玻璃心收好 職場不需要真正厲害的人，都戒掉了“玻璃心”

Alice

前幾天有件職場發生的事情居然上了熱搜——某網友發帖子說：“老板跟我說話，我回復了一個‘嗯’，結果被老板批評。”老板批評他說：“和領導和客戶都不要回復‘嗯’，這是微信的基本禮儀。”這個網友心里非常不爽：“我不能理解，月底就準備走人了。”

本來，這個網友是想發帖尋求共鳴，或者單純地想吐槽一番，沒想到的是，卻遭到網民一邊倒的批評：“在職場，最煩的就是玻璃心。”“最看不慣這種玻璃心，受不了一點委屈，看不得一點臉色，聽不了一句重話。”“人在職場混，哪有不受委屈的。如果被說一句就覺得天塌了，就趕緊收拾回家吧。”

從大眾的一片批評聲可見，職場里的玻璃心并不受待見。

為什么大家如此討厭玻璃心呢？

因為玻璃心有四大煩人之處。第一，特別嬌氣特別脆弱。第二，特別敏感特別神經質。第三，一身“自尊病”。第四，患有“被迫害妄想癥”。

可以說，玻璃心的他們稍稍遭遇否定就一蹶不振，一被批評就“蔫”了下來，遇到挑戰就全盤否定自己，甚至被上司罵幾句就會產生“不想干了”的想法。很多人把這樣的狀況歸因于沒有遇到一個慧眼識珠的好Boss，甚至產生辭掉工作換個老板的想法，但往往發現同樣的情景仍會在新的工作環境中繼續上演，因為讓你委屈的真正原因并不是別人的態度，而在于你有一顆易碎的玻璃心。有時，這些壞情緒的滋生連自己都覺察不到，但其產生的危害卻是不可忽視的：不僅影響自己的工作效率，還會影響整個團隊的士氣。……