淺談企業(yè)文化建設(shè)與思想政治教育的結(jié)合

郭鵬莉

摘 要 企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)的思想政治教育有著非常緊密的聯(lián)系，將國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)積極的結(jié)合起來，能夠有效實現(xiàn)國有企業(yè)思想性、戰(zhàn)略性、科學(xué)性的高速度發(fā)展。本文筆者即結(jié)合相關(guān)參考文獻，就企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機結(jié)合展開粗淺的探討。

關(guān)鍵詞 企業(yè)文化 企業(yè)思想政治教育 結(jié)合

中圖分類號：D641文獻標識碼：A

1企業(yè)文化與企業(yè)思想政治教育的區(qū)別

一般來說，企業(yè)文化和企業(yè)思想政治教育這兩者之間有著較為明顯的區(qū)別。

1.1兩者的性質(zhì)不同

企業(yè)文化是屬于企業(yè)經(jīng)營管理范疇，是一個企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營和管理過程中逐漸形成的某個企業(yè)所特有的企業(yè)精神。一個能持續(xù)經(jīng)營并在市場中發(fā)展壯大的企業(yè)，往往會形成自己特有的企業(yè)文化。在新員工入職的時候，企業(yè)文化是重要的培訓(xùn)內(nèi)容。而企業(yè)思想政治教育是屬于政治教育范疇，是在馬克思列寧主義以及馬克思主義中國化特色社會主義系列理論的指導(dǎo)下，對企業(yè)員工實施的思想和政治教育，其本質(zhì)是屬于意識形態(tài)教育。兩者的性質(zhì)存在著明顯不同。

1.2兩者的目的不同

企業(yè)文化是為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展服務(wù)的，實施企業(yè)文化教育的目的是統(tǒng)一員工思想，形成企業(yè)較為獨特的文化氛圍，從而從思想意識上為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。而企業(yè)思想政治教育工作，目的是為了幫助員工形成正確的人生觀、價值觀和世界觀，尤其是在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)下形成符合社會主義核心價值觀的思想和行為。

1.3兩者的作用不同

企業(yè)文化主要是將企業(yè)的精神尤其是企業(yè)的核心價值觀，通過日常的宣傳和教育，通過文化的影響使員工的行為符合企業(yè)文化，共同為企業(yè)的發(fā)展而服務(wù)，主要作用是為企業(yè)服務(wù)。而企業(yè)思想政治教育是通過思想政治教育形成正確的人生觀、價值觀和世界觀，使員工的社會活動和企業(yè)日常活動符合社會主義核心價值觀，其主要作用是為社會服務(wù)。

1.4兩者的工作方式不同

企業(yè)文化是在某個企業(yè)內(nèi)部所宣傳使用，并不符合其他的企業(yè)，而且其工作方式有明確的宣傳口號、企業(yè)文化（形象）手冊、公司章程等，也有較為內(nèi)涵式的企業(yè)其他員工行為方式的潛移默化影響。而企業(yè)思想政治工作則主要是企業(yè)黨委及黨支部根據(jù)上級黨組織安排，以教育活動和組織生活為主，開展思想教育工作，其工作方式是在公司黨員內(nèi)部公開進行，并且以教育和學(xué)習(xí)為主要方式。

2企業(yè)文化建設(shè)與思想政治教育結(jié)合的途徑

2.1以“人”為本的理念

企業(yè)思想治教育是圍繞“人即目的”的價值追求，致力于發(fā)展人、培養(yǎng)人的一種特殊的社會性活動。目前，企業(yè)呼喚以人為本，要尊重人、關(guān)懷人、理解人、愛護人，在企業(yè)文化建設(shè)中要體現(xiàn)人本性。誠然，人本性原則的提出是對企業(yè)人員在企業(yè)活動中的主體價值的充分肯定。企業(yè)在文化建設(shè)過程中應(yīng)該重視人本性要求，把人的重要性放在首位，努力在理念和實踐上都實現(xiàn)人與人之間的平等交流和絕對對話，使思想政治教育更具人情味，而不是把員工當(dāng)做是可操作的“物”，把企業(yè)思想政治教育變成強制灌輸和簡單填充的機械過程。企業(yè)的文化建設(shè)要體現(xiàn)人本性，實際上強調(diào)的是在具體的企業(yè)活動過程中，企業(yè)人員的交往應(yīng)該建立在平等的基礎(chǔ)上，交往過程不是單向灌輸和被動接受的過程，而是主體之間認知交往的過程。堅持思想政治教育的人本性，要求企業(yè)活動中體現(xiàn)人文關(guān)懷和給予人性化的理解。企業(yè)人員交往是建立在人際基礎(chǔ)上的傳承人類科學(xué)知識、傳承生產(chǎn)經(jīng)驗的社會性實踐活動，這就要求職工在交往的過程中要充分發(fā)揮關(guān)愛靈魂，尊重人、理解人、關(guān)懷人。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者切記：勿用一種過來人的冷漠姿態(tài)領(lǐng)導(dǎo)他們。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及時給予員工人文關(guān)懷和人性化的理解，不但能夠化解企業(yè)人員交往的困境，而且能建立起信任和關(guān)愛，從而實現(xiàn)交往意義上的理解和達成思想政治教育的目的，實現(xiàn)感化、互動和共享。

