國家發布十三個新職業

錢敏

2019年4月1日，人力資源和社會保障部、國家市場監督管理總局、國家統計局正式向社會發布了13個新職業，這是自2015年版國家職業分類大典頒布以來發布的首批新職業。

這些新職業主要與人工智能、大數據、云計算、無人機、物聯網、工業機器人、電子競技、建筑信息化和新農業有關，包括：人工智能工程技術人員、物聯網工程技術人員、大數據工程技術人員、云計算工程技術人員、無人機駕駛員、工業機器人系統操作員、工業機器人系統運維員、數字化管理師、建筑信息模型技術員、電子競技運營師、電子競技員、農業經理人、物聯網安裝調試員。

新職業中，人工智能工程技術人員、物聯網工程技術人員、大數據工程技術人員、云計算工程技術人員是產業結構升級催生的技術類新職業;無人機駕駛員、工業機器人系統操作員、工業機器人系統運維員是科技提升引發的傳統職業變遷;數字化管理師、建筑信息模型技術員、電子競技運營師、電子競技員、農業經理人、物聯網安裝調試員則是信息化廣泛應用衍生的新職業。

新職業之——

人工智能工程技術人員

人工智能工程技術人員排在13個新職業之首，作為產業結構升級催生的技術類新職業，人工智能工程技術人員是指從事與人工智能相關算法、深度學習等多種技術的分析、研究、開發，并對人工智能系統進行設計、優化、運維、管理和應用的工程技術人員。

其主要崗位職責包括：分析研究人工智能算法、深度學習等技術并加以應用，研究、開發、應用人工智能指令、算法，規劃、設計、開發基于人工智能算法的芯片，設計、集成、管理、部署人工智能軟硬件，系統設計、開發人工智能系統解決方案，研發、應用、優化語言識別、語義識別、圖像識別、生物特征識別等人工智能技術。

今年1月，BOSS直聘攜手百度、中國傳媒大學聯合發布《中國人工智能ABC人才發展報告》。報告顯示，ABC人才發展指數近來持續走高，2018年第一季度為61，第二季度為78，第三季度為90，人工智能人才市場進入高關注、高需求、高發展階段，人才需求與2017年同期相比增長3.6倍。

火爆的需求自然導致薪資待遇的水漲船高。即沃研究院發布的《2017—2018人工智能產業人才發展報告》顯示，人工智能領域平均月薪高達2.58萬元，其中尤以月薪3萬—4萬元者居多，占比34%。值得一提的是，人工智能人才薪資水平明顯超過互聯網行業平均水平：從業3年以下，前者平均年薪25萬元，后者12萬元;從業5—8年，前者平均年薪47萬元，后者則為27萬元。

若將人工智能相關崗位進行細分，又可分為圖像認知、語音識別、文字認知、機器學習、深度學習、自動駕駛、推薦算法等不同領域。2018年，自動駕駛以4.57萬元/月的薪酬水平大幅領先其他領域。而相比2017年，薪酬增幅最大的則要數語音識別，增速高達30%。

根據高盛發布的《全球人工智能產業分布報告》，2017年全球新興人工智能項目中，中國占比51%，數量上已然超越美國。然而，與之形成強烈反差的是，人才儲備在我國捉襟見肘。報告顯示，在全球人工智能人才儲備方面，中國僅占5%左右。毫無疑問，在可以預見的未來，我國人工智能領域將存在巨大的人才缺口。

新職業之——

無人機駕駛員

再來看看無人機駕駛員，一個徹頭徹尾因科技提升而引發傳統職業變遷的產物。無人機駕駛員是指通過遠程控制設備，駕駛無人機完成既定飛行任務的人員。

其主要崗位職責包括：安裝、調試無人機電機、動力設備、槳葉及相應任務設備等，根據任務規劃航線，根據飛行環境和氣象條件校對飛行參數，操控無人機完成既定飛行任務，整理并分析采集數據，評價飛行結果和工作效果，檢查、維護、整理無人機及任務設備等。

近年來，無人機技術越發成熟，利用無人機完成一些人類難以完成的高難險和有毒有害工作成為可能。在植保、測繪、攝影、高壓線纜和農林巡視、物流等眾多領域，無人機有著廣闊的應用空間，大量的應用場景促使無人機駕駛員成為名副其實的新興職業。

