王巖 王政慧 杜金華 劉金玲 吳艷平
品管圈活動是一種持續實施管理,改善自身工作場所并以全員參與的方式提高護理質量的工作方法。它的特點是自發發生,護士積極參與,并強調尊重護理人員意愿,護理人員自愿參與,享受工作,發展共同進步,并使用最終提高護理質量的控制方法。品管圈活動通過所有合作,集思廣益,并根據某些活動,工作得到解決。住院健康教育是一項有計劃,有組織,有系統的教育活動,品管圈活動的實施可使健康教育工作順利開展,促使患者能夠有意識地采取健康的行為和生活方式,消除或減輕影響健康的風險因素,并鼓勵患者建立健康意識,改變不健康的行為生活方式,建立良好生活方式,提高健康水平[1-2]。本研究分析了品管圈在提高住院患者健康教育知曉率方面的效果,具體如下。
將我院2018年4—12月的80例住院患者,進行隨機數字表分組,品管圈護理組年齡21~76歲,平均(45.24±2.21)歲。男20例,女20例。消化系統疾病10例,呼吸系統疾病10例,婦科疾病8例,心內科疾病8例,其他4例。
常規護理組年齡22~77歲,平均(45.57±2.71)歲。男21例,女19例。消化系統疾病10例,呼吸系統疾病10例,婦科疾病8例,心內科疾病8例,其他4例。兩組資料差異無統計學意義。
納入標準:符合相關疾病的診斷標準,知情同意本次研究,可配合本次治療。排除標準:除外合并精神疾病、智力障礙的患者、合并其他疾病影響本次研究結果觀察的患者。患者知情,經醫院倫理委員會批準。
常規護理組給予常規護理,常規根據患者疾病不同給予遵醫囑護理。
品管圈護理組采取品管圈護理。第一,建立品管圈:組織一般護士的方法和概念,學習品管圈,使所有護士對品管圈有一定的了解。根據品管圈的特點,相關原則和應用方法,成員們采取自愿參與的原則,選出一名圈長,并確定品管圈主題為健康教育圈。小組成員每個人都表達自己的觀點,根據住院患者的情況,制定品管圈護理措施。第二,確定護理活動主題后,根據品管圈活動步驟,規劃產品管理圈活動的制定,計劃,實施確認和處置,開展相關護理工作的改進。第三,定期分析和改進。針對活動期間出現的問題采取有效的對策。品管圈會議每周舉行兩次,每次1小時,并進行原因分析,相互溝通,分析發展中障礙的原因。及時了解患者的主要需求和意見[3-4]。
比較兩組滿意評分(采取百分制,0~100分,分值越高越好);健康教育知曉率;護理前后焦慮情緒指標、抑郁情緒指標(采取SAS和SDS量表,分值越低越好);跌倒、墜床發生率。
采用SPSS 16.0軟件處理數據,計量資料采用(±s)表示,采用t檢驗,計數資料采用χ2檢驗,采用(%)表示,P<0.05表示差異具有統計學意義。
品管圈護理組的滿意評分更高,品管圈護理組的滿意評分是(94.21±3.53)分,而常規護理組的滿意評分是(80.27±2.61)分,t=6.023,P<0.05。
護理前兩組焦慮情緒指標、抑郁情緒指標比較,P>0.05;護理后品管圈護理組焦慮情緒指標、抑郁情緒指標優于常規護理組,P<0.05。如表1。
品管圈護理組健康教育知曉率優于常規護理組,P<0.05,見表2。
品管圈護理組跌倒0例,而常規護理組跌倒5例,墜床發生率有3例。品管圈護理組跌倒、墜床發生率更少,χ2=5.024,P<0.05。
隨著社會的發展,住院患者護理要求不斷提高。除了基礎護理外,護理模式還提高了對品管圈護理工作的需求。品管圈應用于臨床護理工作,使護理人員自愿參與管理活動,通過輕松愉快的管理方法使員工積極貢獻思想,借助頭腦風暴通過自我激勵和相互啟發而制定相應的健康教育措施[5-6]。品管圈有效地解決了住院患者健康教育中存在的問題,將品管圈活動應用于住院健康教育,通過對患者及其家屬進行系統,合理,個性化的健康教育,幫助患者及其家屬建立正確的健康理念[7-8]。在健康教育的同時,護士應不斷增加相關知識的知識,了解一些相關的心理和社會知識,加強溝通技巧,護士分析問題能力和組織鍛煉能力,增加團隊合作和團隊凝聚力。通過品管圈護理,可幫助患者了解自身疾病需要結合治療點,科學指導疾病相關的飲食,睡眠,運動等生活方式,有效地滿足不同層次患者的需求,患者健康教育從入院到出院,直至家庭出院指導工作,提高健康教育的完整性,認識已成為護理的重要課題,盡量減少患者的疾病,避免后遺癥和復發,促進患者早期康復[9-13]。
表1 護理前后焦慮情緒指標、抑郁情緒指標分析(分,±s)

表1 護理前后焦慮情緒指標、抑郁情緒指標分析(分,±s)
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表2 兩組健康教育知曉率分析(±s)

表2 兩組健康教育知曉率分析(±s)
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住院期間護理服務質量將直接影響患者的安全,護理工作效率和準確性也將與患者的病情改善和生命安全直接相關。如果發生護理差錯,將造成巨大的潛在安全隱患和隱患,這將損害醫院的整體形象。品管圈是指一群具有相同性質,相似或互補的人,本著自我付出的精神,利用科學統計和質量控制技術,根據某些活動激發潛力。通過團隊實力,結合團隊智慧,持續改進工作中的問題,提高質量,改善福利,以及每個成員的質量管理活動,具有參與感,滿足感和成就感。
本研究中,常規護理組給予常規護理,品管圈護理組采取品管圈護理。結果顯示品管圈護理組滿意評分、焦慮情緒指標、抑郁情緒指標、健康教育知曉率、跌倒、墜床發生率和常規護理組比較均更有優勢,P<0.05。
綜上所述,住院患者實施品管圈護理效果確切。