社保新規施行，變化和影響有哪些？

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從5月1日起，由國務院辦公廳印發的《降低社會保險費率綜合方案》正式實施，這個方案也被網友稱為社保新政。新政帶來了哪些變化？給老百姓又會帶來哪些影響呢？

三個方面的變化

1. 養老保險

新方案中最大的變化是，城鎮職工養老保險的單位繳費比例將降低，目前繳費比例高于16%的可降至16%，低于16%的地區，要研究提出過渡辦法，這也是降低企業負擔、激發企業活力的重要措施，預計全年可減輕企業繳費負擔1900多億。

養老保險的第二個變化是，要合理降低部分參保人員和企業社保的繳費基數。以前的養老保險繳費基數是按照各省非私營單位的平均工資來核定的，現在計算方式是加上了私營單位就業人員平均工資的全口徑城鎮單位就業人員的平均工資，所以理論上這個繳費基數會降低，也就是對于在職職工來說，養老金少繳了一點，到手的工資多了一點。

而今年養老金還有一個變化，就是從1月1日起，為企業退休人員上調5%的養老金，此次調整是從今年2月開始執行，7月15日發放到廣大企業退休人員手中。

2. 階段性降低失業保險和工傷保險費率

由于這兩個方面的費率之前已經經過了一輪下降，現行的階段性降費率政策到期后再延長一年至2020年4月30日。

3. 生育保險和醫療保險將會合并

傳統的社保五險變為四險，但是這部分變化對于個人影響并不大，只是個人不再單獨繳納生育保險，個人享受的權益和之前相比沒有什么區別。……