自2014年設立無人機駕駛員合格證以來，越來越多的人開始考取此證。民航局數據顯示，2018年20166人取得無人機駕駛員執照，全國擁有該執照的人數達到44573，而最近3年，每年新增人數均在6000以上。

人們為何熱衷于此？答案是需求使然。據BOSS直聘數據顯示，2019年春招旺季，無人機操作員需求增速達30%，較上年提高10.2個百分點。其中，廣播影視對無人機駕駛員人才需求最高，占比達16%，文化體育、農林牧漁、通信網絡設備領域需求也比較旺盛，占比都突破了10%。

為選拔優秀的無人機駕駛員，2018年11月4日，首屆鄭州無人機飛手大賽舉行，吸引100多名選手參與角逐。賽上，河南省航空業協會無人機專業委員會主任呂超凡表示，由于無人機應用廣泛，對職業飛手的需求日益增加，消費級無人機市場呈現爆發式增長，帶動了無人機產業高速增長。

工信部2017年底發布的《關于促進和規范民用無人機制造業發展的指導意見》提出目標：到2020年，民用無人機產值達600億元，年均增速40%以上;到2025年，民用無人機產值達1800億元，年均增速超過25%?！皳o人機協會估計，全國無人機人才缺口在今年年底將達20萬，2025年或達50萬?！闭纭赌戏蕉际袌蟆啡ツ暌黄獔蟮乐兴峒?，全國無人機人才缺口也將相應呈擴大之勢。

廣州現代信息工程職業技術學院是廣東首個開設無人機專業的高校，去年9月，該校招收了首批無人機專業學生97名。據該校相關負責人稱，這些學生畢業后起薪至少6000元/月，而工作兩月后，月薪可能達到10000元。

新職業之——

數字化管理師

數字化管理師是信息化廣泛應用衍生的新職業之一，因與數字經濟密切相關，在13個新職業中較具代表性。數字化管理師是指利用數字化辦公軟件平臺，進行企業及組織人員架構編輯、組織運營流程維護、工作流協同、大數據決策分析、企業上下游在線化連接，使企業組織在線、溝通在線、協同在線、業務在線、生態在線，實現企業經營管理在線化、數字化的人員。

其主要崗位職責包括：將企業及組織人員架構編輯在數字化管理平臺，進行扁平可視化管理;負責數字化辦公所有模塊的搭建和組織運轉必備流程的維護，實現組織高效安全溝通;設定企業及組織工作流協同機制，實現知識經驗的沉淀和共享;通過業務流程和業務行為的在線化，實現企業的大數據決策分析;使以企業為中心的上下游和客戶都實現在線化連接，用大數據優化整個生態的用戶體驗，不斷提升生產銷售效率等。

工信部直屬研究機構——中國信息通信研究院2018年4月12日發布報告稱，2017年中國數字經濟規模達27.2萬億元，占GDP比重達32.9%，同年中國數字經濟領域就業人數達1.71億人，在總就業人數中占比22.1%，成為吸納就業的重要渠道。而放眼全球，數字化更是大勢所趨。據美國市場調查機構國際數據公司IDC測算，全球數字經濟規模到2021年將達45萬億美元，數字經濟比重屆時將超過50%。

在此背景下，數字化管理師成為“香餑餑”自然不言而喻。2019年4月23日，中國就業培訓技術指導中心聯合阿里巴巴釘釘發布的《新職業——數字化管理師就業景氣現狀分析報告》指出，全國數字化管理師從業人員已超過70萬，遍布全國眾多一二三線城市，主要分布于IT、互聯網、服務、制造、建筑、教育培訓等行業，他們中87.23%的薪資待遇是當地平均水平的1—3倍。同時，相比沒有配備數字化管理師的企業，按照每10：1的比例配備相關人才的企業，工作效率高出35%—50%。

數字經濟的發展離不開數字化企業的推動，而企業的數字化轉型又離不開數字化管理師。值得關注的是，數字化管理師目前就業門檻尚低，據統計，44%的數字化管理師為本科學歷，大專及以下學歷者更是高達50%，僅有6%為碩士研究生。進入數字化時代的今天，數字化管理師正成為個人職業發展和企業數字化轉型的關鍵抓手，投身這一新職業或大有可為。