滋養(yǎng)心靈 涵育行為

胡九潭

摘 要：思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是開啟人們心靈的“鑰匙”，尤其是對煤礦職工的思想政治教育具有重要的價值。結合陽煤集團五礦黨委開展企業(yè)思想政治工作的實踐，積極探索開展企業(yè)思想政治工作的新路徑。從去年以來，陽煤集團五礦圍繞建設“平安、創(chuàng)新、共享、高效、綠色五礦”的目標，秉承“同心做人、合力做事”的陽煤文化理念，不斷推動企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展，

關鍵詞：企業(yè) 思想政治工作 實踐

創(chuàng)新模式 開通渠道

煤礦企業(yè)思想政治工作承載著培養(yǎng)合格礦工和新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設的重大任務。面對新形勢、新任務和新要求，陽煤集團五礦緊密結合煤礦發(fā)展形勢，堅持以黨建工作為引領，政治建設放首位，隊伍建設為根本，全礦各級、各部門密切配合、理清思路、結合實際，堅持企業(yè)思想政治工作融合生產(chǎn)經(jīng)營活動，提出了具有本礦特色的思想政治工作新模式。

在企業(yè)管理工作中，以隊伍建設為基礎性工作，圍繞職工想什么、做什么、怎么做，如何用思想支配行動逐步建立了貫穿一條主線、運用兩種方法、突出三個重點、采取四項措施的‘一二三四思想政治工作新模式，不斷增強職工思想政治工作效果。

在加強職工隊伍管理中，始終貫穿“以提高職工思想政治素質和道德水平”這條主線，抓制度建設、抓黨建引領、抓素質提升，全面加強職工技能素質教育，引導和激勵廣大職工刻苦學習，奮發(fā)進取，確保思想政治工作規(guī)范化、常態(tài)化、制度化。

為進一步夯實思想政治工作基礎，充分發(fā)揮思想政治工作的作用，陽煤集團五礦堅持以人為本，運用“思想政治教育、幫助解決實際問題”兩種方法，加強素質教育，推進文明修身。堅持制度教育，增強自我管理意識。積極幫扶解困，激發(fā)自強精神。開展形勢教育，提高創(chuàng)新能力。

思想政治教育是開展職工思想政治工作的主陣地，陽煤集團五礦黨委以“提素質、促轉化、求效果”為重點，通過召開政工例會、組織各級黨組織書記培訓、開展各種文化活動、建立政工網(wǎng)絡等多種形式，確保思想政治教育與企業(yè)文化建設統(tǒng)一、生產(chǎn)需要與職工接受統(tǒng)一、領導主導與職工參與統(tǒng)一、教育求效果與管理日常化統(tǒng)一，進一步增強了思想政治工作的針對性和實效性。

充分認識思想政治工作的重要性，采取“培訓教育一體化、隊伍管理規(guī)范化、典型引領常態(tài)化、溝通交流多元化”四項措施，確保思想政治工作有方法、有步驟、有成效。充分挖掘思想政治工作資源，堅持把解決思想問題與解決實際問題結合起來，貼近企業(yè)實際、貼近職工群眾，努力提高企業(yè)思想政治工作科學化水平，促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

以扎實有效的思想政治工作，給企業(yè)發(fā)展指明了方向，為職工干事注入了靈魂，是企業(yè)必不可少的生命線。全礦各級干部充分認識思想政治工作是做好管理的舉措。加強與職工多溝通多交流，認真解決職工的合理訴求，領導干部帶頭示范，身教重于言教，積極創(chuàng)新工作，理順思想情緒，凝聚職工隊伍的工作動力。

多維發(fā)力 夯實基礎

每到傳統(tǒng)節(jié)日和政治紀念日春節(jié)、中秋節(jié)、黨的生日、國慶節(jié)、建軍節(jié)，陽煤集團五礦各級領導都會準時出現(xiàn)在貧困家庭、困難黨員和勞動模范、先進工作者面前，年年如此，形成習慣。各級領導干部的節(jié)日慰問，無論是弱勢群體，還是礦山有功之臣都會吐露心聲，使各級領導干部能夠近距離了解實際情況。

全礦各級黨組織非常重視思想政治建設，專門制定了宣傳思想政治工作計劃，以中心組學習為重點，加強政治理論學習，領導干部帶頭學，理論聯(lián)系實際學，推進知行合一，提升學習效果。進一步加強思想研究、理論研討。利用學習平臺學，以主題教育活動為抓手，大力開展宣講活動，創(chuàng)新宣講形式，堅持換位思考，以微視角折射大道理，堅持靈活機動。推廣“微型教育”，堅持切入熱點，讓思想認識到位。

