企業(yè)政治思想工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系分析

傅瑩

【摘要】政治思想工作與企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展實踐中的兩項重要工作，二者緊密關(guān)聯(lián)。所以本文在分析二者內(nèi)在關(guān)聯(lián)性的基礎(chǔ)上，提出如何正確處理二者的關(guān)系，推動企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】企業(yè);政治思想工作;企業(yè)文化

市場經(jīng)濟體制改革深化落實的背景下，企業(yè)所面臨的競爭環(huán)境更加復雜，企業(yè)若想在紛繁復雜的市場競爭中始終處于不敗之地，就要有效發(fā)揮政治思想工作和企業(yè)文化的作用，處理好二者之間的關(guān)系，打造穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境與高素質(zhì)的人才隊伍。

一、企業(yè)思政工作與企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)在關(guān)系

（一）在企業(yè)發(fā)展實踐中，開展思政工作的主要目標就是提高全體職工的思想政治覺悟。激發(fā)人才的智能與主觀能動性，進而為企業(yè)的生存發(fā)展奠定堅實的思想基礎(chǔ);企業(yè)文化建設(shè)始終立足企業(yè)的改革與發(fā)展。在市場經(jīng)濟體制改革深化落實的背景下，知識經(jīng)濟時代全面到來，企業(yè)發(fā)展實踐中應(yīng)該將文化建設(shè)與思政工作有機整合在一起，使得二者形成合力共同激發(fā)員工的積極性，使得全體員工可以在積極思想的指導下，和諧氛圍的熏染下，端正工作態(tài)度，發(fā)揮個體智能提高工作效率。由此可見，新時期企業(yè)發(fā)展中的企業(yè)文化建設(shè)與思政工作的對象是一致的，都是企業(yè)員工。

（二）企業(yè)思政工作與文化建設(shè)同屬于意識的范疇。馬克思主義辯證唯物主義認為，意識形態(tài)建設(shè)必然推動指導物質(zhì)建設(shè)，而馬克思主義認識論認為認識推動實踐工作，反作用于實踐。所以，企業(yè)文化建設(shè)與思政工作的發(fā)展方向從根本上來講都是為了企業(yè)發(fā)展提供意識形態(tài)層面的服務(wù)，也就是為企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展提供精神動力;從微觀的角度來講，就是通過對員工開展循序漸進的影響，使得企業(yè)員工可以堅定社會主義理想信念，增強自身責任意識、使命意識、創(chuàng)新意識，使得員工可以順應(yīng)時代發(fā)展的需要，成為新時代的優(yōu)秀人才。由此可見，企業(yè)文化建設(shè)與思政工作的方向具有一致性，即推動企業(yè)發(fā)展，促進社會主義事業(yè)發(fā)展。

（三）在企業(yè)發(fā)展實踐中，由于企業(yè)文化建設(shè)與政治思想工作在工作對象以及目標方向上具有一致性，所以二者的工作途徑也是趨同的。例如針對國家政策形勢的宣傳，針對員工所開展的培訓教育、激勵機制以及社會道德法制宣傳等等，都是企業(yè)文化建設(shè)與思政工作共同的工作重點，也正是在這些具體工作當中，才會使得企業(yè)文化建設(shè)與思政工作完成工作目標。

（四）企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思政工作的基本環(huán)境都是特定的。在企業(yè)發(fā)展實踐中，企業(yè)置身的環(huán)境大體上就是內(nèi)部環(huán)境與外部環(huán)境。從外部環(huán)境的視角來看，企業(yè)文化建設(shè)與思政工作都立足中國特色社會主義新時代，經(jīng)濟建設(shè)進入新常態(tài)、經(jīng)濟全球化步伐逐漸加快的宏觀背景;從內(nèi)部環(huán)境的角度來看，企業(yè)文化建設(shè)與思政工作都立足企業(yè)改革不斷深化的環(huán)境。基于環(huán)境這一維度來看，兩項工作開展的過程中都需要結(jié)合市場經(jīng)濟發(fā)展的宏觀背景，找準切入點，樹立以人為本的理念，凸顯人文關(guān)懷。

二、正確處理企業(yè)文化建設(shè)與思政工作的關(guān)系

在企業(yè)發(fā)展實踐中，企業(yè)文化建設(shè)集中關(guān)注的就是對企業(yè)精神與企業(yè)理念的鞏固，對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標的倡導，進而使得全體員工都可以清晰認識到企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略愿景以及自己在企業(yè)當中所能獲得的發(fā)展與利益。所以我們說有效的、先進的企業(yè)文化，一方面可以為企業(yè)思政工作帶來全新的生機與活力，使得企業(yè)思政工作的內(nèi)涵得到不斷豐富;另一方面通過企業(yè)文化建設(shè)可以使得員工的職業(yè)行為更加規(guī)范，使得員工的職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)得到動態(tài)性提升，使得員工對企業(yè)精神、企業(yè)價值理念的認同感不斷增強，這樣就可以為企業(yè)所開展的思政工作打造出更加高效的平臺與環(huán)境。

將企業(yè)文化建設(shè)作為載體，企業(yè)思政工作必然要結(jié)合企業(yè)發(fā)展的訴求與企業(yè)員工的需求進行不斷的創(chuàng)新與創(chuàng)造，這樣就可以將員工的創(chuàng)新能力與創(chuàng)新意識激發(fā)出來，進而使得全體員工都可以發(fā)揮自身的智能與熱情，結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展理念，立足紛繁復雜的市場競爭去創(chuàng)新、進取，不僅提高了企業(yè)思政工作的水平，同時有利于推動企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展，從這一點上來看，企業(yè)文化建設(shè)可以拓寬企業(yè)思政工作的領(lǐng)域，強化思政工作的外延影響力。

基于此，在企業(yè)發(fā)展實踐中，企業(yè)領(lǐng)導者與管理者一定要正確處理好政治思想工作與企業(yè)文化建設(shè)之間的關(guān)系，通過思想政治工作去提高員工隊伍的凝聚力，進而使得全體員工形成合力，加快現(xiàn)代、和諧企業(yè)文化的建設(shè)進程;以企業(yè)文化建設(shè)豐富政治思想工作的內(nèi)涵與外延，提高全體員工的思想意識水平，為企業(yè)發(fā)展奠定堅實的人力資源基礎(chǔ)。總而言之，就是要將企業(yè)文化建設(shè)、政治思想工作形成合力，共同推動企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

三、結(jié)語

綜上所述，企業(yè)思政工作與企業(yè)文化建設(shè)關(guān)系極為密切，盡管二者具體手段、內(nèi)容上存在差異，但是總體目標、環(huán)境背景、對象范疇具備一致性，這就要求企業(yè)發(fā)展實踐中一定要正確處理政治思想工作與企業(yè)文化建設(shè)之間的關(guān)系，深入剖析二者之間的互相推動作用，進而為企業(yè)發(fā)展營造良好的文化氛圍，為企業(yè)的發(fā)展奠定堅實的人才基礎(chǔ)，讓企業(yè)在紛繁復雜的市場大潮中乘風破浪。

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