新時期群眾文化志愿者隊伍建設與管理探析

李莉娜

摘要：群眾文化志愿者能夠自愿為社會和其群體提供文化藝術服務，并且可以為群眾提供文化和藝術方面相關的幫助。相對普通群眾志愿者，群眾文化志愿者普遍具有較強的專業性。深入研究探討新時期文化志愿者隊伍的建設與管理辦法，可以更好的保障文化志愿者隊伍和文化志愿服務的正確發展方向，更好的滿足廣大群眾的基本藝術和文化方面的需要。本文通過研究群眾文化志愿者隊伍建設和管理現狀，針對加強群眾文化志愿者的隊伍建設，隊伍管理進行深入探析，提出可行性措施。

關鍵詞：群眾文化志愿者；新時期；隊伍建設；管理

中圖分類號：G249.2；G122 文獻標識碼：A 文章編號：1005-5312（2019）12-0268-01

一、群眾文化志愿者隊伍建設現狀分析

群眾文化志愿者一般不以物質報酬為目的，多數情況下利用自己的業余時間和文藝技能免費為群眾提供文化或藝術方面的服務。群眾文化志愿服務可以豐富群眾的文化生活，多數群眾文化志愿者在組織大型文化活動時，能夠起到積極的協助作用。現階段，群眾文化志愿者隊伍多由各級文化服務機構可以采取招募的方式，面向個人或者面向集體進行群眾文化志愿者招募后組成。組建后的群眾文化志愿者隊伍一般能夠廣泛開展志愿服務活動，是群眾文化傳播的一支重要力量。同時能夠調動基層群眾參與文化活動的積極性，促使基層群眾主動參與到文化事業的發展過程中。

目前普遍存在著對群眾文化志愿者理念不清，認識不到位的情況。對于群眾文化志愿者的提供志愿服務的目的存在錯誤的認識，對于群眾文化志愿者的主動服務理解有誤，導致主動參與性不強。主要原因在于群眾觀念更新速度較慢，以及宣傳力度不到位。

群眾文化志愿者隊伍建設方面存在一定程度上的不足，群眾文化志愿者在長期性和穩定性提供志愿服務方面無法保證。人數方面，有組織的情況下參與人數較多，自發性活動時參與人數相對較少。在開展大型志愿服務工作時，可能遇到經費問題，導致活動的規模和效果受到影響。很多自發的志愿行為，缺少科學的管理機制，在準入條件，考評流程方面不夠健全，多數群眾文化志愿者沒有受到過正規的培訓。

二、新時期加強群眾文化志愿者隊伍建設與管理的措施

在新時期群眾文化志愿者隊伍建設和管理上，首先要解決的問題是建立健全針對群眾文化志愿者隊伍的長效機制@。明確群眾文化志愿者管理機構職責，確保按群眾文化志愿者的標準條件進行招募，充分發揮各級公共文化單位在群眾文化志愿者建設和管理中的作用。管理機構具體負責群眾文化志愿者隊伍的各項管理工作，制定管理辦法。建立群眾文化志愿者及服務活動的備案制度，同時做好群眾文化志愿活動的后勤及相關保障等工作。通過各種信息渠道廣泛向社會進行宣傳，加大社會對群眾文化志愿者及志愿服務的認知度，發展和壯大群眾文化志愿者隊伍的人數和規模，形成長效機制，確保形成良性循環。

加大力度加強群眾文化志愿者的培訓力度。群眾文化志愿者隊伍的整體素質需要進行全方面的提高，群眾文化志愿者隊伍中普遍存在年齡結構、專業性層次差異較大的問題，需定期舉行專業性、針對性的培訓進行提升。目前的群眾文化志愿者管理機構大多進行的培訓是藝術性方面的指導，無法完成對個人技能，對大型活動組織性要求條件比較高的培訓任務，培訓過程普遍缺乏科學性的理論體系作為指導。新時期形勢下的群眾文化志愿者隊伍的培訓方式需要進行全方位的改革和創新，同時全面完善培訓的機制體制，制定完善、科學的培訓體系，統一編制培訓教材，使培訓內容更加豐富。更好的解決群眾文化、藝術方面的需求與群眾文化志愿者服務能力之間不協調的矛盾問題，實現需求和能力共同發展，共同提高。

加強群眾文化志愿者隊伍建設的監督和管理，成立由相關職能部門參與的群眾文化志愿者隊伍領導小組，負責總體領導，規劃及完成相關的協調工作。同時督促和檢查群眾文化志愿工作開展的具體情況，確保群眾文化志愿的各項工作有序、持續開展。建立有效的工作制度，對接受統一培訓后的群眾文化志愿者進行考核，考核通過后持證上崗。確保高水平高質量落實群眾文化志愿服務，切實滿足廣大群眾藝術和文化方面的需求。建立群眾文化志愿者的考評制度，積極引導群眾文化志愿者和志愿活動健康發展，促使群眾文化志愿者自我約束。建立群眾文化志愿者隊伍表彰和獎勵制度，定期召開協調會議，對于群眾文化志愿活動中的先進經驗予以總結和推廣，充分調動群眾文化志愿者從事志愿服務的積極性。

三、結語

新時期能夠對于群眾文化志愿者隊伍的建設和管理提出了更高的要求。群眾文化志愿者的志愿服務是一種推動文化事業發展的新模式，滿足了廣大群眾的藝術和文藝方面需求的同時，也進一步推進了社會文化繁榮發展的進程。社會各有關部門需繼續加強對群眾文化志愿者隊伍建設和管理力度，確保群眾文化志愿者服務事業健康、可持續性發展。