如何做好新時期企業宣傳思想工作

張也

摘 要：新時期下，為了實現企業穩定發展的目的，對企業的宣傳思想工作做改進和提升十分必要，因此，本文在闡述企業宣傳思想工作意義的基礎上，提出新時期企業宣傳思想工作策略，以供參考。

關鍵詞：新時期；宣傳思想；意義；策略

一、企業宣傳思想工作的意義

（一）使基層員工的思想和企業管理層思想保持一致

企業宣傳思想工作可以使基層員工的思想和企業管理層思想保持一致。簡單來講，企業的發展分為兩部分：第一部分是企業的領導和決策。領導的決策的正確與否直接決定企業是否有發展的前景，第二部分便是去也發展的具體執行，有科學的決策和領導，執行力和行動力跟不上，期待的效果也不會出現，所以說企業的發展需要實現領導和執行的一致。在企業的具體經營中，做好宣傳思想工作可以讓基層的員工更好的理解企業的發展理念以及領導和決策的思想，這樣，企業員工的具體行為和行動可以更好的和企業發展保持一致。

（二）積極的應對不利的思想傳播

企業宣傳思想工作可以有效的應對不利的思想傳播。從目前的具體分析來看，市場經濟環境下的企業競爭在加劇，而信息技術以及移動設備的大量運動使得企業員工接受信息的途徑更加的多樣，在這樣的大環境下，企業員工的積極性以及對企業的信賴度很容易受到其他方面的影響。做好宣傳思想工作可以有效的弱化和消除這種影響，保持企業員工與企業思想的步調一致性。

二、新時期企業宣傳思想工作策略

（一）建立健全新媒體管理制度以及政策

新媒體應用以及推廣工作所涉及的內容及環節相對比較復雜，為了能夠積極得促進工作效率的提升，保障工作的一致性以及統一性，國有企業必須要立足于宣傳思想工作的現實條件建立健全現有的新媒體管理制度以及政策，明確新媒體手段運用的技巧以及相關的標準和要求，實現新媒體宣傳管理與行政資源的整合以及利用，真正的采取國企統一指導，統一部署的形式加強各個部門之間的聯系以及互動。其次，相關的管理者還可以利用網絡輿情來建立完善的反應機制以及報送機制加強對網絡主流意識形態的引導，積極的維護企業的形象，及時準確的掌握不良信息，建立突發事件應急處理機制，一旦產生各類突發事件進行及時的處理，從而了真正的掌握一定的主動權。

（二）主動應用新媒體，與時俱進推進國有企業宣傳思想工作

在落實國有企業宣傳思想工作的過程之中，相關的管理者必須要以企業的發展目標為基礎和核心，加強中心工作等不同環境之間的聯系。為了能夠保障自身的思想宣傳工作符合新時代發展的需求，宣傳者需要充分的分析新媒體時代之下的不同工作形式以及宣傳手段，認真的了解新的宣傳技巧以及方式，不斷的拓展全新的工作模式以及工作手段。

首先，企業可以自己開通微博，微信等互動平臺，通過各種信息的展現來實現與員工之間的交流以及互動，促進資源的共享，保障員工能夠主動地表達個人的意見，同時企業的管理者也可以利用這些平臺更好的了解員工的真實思想動態，從而對后期的思想政治工作進行進一步的調整。

其次，企業可以積極地利用不同的通訊工具，建立微信群以及QQ群，通過網絡群發的形式來更好的實現信息資源的合理利用。企業的管理者也可以在重大時間節點通過發放彩信以及發布微博微信的形式來加強與員工之間的互動，提高員工的思想認知，保障其能夠主動的維護企業的形象。

（三）企業宣傳思想工作要做到“深入本質”

企業的宣傳思想工作是黨委發揮政治核心作用的重要平臺，也是把企業的政治優勢轉化為企業核心競爭力的基本途徑。企業的宣傳思想工作必須堅持適時性、真實性和科學性的高度統一，不僅要及時、準確，而且要實事求是，符合事物發展的客觀規律，反映事物發展的方向，全面、深刻地揭示事物的本質，這是馬克思主義世界觀和方法論在宣傳工作中的具體體現。

深入研究理論本質，深刻理解理論內涵，用正確的理論武裝人是宣傳思想工作的根本任務。在基礎理論學習上，要讀懂原理，力求甚解；在特色理論學習上，要深刻理解每一個重大理論命題產生的理論基礎和重大現實和歷史意義；在黨的方針政策學習貫徹上，要深究出臺的社會背景，對現實的指導和對未來的引領作用；用通俗易懂語言傳授深刻理論，用具體的事例解釋抽象的概念，以期達到讓廣大員工理解接受、入腦入心指導行為的目的。

