加強對林業(yè)種苗管理，提高良種使用率和行業(yè)管理水平。

1 林業(yè)種苗管理中的常見問題

隨著經濟不斷的發(fā)展，林木種苗的種質資源和基因安全已上升到國家安全層面，因此林業(yè)種苗管理成為林業(yè)行業(yè)和產業(yè)管理的重要內容，但在種苗管理過程中依舊存在一些問題：

1.1 標準化、自動化有待完善

我國以前的種苗管理模式中有很多遺留問題，很多林業(yè)種苗管理部門都采用傳統(tǒng)的模式，對種苗進行集中管理，導致種苗管理的模式難以創(chuàng)新突破，其中最明顯的就是在種苗生產過程中還采用計劃性生產任務模式，資源保護和市場化生產區(qū)分不明確，苗木生產缺乏規(guī)模和標準，生產及加工機械設備應用化低，加上一些行業(yè)部門本身缺乏先進的市場觀念，種苗生產過程中難以實現信息化、智能化以及自動化管理，所以導致種苗質量得不到保障，降低整體種苗管理水平。

1.2 種苗管理的資金投入不足

林業(yè)種苗管理的最終目標是提高種苗質量，從而提升苗木良種化，推進現代化林業(yè)發(fā)展，但是目前種苗管理的實際情況是種苗的栽培以及管理都存在資金不足的現象，這也極大地增加了種苗管理的難度。資金是種苗生產與管理過程中的重要保障，資金投入不足會導致種苗生產技術研究停滯不前，對培育優(yōu)質苗木造成阻礙，而且母樹林、種子園及種質資源庫等基地的長期穩(wěn)定維護更加重要。缺乏資金支持，沒有專業(yè)的養(yǎng)護人才，也不利于種苗事業(yè)的長期發(fā)展。

1.3 種苗管理缺乏專業(yè)化人才

種苗管理需要專業(yè)化、復合型管理人才，與其他的管理工作不同，種苗管理人員不僅要具備一定的知識技術，同時還要具備管理技能，我國當前十分缺乏高素質林業(yè)種苗管理人才，這也在一定程度上增加了種苗管理的難度，有的院校雖然開設了種苗管理專業(yè)，但是在課程設置上不夠合理，現有的林業(yè)種苗管理人員的綜合能力水平不夠高，在從事種苗管理的時候也僅僅局限于對種苗進行基礎的管理，沒有對種苗管理進行全面和長期的規(guī)劃，在傳統(tǒng)的觀念的影響下，種苗管理水平不高，高端技術和遺傳基因人才缺少，直接影響種苗事業(yè)的技術升級。

2 林業(yè)種苗管理措施分析

2.1 完善種苗管理制度

近年來林業(yè)工程建設與管理工作持續(xù)推進，林業(yè)生產水平有所提升，種苗管理是林業(yè)生產中的基礎性步驟，林業(yè)生產水平的提升離不開高水平的種苗生產管理。在林業(yè)生產管理過程中，必須要制定明確的種苗管理制度，為造林提供支持。第一，制定明確的責任制度，對管理人員的職責進行劃分，并且將具體的人員分配到苗圃基地，管理人員要對自己負責的片區(qū)進行全面負責，定期檢查每一個片區(qū)的實際情況，查看苗木生長水平等內容，幫助制定長期發(fā)展規(guī)劃，再根據考核結果對管理人員的工作進行量化。第二，要不斷完善宣傳體制，林業(yè)種苗管理不是一個人的責任，也不是一個部門的責任，林業(yè)體系中各個部門要通力合作，給種苗管理部門提供必要的支持與幫助，而且要在社會范圍內開展廣泛的宣傳教育，讓群眾可以了解種質資源安全和種苗管理的重要性，明白種苗工作在林業(yè)工作中的重要地位。

2.2 加強良種培育力度

培育良種是提高種苗成活率的關鍵，在林業(yè)種苗生產過程中，由于各種原因，種苗的存活率較低，其中最關鍵的是技術瓶頸。為了解決這一問題，必須要從技術角度出發(fā)，加強對林木種苗培育過程中的各種技術問題的解決，從選種、育種等方面出發(fā)，保證幼苗存活率。可以在本地設置良種培育基地，對種苗培育過程中的各種管理措施進行明確，同時可以對比較成熟的種苗培育技術進行推廣，對本地的林農進行培訓，讓他們掌握更先進的種苗培育技術，為以后的林業(yè)生產提供支持與幫助。

2.3 提高種苗管理人才的專業(yè)素質

林業(yè)種苗管理的專業(yè)性和系統(tǒng)性很強，尤其是在林業(yè)產業(yè)縱深化發(fā)展的背景下，林業(yè)種苗管理不僅局限于簡單的技術工作，必須要對種苗工作進行全面規(guī)劃，為種苗提供良好的生長環(huán)境，促進種苗生長。但目前種苗管理過程中缺乏高素質人才，所以，為了提高種苗管理事業(yè)，確保種苗管理工作的專業(yè)性，必須要組建一支全能型管理隊伍，一方面要開展內部培訓，對現有的林業(yè)管理人員進行培訓教育，除了教授專業(yè)的種苗管理技術知識以外，還要提高種苗生產管理技能培訓的力度，讓林業(yè)管理人員改變對種苗管理的認知。另一方面，應該要充實林業(yè)種苗管理隊伍，林業(yè)部門可以和院校進行合作，從相關專業(yè)中招聘一些素質能力較高的年輕人才，并且改善林業(yè)部門的工作制度，激發(fā)林業(yè)種苗管理人員的積極性和主動性，從整體上提高種苗管理水平。

3 結語

綜上所述，林業(yè)種苗管理是現代林業(yè)生產與發(fā)展過程中的重要內容之一，在種苗管理過程中還存在一些問題，比如理念陳舊、技術不過關等，對此，要積極加強林業(yè)種苗培育管理工作，加強技術創(chuàng)新，培育專業(yè)化的種苗管理人才，提高良種使用率，促進林業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

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