關于提升國有企業基層群團組織凝聚力的幾點思考

葛智玲 董志鵬

黨的群團工作是黨治國理政的一項經常性、基礎性工作，是黨組織動員廣大人民群眾為完成黨的中心任務而奮斗的重要法寶。深入把握黨的群團工作規律，加強和改進黨的群團工作，提升國有企業基層群團組織凝聚力，推動基層組織全面進步，全面過硬，切實增強基層群團工作實效，在企業改革發展中找準自身的發展方位，是國有企業群團組織亟待解決的問題。

群團組織是由黨締造并領導的群眾性組織，因此要堅持黨的統一領導和群團組織依法依章程獨立自主開展工作的統一。做好黨的群團工作的根本保證是堅持黨的領導，這也是群團組織產生發展壯大的歷史結論。2015年《中共中央關于加強和改進黨的群團工作的意見》出臺、黨的群團工作會議召開，對群團工作提出了新的要求，也為指導新形勢下黨的群團工作提供了綱領性文獻，更為群團事業創新發展指明了方向，群團工作站在了新的起點上。伴隨著黨的十九大的勝利召開，中國特色社會主義進入了新時代，西北油田的發展也進入了新階段，調整并規范公司中層機構設置的文件出臺后，群團工作融合正式拉開序幕，如何貫徹落實好中央黨的群團工作會議精神，樹立群團一體化理念，實現工會團委女工組織的協同運作，突出主責主業，破解難題，實現群團組織整體性發展，切實提升群團組織凝聚力，我們都積極進行了深入思考和切實探索。

展現新作為，加強群眾觀念培育。基層群團組織作為黨的群團事業的“終端血脈”，要始終樹牢群眾觀點。密切聯系和服務廣大職工群眾是黨的群團工作的生命線。要做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上依靠群眾、認真落實基層班子成員跟班帶班值班制度，深入現場中把各項工作做細做實。緊密圍繞企業改革發展大局聯系和服務群眾，推動企業決策部署在基層落實落地，兩級領導班子成員要帶頭踐行黨的群眾路線，密切同人民群眾的聯系。健全機關干部基層蹲點制度，機關干部要敢于擔當、主動作為，通過多種形式傾聽群眾聲音，掌握群眾意愿和要求，幫助群眾解決實際困難。

緊跟新要求，加強思想文化引領。群團工作要以思想為先導、以文化為引領，深入宣傳貫徹、探索實踐社會主義核心價值觀。持續開展員工思想引領工作，推動員工思想觀念轉變、提升黨員干部擔當意識。切實加強員工思想動態分析，全面準確把握員工思想動態情況和心理健康狀態，并通過一人一事的思想政治工作加強思想引導、心理干預，解決員工思想中存在的傾向性、苗頭性問題，努力維護企業和諧穩定和意識形態安全。充分利用“勞模事跡宣講會”“身邊的榜樣”等載體，讓廣大職工群眾學有榜樣、趕有目標，讓更多職工在示范作用的帶動下迅速成長，讓勞模精神、勞動精神、工匠精神、奉獻精神成為職工群眾向往的精神高地。用好企業文化教育基地，弘揚石油石化優良傳統，進一步增強廣大干部員工的文化自信。推進基層文化建設和專項文化建設，實現文化與生產經營中心工作緊密融合，讓企業文化成為推動創新的“驅動力”、成為激發創效的“源動力”。

引領新風尚，強化形勢任務教育。只有聚焦“三性”，群團工作的“本”才能固起來、“基”才能強起來，才能確保群團工作沿著正確的方向前進。不斷改進群眾工作方法。深入研究和把握新時代群團工作的新特點新要求，轉變思想觀念，改進工作方法，提高群眾工作的針對性和實效性。要緊緊圍繞提質增效升級目標，圍繞企業中心任務，通過專題宣講會、開設新聞專欄、新媒體陣地專題宣傳等形式，開展形勢任務教育，講清楚決策部署，講清楚企業發展面臨的形勢任務挑戰以及目標責任任務，引導干部員工正確認識行業大勢、企業趨勢，增強責任感、使命感，堅定發展信心和決心。做好焦點熱點、員工關注關心問題的正確引導，管好傳播陣地，旗幟鮮明反對和抵制各種錯誤言行。

擴大新收獲，加強關心關愛員工。群團工作的存在基礎在群眾，活力在群眾，生命力在群眾。堅持把解決思想問題同解決實際問題結合起來，深入貼近群眾，了解員工的全面情況和訴求，做好幫扶救助工作，解決員工群眾的困難和問題，化解隊伍深層次的矛盾。堅持“四必訪、五必談”，建立“走基層、訪萬家”工作長效機制，走訪程序上“訪家”之前先“訪人”，“訪人”之前先“訪心”，走訪對象上繼續突出“重點訪”疏導員工情緒，不斷提高幸福指數，確保隊伍和諧穩定。推進職工身心健康管理，做好EAP工作。積極開展貼近基層、貼近群眾、貼近實際的基層文化活動，推進職工之家、青年之家建設，培育各具特色的“家”文化，豐富員工精神文化生活。

發揮新效能，加強群團組織建設。新形勢下黨的群團工作更為重要和緊迫，只能加強、不能削弱，只能改進提高、不能停滯不前。整合力量，構建富有影響力的大群團工作格局也是改革創新群團工作的重要內容。堅持黨建帶群建，落實強“三性”、去“四化”要求，持續加強基層群團組織建設，打造企業群團工作部+二級單位群團工作崗+基層群團工作崗上下一體的組織新格局，不斷提升群團工作實效，增強群團組織功能，發揮基層群團組織的橋梁紐帶和助手作用，把員工群眾緊緊團結凝聚在黨組織周圍。堅持職代會的主要形式，運用廠情企情發布會等基本形式和新媒體公開的新形式，推進廠務公開、業務公開，落實員工群眾知情權、參與權、表達權、監督權。領導并支持群團組織圍繞中心任務找準結合點、切入點和著力點，深入開展勞動競賽，加大創新工作室創建力度，持續開展“青”字號品牌創建工作，把員工群眾的創造活力充分發揮到崗位建功上。（作者單位：中國石化西北石油局有限公司）