（四）企業宣傳思想工作要追求“求真務實”

企業宣傳思想工作必須堅持真實性，取得實實在在的效果。堅持實事求是的思想路線，立足于服務生產經營，立足于企業文化建設，立足于員工的工作、生活、思想實際，立足于企業的和諧、穩定、發展。方法內容必須符合客觀實際，反映客觀事物的真相，講實情，說真話，辦實事，獲實效。

（五）企業宣傳思想工作要覆蓋“全員全局”

企業宣傳思想工作的全局性、群眾性，決定了它有一個最基本的特征那就是廣泛性，在空間上無處不在，在時間上無時不有。從生產組織上，把宣傳思想工作做到具體崗位上；從員工分布上，把宣傳思想工作做到每一個人，建立起縱向到底、橫向到邊宣傳思想工作體系。項目部設在哪里，黨的組織就建在哪里、宣傳思想工作隊伍就建在哪里、工作就展開在哪里，建立了全員、全方位的工作格局。

企業宣傳思想工作不但要滲透到企業各個方面，更要滲透到員工物質精神生活。為員工的政治成長搭建平臺；技術業務能力提高創造條件；自我價值實現提供舞臺；發揮個人特長制造機會；解決生活困難給予幫助。經常開展文體活動，讓員工成為活動的創造者、組織者、參與者；利用網站、微信公眾號、報紙、雜志、板報、展覽等各種載體，營造濃厚的文化氛圍；宣傳企業理念、作風、品牌，不斷增強企業的凝聚力。

（六）強化民主意識，提高服務企業的能力

首先，要牢固樹立為企業發展服務，為職工群眾服務的觀念。要把宣傳思想工作中的群眾觀念與企業健康平穩可持續發展結合起來，把相信和依靠職工群眾既作為工作手段，更把職工群眾作為企業宣傳思想的基礎。其次，要貫徹民主精神，吸引職工群眾廣泛參與，自我教育。要將企業的發展與職工群眾利益實現的因果關系向廣大職工群眾講明講細，將真理告訴群眾，調動職工群眾為企業發展獻計獻策，努力奉獻的積極性。第三，要堅持對上負責與對下負責的一致性，對上要為企業負責，對下要尊重人、理解人、關心人，尊重群眾的意愿，把工作的著眼點放在與群眾密切相關，為群眾所歡迎的事情上，為群眾辦實事，多做暖人心、得人心、穩人心的工作。為群眾幫忙，為企業排憂。

（七）不斷創新方法，注重工作的實效性

創新是宣傳思想工作活力的源泉。首先，思路上要創新。要改變多年一貫制的“老套路”，創新理念，創新思路，從總體戰略思路上制定宣傳思想工作的長期規劃，根據企業的階段性工作制訂具體措施，努力探索一套與新形勢相適應的新思路。其次，體制上要創新。調動各方面的積極性，齊抓共管，形成合力，進一步構筑企業宣傳思想工作的新格局，不斷增強自身活力。第三，內容上要創新。教育內容要從實際出發，要緊緊圍繞企業的安全生產、經營管理、文化建設、后勤保障和廣大職工群眾關心的熱點、難點及焦點問題等方面開展工作，堅持正確導向，滿足群眾需求，既堅持了企業宣傳思想工作的先進性，又體現了工作內容豐富多樣，具有一定的層次性。第四，手段和方法上要創新。注意發揮大眾傳媒和網絡的作用，改進方式方法，堅持繼承與創新、先進性和廣泛性、理論灌輸與實踐活動、一般號召與典型引路、正面宣傳與反面教育、精神感化與文化熏陶、縱橫比較與目標激勵等相結合，精心設計活動形式，注重企業宣傳思想工作的實際效果，真正起到宣傳思想工作的教育引導和激勵推動作用。

三、結語

總之，企業宣傳思想工作需要適應新常態，把握新要求，開創新局面，不斷探索宣傳思想工作的新思維、新方法、新途徑，凝聚智慧共識、促進改革發展，為企業可持續發展提供強大精神動力、智力支持和政治保障，把宣傳思想做得更好，努力開創企業宣傳思想工作新局面。

參考文獻：

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[2]林輝.淺談新形勢下如何加強和改進企業宣傳思想工作[J].智能城市，2017（2）.