摘 要:近幾年,我國人口老齡化進程不斷加快,為了使老年人能夠安享晚年,“互聯網+養老村”模式順勢而生。本文依托人口老齡化的社會背景,闡釋了“互聯網+養老村”模式建立的必要性,但在此過程中也會遇到一些困難,針對這些問題提出了相應的解決措施,以此來推動我國養老事業的長足發展。
關鍵詞:人口老齡化;互聯網;養老村
全國老齡辦公布的數據顯示,截至到2017年底,我國60歲及以上的老年人口有2.41億人,占總人口的17.3%。可見老齡化問題日趨嚴峻。其中城市空巢老人、農村留守老人的養老問題更為突出。為了有效解決這一問題,可以搭上互聯網的便車,推出“養老村”這一新型養老模式。
一、推出“互聯網+養老村”新型養老模式的必要性
(一)解決城市空巢老人養老資源不足以及農村留守老人養老的需要
由于城市少子化家庭的存在,使城市空巢老人現象普遍。致使城市老年人的養老資源不充足。農村很多年輕人進城務工,農村老人的留守現象也很普遍?;谝陨犀F狀,可以將兩類老人聚集在養老村,實現養老需要。
(二)專業護理人才的短缺
城市空巢老人的和農村留守老人的照護需要大量專業護理人才,但專業護理人員存在供需不平衡的現狀。只有經濟條件較好的老年人能享受更專業的服務。
二、實現“互聯網+養老村”模式的意義
(一)享受專業照護,實現養老需要
“互聯網+養老村”模式的實現,會將一批專業的護理人才聚集在這里,同時把城市空巢老人和農村留守老人聚集在養老村,可以使很大一部分老年人享受專業的照護,安享晚年。該模式的實現讓老人享受了專業服務的同時,也降低了成本,同時還提高了專業護理人員的工作效率。
(二)城市老人享受鄉村優美環境
在養老村生活,可以使老人享受鄉村的寧靜,尤其是城市中的老年人??梢宰尷先藫Q一種生活方式,不僅可以讓老人放松身心,同時也有利于身體健康。
(三)豐富老人晚年生活,實現精神上的慰藉
城市的空巢老人和農村的留守老人共同在養老村養老,可以將兩類老人融合,共同交流。將二者融合,可以使其找到志同道合的朋友,相互扶持。不僅為子女減輕了負擔,也為老人找到了精神上的寄托。
(四)為人口密集的城市減負
受經濟發展的推動,和戶籍制度改革的影響,越來越多的農村人口涌向城市,這就給原本人口密集的城市加重了負擔。老年人作為弱勢群體,這些資源的競爭都處于劣勢地位。“互聯網+養老村”模式,使城市空巢老人生活在寧靜的生活環境,提高了就醫的效率和便捷性,也給人口稠密的城市減輕了負擔。
(五)吸引年輕人回鄉創業或工作,促進農村經濟發展
“互聯網+養老村”模式的推行,需要一大批專業的護理人才。在此方面經驗豐富的年輕人可以帶著自己的技術和團隊回鄉創業。這將強有力的促進農村經濟的發展。
三、“互聯網+養老村”模式推行的困難
(一)資金籌集困難
互聯網平臺的建立就是利用互聯網技術實現智能化的服務。可以使老人和子女進行視頻溝通、網上坐診等。這些服務的實現,都基于互聯網平臺的建立,最大的難點是資金籌集問題。
(二)存在運營風險
該模式推行的目的是盈利。市場的認可度起很大作用。如果養老村入住率很低,會直接影響到經營效益。如果老人經濟能力有限,可能無法及時足額繳納費用。老年人是慢性病高發人群,容易出現突發狀況。從以上情況來看,養老村的運營存在一定的風險。
(三)專業護理人才及互聯網技術人才缺乏,優秀隊伍組建困難
一般級別養老院中的護理人員和家庭中雇傭的看護人員,大多是受教育水平較低的婦女,缺乏專業的護理知識和技能?;ヂ摼W人才屬于高薪人群,一般都聚集在大中城市。相對于養老村的發展水平來看,對互聯網技術人才的吸引力較弱。