把圍繞中心、服務大局作為基本職責，找準工作切入點和著力點，堅持因勢而謀、應勢而動、順勢而為，增強陣地意識，將意識形態(tài)工作納入各級黨組織的年度工作計劃，與黨建工作同部署、同檢查、同落實， 增強網(wǎng)絡意識， 建立完善輿情信息監(jiān)測系統(tǒng)，及時掌控網(wǎng)上網(wǎng)下輿情，做到發(fā)現(xiàn)及時、反應迅速、處置妥當、溝通暢達，不斷適應自媒體時代企業(yè)思想政治工作的變化。

“三個層面” 引領文化

陽煤集團五礦結合新形勢開展思想政治工作，正是以高度的責任感和使命感抓好“1+9”陽煤文化建設，在理念層面、制度層面、行為層面，不斷豐富思想政治工作載體，構建了富有自身特點和時代精神的支撐體系。

在理念層面上，開展企業(yè)文化建塑培訓教育，豐富思想政治工作內(nèi)容，讓各級領導干部深入了解企業(yè)文化建設的特點和規(guī)律，增強企業(yè)思想政治工作的針對性，全面把握企業(yè)文化建設與思想政治工作的方法和手段，不斷提高企業(yè)文化建設和思想政治建設的能力和水平。今年以來，適時的對全礦黨務系統(tǒng)干部進行培訓，對全礦干部職工開展企業(yè)文化宣傳教育，開展“企業(yè)宣傳思想文化進基層”活動，凝聚起“一家人、一條心、一種聲音、一個拳頭”的共識。

在制度層面上，按照上級的要求，持續(xù)不斷加強以企業(yè)文化建設為載體的思想政治教育，全面做實“1+9”陽煤文化，強化企業(yè)文化制度化、流程化建設，做到量化、細化、可操作、可考核，構建完整的管理考核體系，形成長效運行機制，推動企業(yè)文化建設“由虛到實”轉變。同時以“降成本、增效益、保安全” 為核心，以系統(tǒng)主導、全員參與、整體推進為手段， 以打造精品工程、創(chuàng)建達標崗位和規(guī)范正規(guī)操作為突破點，以信息化為載體，生產(chǎn)過程管控以實現(xiàn)“六個零”為總目標全面推進精細化管理工作，夯實基礎工作，以政治為方向，以思想聚能量，促進“制度管人、流程管事”落地生根。

在行為層面上，樹立企業(yè)文化建設標桿和典型，開展學習交流，學習借鑒，以點帶面，提升企業(yè)文化建設與思想政治工作的融合水平。黨政工團齊抓共管、率先垂范，形成企業(yè)文化建設的強大引領，創(chuàng)新形式，凝聚和引導全體職工群眾廣泛支持參與、共同學習落實，營造“企業(yè)文化大家建”的良好氛圍。堅持把企業(yè)文化的精髓融入到思想政治工作管理中，讓文化走進心靈，用文化調整和規(guī)范全員行為，使每名職工在工作和生活中有方向、有信仰、有規(guī)矩、有約束。

廣泛開展文明創(chuàng)建活動，實現(xiàn)班班參加、人人參與多種形式的活動，不僅豐富了知識、提高了技能，更增加了工作的凝聚力。全礦職工群眾認為開展文明創(chuàng)建活動是最管用的思想政治工作，充分體現(xiàn)了思想統(tǒng)一，團隊聚力。

在日常思想政治教育中，全礦構建以隊伍為主體、班組為基礎、活動為載體、網(wǎng)絡為平臺，以“說理灌輸、工作幫助、制度約束”為抓手的日常教育體系，將思想教育、行為教育、安全教育、誠信教育和感恩教育融入隊伍的日常學習和工作中。同時根據(jù)不同工種、不同崗位的職工認知發(fā)展的規(guī)律和特點、心理需要和關注的問題，構建分層次、分階段的思想政治教育內(nèi)容體系，不斷創(chuàng)新思想政治教育渠道。通過抓制度建設、素質培訓、經(jīng)驗交流、考評激勵等措施，逐步推進隊伍職業(yè)化、專業(yè)化建設，促進職工思想政治工作科學、協(xié)調、持續(xù)發(fā)展。