加強國企基層黨支部書記隊伍建設探索

譚正朝

【摘 要】黨支部書記是基層黨建工作的主要核心人物，因此在國企中想要加強對基層黨支部書記隊伍的建設，就一定要全方位的認清企業黨支部書記的重要性，只有真正的去了解了，才能進行下一步的實施和隊伍的建設，本文就以基層黨支部書記的隊伍建設來給大家具體分析一下國企基層黨支部書記隊伍建設存在的問題及解決措施。

【關鍵詞】國企；基層黨支部書記；隊伍建設

當今社會都提倡以人為本，樹立起黨風廉政功能是國企正在進行改革的一項重要政策，因此加強國企基層黨支部書記的隊伍也是企業所應重視的問題，但現在國企中還沒有全部落實到基層黨支部書記隊伍的建設工作中，這主要是對黨支部書記不夠了解，因此想要加強黨支部書記的隊伍建設，就要落實好基層黨支部書記工作要求。

一、國企黨支部書記隊伍建設的重要性

當下我國的黨支部書記工作是非常重要的，國家重視黨支部的政治功能，因此在思想政治方面還有群眾的工作都要落實到黨支部工作中，使黨支部能夠真正的落實到社會以及學校當中去。在國企當中，基層黨支部書記是占有非常重要的地位，也就是說基層的黨支部書記在企業中是一線員工和上級黨組織之間的溝通紐帶，因此所擔負著任務比較重大。國企中的黨支部書記可以帶動企業內部所有員工執行黨組織的政策，也可以宣傳上級黨組織下發的要求，定期對黨員進行管理和教育，同時也要進行對新黨員的培養等一系列的相關工作。所以國企的黨支部書記工作是非常重要的，只有完善的黨支部書記隊伍才能更好的落實黨建工作。因此加強落實企業黨支部書記隊伍的建設，也是為企業的經營管理和組織協調提供平臺，使員工的綜合素質和工作能力在黨支部書記的嚴治下，更能為企業創造出有利的價值。

二、國企黨支部書記隊伍建設存在的問題

（一）國有企業對黨支部書記的人員不夠重視

加強國企黨支部書記隊伍的建設不僅能夠提高企業的黨建工作，同時也能提高企業的經濟效益，但是現在很多國企單位對黨支部書記這個職位不夠重視，往往讓沒有黨務工作基礎的人員來擔任黨支部書記職務，可想而知，這些臨近退休的人員多數都是由其他崗位而轉下來的，因此對黨務的組織能力以及黨務的工作并不了解，所以讓不是專業的臨近退休人員做企業的黨支部書記，肯定對企業是沒有什么太大幫助的，而且有些企業還把行政部門和黨務部門區分開來，認為黨支部書記的工作沒有行政部門重要，在待遇方面也是低于行政部門，因此使企業中黨支部書記工作不夠積極。所以想要落實企業的黨支部書記工作，一定要重視對黨支部書記的人員配備才行。

（二）企業中的黨支部書記的角色定位

加強國企黨支部書記的隊伍建設，使其發揮出黨風廉政的作用。但有些企業，雖然有黨支部書記的職位存在，但是對政治方面的意識不夠重視，尤其是，不是專業從事的黨支部書記的人員，缺乏對黨務工作的落實。就比如說企業領導把生產業務的崗位人員直接轉崗到黨務工作上，這樣就會導致黨務人員分不清自己的工作任務是什么，出現黨務工作的偏差。還有就是企業對黨支部書記工作的不重視，致使黨支部書記認為，企業的生產經營理念中，黨支部書記的崗位可有可無，從而忽略了對黨務工作的動力。企業主抓的還是生產經營的業績，所以一些黨務人員也會把自己的職責放到行政工作上，也影響了黨支部的發揮，因此想要加強企業的黨支部書記的建設工作，首先要意識到黨支部書記的這個角色及義務。

（三）缺乏黨務工作經驗

現在很多企業的黨支部書記都是由其他崗位轉的，由于崗位的跨越性比較大，轉崗后又對黨務工作不夠了解，就會出現黨支部書記對黨務工作缺乏了解，因此想要做好企業員工的思想工作及加強企業的基層黨建工作，就會因為缺乏黨建工作經驗，使其他員工不能信服。再者即使對黨務工作的性質有一定的了解，但并沒有實際的工作經驗，出現遇事不知道怎么管理，這也會給轉崗后的黨務人員造成一定的負擔。因此想要落實黨支部書記隊伍的建設工作，一定要對選拔黨支部書記的重視。

三、國企黨支部書記隊伍建設的有效措施

（一）加強對黨支部書記的人員的培養，引進人才，提高黨支部書記政治面貌

加強基層黨支部書記隊伍的建設，需要加強企業黨務工作的理論學習，只有專業的黨務意識，才能更好的發揮出黨風廉政政策，因此我們從三個方面來分析，首先，要加強國企基層的黨組織建設，嚴格落實黨內的政治面貌要求，落實黨的十九大政策。其次要以黨建的工作重點具體分析出有針對性的培訓。通過專家授課的方式進行對黨支部書記的輔導，提高黨支部書記的專業素質和能力。最后就是要通過組織開展黨支部書記的經驗交流會，以討論的方式進行分享學習，使之加強企業黨支部書記的理論學習，讓黨支部書記隊伍的建設更利于企業的發展。同時也可能在企業內容選撥出優秀的黨員作為黨支部書記的候選人，使之黨支部書記的崗位能夠成為企業領導的選撥平臺。

（二）加強黨支部書記的自律意識

企業的黨支部書記的工作是起著帶頭作用的，也就是說在企業上下，要全面落實黨風廉政政策，以貫徹上級領導的精神，起到帶頭執行民主集中制的政策，嚴格按照三會一課標準，進行按時繳納黨費，以雙重的組織生活而生活，更要落實黨風廉政的信念和加強企業黨支部書記的自律意識，更要重視黨支部書記的業務技能和工作方法。在企業進行新知識的培訓時，更要幫助黨支部書記明確職責的任務，因此想要改善國企黨支部書記隊伍建設，一定要加強黨支部書記的自律意識。

（三）不定期的進行基層黨支部書記的考核檢查

國企黨支部書記隊伍建設的有效措施還包括對黨支部書記工作的監督考核。通過不定期的進行基層黨支部書記的考核檢查，才能更好的開展黨風廉政建設的工作，因此一定要加強對基層黨支部書記的考核，只有不定的進行考核檢查，才能從中發現問題的不足，并對不足的問題進行改進，為了能夠更好的開展考核檢查工作，可以把考核成績作為績效標準，這樣更利于黨支部書記工作的有效性。

四、結束語

通過上述內容的介紹，我們能夠清楚的了解，想要加強企業黨支部書記隊伍的建設，首先就是需要企業要認清黨支部書記工作的重要性，只有認清了價值，才能發揮出更好的效益。其次要從根本問題出發，現在很多企業并不是很重的基層的黨支部書記工作，所以要加強企業落實黨務工作的需求，更進行對黨務人員的培訓，這樣才能更好的發揮出黨支部書記隊伍建設在企業中的存在的價值。