淺析財會行業如何在大數據時代進行創新發展

李靜

隨著網絡的日趨晚上與發展.網絡經濟改變了社會生產方式與結構，對傳統會計理論和會計實務的發展，帶來了新的挑戰。在網絡經濟背景下，人們傳統的資本、財富、價值觀念發生了變化，財務管理的環境發生了變遷，這必然引起財務管理的發展和創新。

早在二十一世紀初期，美國著名的互聯網公司麥肯錫便是提出了大數據時代的到來。麥肯錫明確指出，在我們當前社會中的每個角度，都離不開數據的身影。換句話書，數據已經成為組成我們生產的主要元素。在最近幾年時間里，大數據已經逐步成為一個非常熱門的話題，對于大多數人來說，雖然他們聽過大數據的新聞，然而就現實情況來說，他們對于大數據的了解并不夠深入。除此之外，存在有很大一部分的人認為大數據時代是網絡信息的改革更新。然而這種認識是狹隘的，這是因為財務會計的行業在某種程度上也會受到影響，因為大數據實際上是建立在數據發生的基礎上進行變革，而數字又是和財會產業進行溝通的。因此可以發現，企業的財會部門要想能夠進一步發展，作為工作人員應當清楚的明白財會產業的今后發展走向，學習大數據的本質特性，并且做出相應的變化，由過去傳統的財務模式逐步演變為當今滿足大數據發展需要的企業財會模式。這樣的話，才能很好的迎接大數據時代的到來。本文主要對于大數據財會發展來進行分析，希望可以為今后相關領域的理論研究提供理論借鑒。大數據時代財會發展財務職能變化財會人員的日常工作便是處理數字，傳統模式下的會計人員以手工方式記賬，既費時又費力，而當大數據來臨時，財務工作的工作量不僅降低，正確率與工作效率都得到了大程度的提升，但在帶來好處的同時，大數據也讓傳統財會模式中的多種會計處理方法不再使用，因此財會若想發展，必要根據大數據的特點進行改革，而如何改革應該是如今相關技術人員研究的重點。

一、大數據時代對財會發展產生的影響

（一）財務職能變化

大數據時代的到來對于財會行業的發展產生著重要的影響，并推動其變革，改變了傳統的財會模式，為其拓展了全新的發展路徑。高效、快速的處理和分析龐大的財會數據信息，自動化進行錄入記賬，并生成賬簿及財務報表，提高其工作效率，財會職能會因此而發生改變。傳統的財會模式中，以財務數據的核算、審計為主，根據日常經濟事項進行審核、登記和編制財務報表，其工作程序較為繁瑣，缺乏對于財會信息的管理。大數據時代下，傳統的財會模式已然發生改變，信息技術、云計算等先進技術手段開始應用于財會工作當中，在高效采集、處理和儲存財會信息數據的同時，還能夠通過大數據分析，了解財務信息之外的信息，如客戶消費、產品銷售，為企業戰略發展和管理提供有價值的參考，著重強調對財會數據的管理和利用，以適應新時期的經濟環境。

（二）崗位配置變化

隨著財務職能的變化，其崗位配置也將做出適應改變，并基于財會領域進行延伸和拓展，涉及到銷售、研發及人力資源等多個方面，豐富和財會崗位的工作職責，增設新的崗位，應用新的財會統計和管理方法。同時撤銷部分崗位，淘汰陳舊的財會方法，這對于財會人員的綜合素質提出了更高的要求。

（三）成本核算變化

大數據時代下，成本核算方法由傳統的人工處理轉變為自動化處理。利用大數據分析，能夠做出準確的成本預測，并為成本控制提供重要的幫助和指導。大數據能夠更加真實、準確的反映出企業生產和經營情況，成本核算的準確度更高，并以此為參考，制定科學、完善的成本控制戰略，其對于企業的經營與發展起到指導性的作用。