2.2促進企業(yè)道德文化建設(shè)

企業(yè)道德文化建設(shè)是一種強大的促進力量，是企業(yè)的隱形資產(chǎn)，同時是企業(yè)文化建設(shè)的核心價值觀，對于企業(yè)發(fā)展的重要性不言而喻。道德建設(shè)是一項復(fù)雜的工程，不可能一蹴而就。為了真正把企業(yè)思想政治教育目標落到實處，提高企業(yè)思想政治教育的實效性，必須采取有效的方法。潛性教育是趨向于藝術(shù)教育的一種詩性教育和音樂性教育，它拒絕枯燥干癟的說教，也不是孤零零針對技能和專業(yè)實施的教育，它看中人的思想、道德、靈魂的全面提升和完善。學(xué)習(xí)技法遠不如得其精神，獲其精神尚不急得其人格品藻。企業(yè)的精神境界和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人格品藻是不能言傳的，職工必須通過長期的觀察、相處、體會、品鑒才能得其真相和全相，即只有用完善企業(yè)指導(dǎo)和加強企業(yè)道德建設(shè)才能實現(xiàn)精神的感染和品德的傳承。完善企業(yè)道德文化建設(shè)，這是一種潛性教育的方式，其最大的優(yōu)點就是注重引導(dǎo)性和啟發(fā)性，教育影響的強度和持久度更加明顯。思想政治教育要充分發(fā)揮人腦的記憶功能，促進主體的自我完善和發(fā)展，使職工的生命感覺在自由狀態(tài)下自警地、自覺地、習(xí)慣地處于不斷感知、思考和吸收知識、技能中。企業(yè)的思想政治教育應(yīng)該重視這種方法，重視企業(yè)道德文化的建設(shè)，重視職工潛意識的激活教育和生命感悟的修行教育，從而提高職工的道德素質(zhì)。

2.3充分運用網(wǎng)絡(luò)科技力量

自媒體是以微博、微信等即時通訊工具為載體的流行新媒體，它拓寬了信息傳播的渠道，改變了信息傳播的方式，加快了信息傳播的速度，建構(gòu)了自主表達的平臺，使信息的自由度凸顯。以前，人們獲得訊息需要從報紙、雜志、電視、課堂灌輸教育等傳統(tǒng)的媒介實現(xiàn)，這使獲得的訊息不可置否具有滯后性，缺乏時效性。自媒體時代的到來把企業(yè)人員帶入另一個更為開放的世界，提高了企業(yè)職工的認知體驗，大大改變了訊息滯后這一現(xiàn)象。多媒體的及時性可以使企業(yè)人員花最少的成本全面迅速了解各種社會現(xiàn)象和思想觀點，也可以使思想政治教育與政府、家庭、社會相連，使企業(yè)人員開闊眼界、了解世界各地的各種訊息，打開了他們的思維，也增強思想政治教育工作的實效性，提高了交往的效率。作為已經(jīng)步入工作崗位的企業(yè)人員，應(yīng)該轉(zhuǎn)變觀念，站在歷史的轉(zhuǎn)折點，重新認識自媒體時代下信息服務(wù)的基本理念、基本功能和基本環(huán)境。

參考文獻

[1] 馬驍躍.思想政治教育在企業(yè)文化建設(shè)中的作用探析[D].臨汾：山西師范大學(xué)， 2017.

[2] 崔瑩.企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的有效結(jié)合[J].現(xiàn)代國企研究， 2017（20）.