(四)受傳統養老觀念影響,認可度較低,品牌打造困難
“互聯網+養老村”模式是一項新鮮事物,沒有前期基礎。受長期以來傳統養老觀念的影響,老人更傾向于居家養老。所以,養老村想要取得大眾認可,打造品牌,還有一段漫長的路要走。
(五)退出機制不健全,存在風險
隨著運營的成本不斷上升,一旦出現特殊狀況,例如個人原因或是經濟出現轉型,必然伴隨著撤資現象的產生。此時養老村的運營權該如何進行也成為一個問題。但目前對養老市場的退出機制并沒有相對明確的規定。
四、為實現“互聯網+養老村”提出幾點可行性建議
(一)政府加大財政投入,提供政策扶持
為了實現老年人樂觀養老,政府首先要給老年人吃顆定心丸,加大財政支持力度。讓老人感受到即使子女不管,政府也不會放棄為國家做過貢獻的上一代老年人。同時,政府也要為投入養老事業的企業和個人提供政策支持和優惠。使其更加努力的為養老事業奉獻力量。
(二)拓寬籌資渠道,多方籌資
“互聯網+養老村”建設過程中需要大量的資金注入。這僅依靠單個企業和政府的支持是遠遠不夠的,所以應拓寬資金的籌集渠道??梢詫崿F持股分紅,吸引企業和個人資金的注入。還可以利用互聯網的便利進行眾籌,向公眾展示養老村的理念,讓他們了解并爭取資金支持。
(三)加強專業護理人才隊伍建設
在養老村建立的過程中,一個關鍵的問題就是專業護理人才的團隊建設。養老村可以與高校合作,進行定向培養,以此來培養對口專業護理人才。使大學生畢業后即可上崗,在此過程中,不能松懈,也要定期對護理人員進行培訓,使其了解前沿動態和先進技術知識。同時也要定期進行考核,并對考核結果依據一定的標準進行獎勵或懲罰。只有在人才培養的每個環節都緊緊相扣,才能提高專業護理團隊的質量。
(四)加大養老村基礎設施建設力度
養老村想要得到長足發展,基礎設施的建設是關鍵。其中包括計算機和醫療器械等硬件設備的置辦,還有專業醫療場所的建立。同時,城市與養老村之間交通設施的完善也很重要。使在城市居住或務工的子女能夠方便快捷的到達老人身邊,高度體現了人文關懷。
(五)加大宣傳力度,打造養老村品牌
由于“互聯網+養老村”模式屬于新生事物,知曉度較低,所以應加大宣傳力度??梢越柚ヂ摼W方便快捷的優勢,通過利用各種媒介,在網絡上發布廣告和宣傳片,體現養老村的創意和理念,以及積極的響應國家號召發展養老事業。同時也要運用報紙、張貼海報等傳統的傳播方式,邀請名人座談和代言也是傳播信息的一種有效方式??傊康氖翘岣咧龋蛟祓B老村品牌。
(六)完善退出機制,降低風險
一旦運營者因為某種原因退出養老村的運營,將會影響養老村的正常運營和我國養老事業的向前發展。基于這種情況,國家建立完善的養老退出機制尤為重要。一方面,國家對養老事業大力支持,并頒布了很多優惠政策,以實現養老村持續運營。另一方面,可以發揮市場的作用,公開競價,轉給有能力運營養老村的企業或個人。
結束語:
隨著人口老齡化程度的不斷加深,構建“互聯網+養老村”模式能夠有效解決養老問題,并不斷提高老年人的生活質量。因此,我國應大力發展“互聯網+養老村”模式,以此推動我國養老事業的可持續發展。
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作者簡介:
李莉莎(1993-),女,碩士研究生,河北經貿大學。研究方向:社會保障管理制度與創新。