二、大數據時代會計創新的思路及應用途徑

（一）深入分析自身需求，量身定制會計創新策略

對于企業需求與對大數據認知之間的偏差問題，最簡單的解決方式是加大大數據背景下會計創新理論的研究，使之便于指導企業實踐。在大數據時代的會計創新屬于企業及金融機構適應經濟新常態發展要求的行為，對企業和金融機構的轉型升級作用極大，因此在企業重新進行會計崗位定位時，就必須以自身轉型要求及會計信息化建設的要求作為先導，預先解決企業本身會影響會計創新及大數據平臺建設的問題，繼而按照企業所在的行業、企業性質、企業規模等深入分析大數據與企業會計創新之間的關聯性、結合方式，判斷并選擇相對成熟的、適宜的平臺模式，保持資金、人員、時間投入的持續性?？紤]到在實踐運作中以上各項最終需要落實到個人，那么在加大企業或者金融機構對會計創新工作研究力度的過程中，企業或者金融機構的高層管理者需要充分重視會計創新的作用、重要性、價值和意義，帶動普通員工及中下層管理者逐步深入研究大數據時代會計創新的方式、方法、是否有符合本企業的可借鑒的方案。只有不斷的分析、研究、探尋才能真正了解自身的需求并跟上時代步伐才能掌握大數據時代下會計創新的要求，才能真正做到深入分析自身需求，量身定制會計創新策略等。

（二）精準計量投入產出比，強化平臺搭建

針對性在解決平臺搭建及管理費用持續性與成本節約的矛盾方面，此問題需要結合企業實際情況及需要自行研究，事實上目前影響此項問題的最為關鍵的因素就在于企業的自我識別能力能否精準，為在信息安全保證及法律監管不完整的前提下企業的任何會計改革和創新行為都是“自負盈虧”的。那么投入和產出的比值就必須預先計量。鑒于規模較小型企業在信息不對稱和數據信息風險方面蒙受的損失低于大型企業，那么在搭建平臺時，一方面需要明確界定平臺的內容、大數據應用的方式以及目前在企業現有資源可最大化應用范圍內其會計更新的度、切入點等，另一方面可嘗試使用具有可持續更新性的平臺，如此前期投入的資金量、時間和人力資本就可適度的控制，之后再逐步結合自身的拓展、更新、創新等需要不斷探索完善趨向及模式。大型規模的公司雖然資金資源和企業規模等優勢比較明顯，但是對大數據的認知不足，那么就需要為會計人員提供再培訓的機會。比如通過培養和引進等方式來解決此類人才不足的問題，通過公開招聘吸納外部優秀資源，運用現有人員培養的方式，借助交流、培訓、外出學習等快速提升現有人才的大數據應用及處理技能。此兩種方式的具體應用應該以企業會計人才的現有儲備情況為主，并以此判斷何種模式更能節約成本。

（三）健全相關法律法規，提升大數據服務能力

雖然會計創新在大數據時代的發展速度穩健，但是其理論及法律法規等方面的不完善、不健全始終是制約此項工作建設、推進的重要因素?；诖?，建議出臺相關規范性措施及監督保障。以此來約束、制裁侵害企業或金融機構正常利益的行為，降低企業或金融機構會計信息應用的可控、客觀風險對其大數據應用的影響度。繼而提升會計與大數據平臺的結合度、應用可行性等。對于企業或金融機構會計信息化平臺搭建及應用過程中存在的受到病毒、漏洞、黑客等攻擊的行為及事件，除制定并完善相關法律法規外，建議增加監督和監管力度，從技術層面入手提升對會計信息化應用平臺的研究力度，只有真正將會計信息化發展趨勢“摸清”，才能保障會計更新工作的與時俱進性。

三、結語

綜上所述，伴隨著新時代大數據的到來，其中不僅僅給我們帶來了行業發展的機遇，同時也帶了很大程度上的挑戰。在當今大數據時代中，企業的財會工作人員應當及時學習新的知識，學習大數據的本質特性，并且做出相應的變化，由過去傳統的財務模式逐步演變為當今滿足大數據發展需要的企業財會模式。這樣的話，才能很好的迎接大數據時代的到來。希望本文的理論研究能夠對企業財務會計的發展提供理論參考，同時也能夠為今后相關領域的理論研究做出理論借鑒。（作者單位：山東現代學院）